天津河西区五险一金单位和个人的扣除比例各是...

天津河西区五险一金单位和个人的扣除比例各是多少
贾黎黎 来自: 移动端 2021-05-29 16:45

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2021-05-29 16:30最佳答案

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
2.有工作单位的人员,社会保险应当由单位办理,个人提供身份证和照片就可以了;个人承担应当承担的比例;
3.没工作单位的人员参加社会保险,目前只能按照自由职业者的情况办理,只能参加养老保险和医疗保险;缴费自己负担;养老保险按照当地上年度社会平均工资的20%交纳,医疗保险按照8%交纳.
4.至于怎么样获取保险赔偿,这是社会保险问题,各种社会保险有不同的用处,可以分别查找参阅;社会保险不象商业保险,看看具体规定就会清楚了!!!

其他回答(共7条)

  • 2021-05-29 16:33 符翩翩 客户经理

    社会保险公积金公司缴纳比例为43.5%,个人缴纳比例为23%。

    养老保险是指单位和个人支付的个人工资的20%和8%,医疗保险单位和个人分别支付10%和2%,失业保险单位和个人分别支付2%和1%,生育保险单位和个人分别支付0.8%和2%,工业保险公司支付2%。l伤害保险单位和2%的个人。

    五险一金是指用人单位为职工提供的几种保障性福利,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。

    “在职职工个人应按规定缴存住房公积金”,住房公积金是一项“应缴”工程,在法律上应是必要的。同时,付款也表明这是一种义务。

    2016年3月23日,“十三五”规划纲要提出生育保险与基本医疗保险相结合。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”将变成“四险一金”。医疗保险将与生育保险合并,部分大型企业将为职工购买人身意外伤害保险、重大疾病保险等福利。

  • 2021-05-29 16:30 黄盛洁 客户经理

    一楼说的绝大部分都是正确的,只是医疗保险有差错,医疗保险是单位10%,个人2%,即单位:2800*10%=280元;个人:2800*2%=56元。
    另外个人需要承担每年的一个大病救助200元(每年一次性缴费)。
    公积金一般是按照单位与个人各自11%的比例缴存,根据本单位的实际情况,有些单位比例还要更高些。
    下面是天津市社保险缴纳基数比例:
    一、养老保险:基数的28%(其中个人为8%)
    二、医疗保险:基数的12%(其中个人为2%)
    三、失业保险:基数的3% (其中个人为1%)
    四、工伤保险:基数的0.5%(不同的单位,这里有差别,从0.5%-2%,全部单位承担)
    五、生育保险:基数的0.8%(全部单位承担)
    按照工资基数2800元缴纳社保险:
    养老保险:单位 20% 560元 个人 8% 224元
    医疗保险:单位 10% 280元 个人 2% 56元
    失业保险:单位 2% 56元 个人 1% 28元
    工伤保险:全部单位承担 按照单位工作性质的不同确定从0.5%—2%的比例。
    生育保险:全部单位承担,无论性别与婚否全部按照0.8%的比例。
    大病救助200元/每年(一次性缴纳个人承担)
  • 2021-05-29 16:27 黄相森 客户经理

    天津市2011年社保五险最低缴费基数是1720元,低于这个基数的也必须按照这个基数缴纳。
    看看下面的缴费比例就可以知道自己缴纳的费用和单位缴纳的费用为多少了。
    单位承担 个人承担 小计
    养老保险 20% 344元 8% 137.60元 481.60元
    医疗保险 10% 172元 2% 34.20元 206.40元
    失业保险 2% 34.20元 1% 17.20元 51.60元
    工伤保险 0.5% 8.60元 ———— 8.60元
    生育保险 0.8% 13.76元 ———— 13.76元
    合 计 33.3% 572.76元 11% 189.20元 761.96元
    每年元月份个人还需承担每年一次性的200元大病统筹。
    比如8月份的社保缴纳期为7月26日——8月10日。
  • 2021-05-29 16:27 赵飞虎 客户经理

    一般五险
    每个月大概扣190-200左右
    一金是公司和个人都拿一样多的钱
    养老保险比例:单位20%、个人8%;
    医疗保险比例:单位10%,个人2%+3元;
    失业保险比例:单位1.5%,个人0.5%;
    工伤保险根据行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱
    自己一年2000多。单位一年交4000多
  • 2021-05-29 16:24 赵顺财 客户经理

    天津今年的基数是1260.
    养老:企业20%,个人8%
    医疗:企业10%,个人2%
    失业:企业2%,
    个人1%
    工伤和生育由企业负担,个人不交费
    养老比例全国基本一致,其他的比例略有不同,以当地规定为准
  • 2021-05-29 16:24 贾黎黎 客户经理

    保险小编帮您解答,更多疑问可。

    你好!
    天津市的五险一金单位和个人缴纳比例为:
    一、养老保险:基数的28%(其中个人为8%);
    二、医疗保险:基数的12%(其中个人为2%);
    三、失业保险:基数的3%(其中个人为1%);
    四、工伤保险:基数的0.5%(不同的单位,这里有差别,从0.5%-2%,全部单位承担);
    五、生育保险:基数的0.8%(全部单位承担);
    公积金:基数的22%(其中个人为11%);
    希望能帮到你!

  • 2021-05-29 16:22 辛培乐 客户经理

    公司 个人
    养老 20% 8%
    医疗 10% 2%
    失业 2% 1%
    工伤 0.5% —1%行业不同比例不同
    生育 0.8%
    五险天津市最低缴费基数是1425
    一金 11% 11%单位个人各一半 不同单位选择比例也不同单不得低于11%,,天津市最低缴费基数为1160元
    涉及到个人扣除的有前三险和一金 是在纳税所得额里扣除的,也就是说工资减去扣除个人部分作为计算个税的基础。

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