其他回答(共7条)

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  2021-06-02 19:25 齐显尼 客户经理

  组训和讲师是两个岗位。
  组训的主要职责是业务推动，就是想尽一切办法让业务员出去展业，帮助公司达成业务目标。具体的工作内容包括组织各类会议（主要指早会）、激励方案追踪等等。讲师的主要职责是讲课、追踪新人指标达成。具体的工作内容包括：各种培训班授课，主要负责新人训练。
  待遇：两个岗位都有基本底薪，大概1-2千左右，还有绩效工资，大概1-2千左右，各种社保啊保险啊福利待遇都比较齐全，不需要外出展业跑单。组训的绩效工资跟业务目标达成挂钩。讲师的绩效公司跟授课数量、水平、新人指标达成挂钩。
  前途：组训是一个全面人才，是公司发展的中坚力量，晋升的平台就是营业区区经理、个人部经理；讲师的专业人才，晋升的平台是营业区经理、培训部经理。
  现在，平安的组训讲师分得非常清楚，主要走精细化运作之路，越来越注重岗位的专一性，都拥有比较广阔的发展空间，当然，如果能有关系，上级照顾一下的话，你的晋升会更快，待遇会更好。
  当然组训、讲师的招聘非常严格，看你应聘的岗位是否与我说的基本一致，否则就有可能是借招聘组训讲师之名，来招聘业务员（俗称跑单的）。
  不管是内勤的组训讲师，还是外勤的业务员主管经理，保险行业绝对是一个让你值得投入的行业，也是一个发展前景非常广阔的行业，希望你也能在保险行业淘到自己的黄金！
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  2021-06-02 19:22 齐晓怡 客户经理

  你刚开始进去不会让你做讲师的，必须先培训，做业务，现在保险不如前几年好做，在那里待遇前途靠自己，别看你上头待遇好（那是因为你去了）。你有关系，有人向你投大保单也可以升职很快，（但不是每个人都有大保单的）
  还有就是你自己本身适合做讲师？业务么？
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  2021-06-02 19:19 连书纳 客户经理

  你好。中国平安不只是卖保险。它是综合金融。前途一定不可限量。
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  2021-06-02 19:16 黄益溢 客户经理

  保险公司在当前市场主要分财险和寿险两类。
  财险按实力排列如下：人保，平安，太平洋...
  寿险是国寿，平安等。
  保险公司有一部分内勤员工，其余的基本上是保险营销员，即保险代理人，严格意义上来讲和保险公司没有所谓劳动合同关系，仅仅是一种保险产品代理销售的关系。可营销体制进入中国后变得有中国特色了，往往是保险公司给营销员发点基本公司，逢年过节还发发福利什么的。营销员基本上文化程度综合素质偏低的人群，也就自我感觉良好地以为自己是保险公司的职工了。
  营销员一般都有少量的底薪，很多公司连底薪也没有。平时收入全按照销售业绩提成。当然，据不完全统计，国内平均5个人中就有一个从事过保险行业，可想而知保险好不好卖了，就好比你们小区常住人口就100人，而小区门口买菜的就200人，试想一下不用非常规手段能挣钱吗。也就不难理解为什么有些买保险地不择手段地展业了，于此同时保险业的名声也与日聚下。
  如果是在保险公司做内勤，平安，太平洋等公司待遇还是基本可以同当地正常工资水品持平的。而人保是国有控股，天朝企业内部腐化自然也就严重很多。待遇不是很好。相对岗位提拔和晋升也不是很公正公开。
  想锻炼想在这个行业有发展还是进平安，或者干脆进一些新开的公司，不过没有如会计等技术专长怕是不好就业。如果想着卖保险的话，奉劝另谋出路。
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  2021-06-02 19:10 樊振生 客户经理

  平安集团，是集金融、证券、保险、投资等多种行业为一体的综合金融集团，有实力，更何况，未来保险公司业前途光明，国家支持
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  2021-06-02 19:07 赵馥洁 客户经理

  待遇最好的保险公司应该是太平洋保险。太平洋保险是国际知名大公司，所有员工福利待遇都比较稳定，普通员工待遇都是同行业中最好的。
  其它保险公司，像人保、平安、人寿，他们只有正式员工和中高层管理者才能享受较好的待遇，合同工、非正式工，待遇就不行了。普通员工待遇是只有一般的。
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  2021-06-02 19:04 车巧怡 客户经理

  平安是目前所以保险公司待遇最好的。