华泰人寿复试为什么要一天

华泰人寿复试竟需要一天不知道是否可靠
齐显尼 来自: 移动端 2021-05-26 05:46

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2021-05-26 05:55最佳答案

知道保险公司为什么专门找没什么社会经验的人么?某位网友也总结过:
第一,你没什么社会经验,没遇到过保险公司所谓的招聘,所以你不会谈条件,遇到劳动法的问题不了了之。
第二,薪金可以节省,不给底薪不上社保不管你的一切,只需要给你一个打电话的格子间,甚至不需要,都要你自己掏钱解决。请一群跑腿花的钱,比不上请一个有经验的人。
第三,没业务来源,可以随便的潇洒的解雇你他们,完全不需要什么理由。你的合约是保险代理合同,不是劳动合同。正好没有劳动部门约束他们。
第四,他们无论有没有业务都没多大的关系,他们只要的是宣传效果。只要有一两个说保险好话的托,就会有人叫好,利用羊群心理, 又可以省下庞大的广告开销费用。
第五,借助培训人才可以增加公司内部的财政收入. 别以为几十块钱百来块钱就不是钱。告诉你们 ,哪怕50块一个人,一个月有多少人来面试?一年有多少人来面试?来来走走的源源不绝,培训费要多少?
第六,他们建议你们考证而且挂靠他们公司,你可知道他们一年的报税是多少钱吗?无论他们在公司业务量有多大,他们也是每年报定额的税务,那钱是一定的,反正他们公司的游击人员越多,业务量就越大——
要你自己买的保险,要你去拉亲朋好友买的保险,要你去拉更多的下线带来的。。是什么样的天文数字?
——而保单的额度是由他们公司定的。那可以赚多少钱?
第七,他们希望更多的人加入公司,那就做就更多的下线人员。上线人员就可以高枕无忧的,定期定量的向公司汇报业绩,而他的回扣就是你们给他们源源不断的创造的。

其他回答(共7条)

  • 2021-05-26 06:01 赵顺铃 客户经理

    一般有这样的内容,才会耗一天时间:
    1、结构化一对多面试;
    2、情景现场测试---无领导小组讨论等;
    3、技能性笔试;
    4、心理测试。
  • 2021-05-26 05:58 赵风莉 客户经理

    保险公司都是很可靠的,俗话说没有骗人的保险公司,只有骗人的业务员。看样子你是应聘的内勤,华泰的内勤应聘程序较复杂,如果应聘上了后,待遇还可以,你按他的要求做就行了。祝你成功!
  • 2021-05-26 05:52 黄盛毅 客户经理

    再一次面试咯,正规一点的都有初试和复试,复试淘汰的几率大一些,加油咯。
  • 2021-05-26 05:49 樊振生 客户经理

    不知道为什么那么多人喜欢干保险
    找不到其他工作吗
  • 2021-05-26 05:47 齐晓娥 客户经理

    复试这一天会一到三轮的面试,一般首先顶头上司面试你的工作能力、职位匹配度等精神面貌是否合格;此面试被认可后,部门总经理面试简单了解你得整体情况;
    如果是制度严格的公司需要公司总经理或老板亲自面试,防止拉关系进入;
    历经7年我又回来了!
  • 2021-05-26 05:44 边友康 客户经理

    保险公司待遇都差不多的,靠业绩和增员,做的好待遇自然好,但是既然选择去保险公司,为什么不去中国人寿?中国最大的寿险公司,品牌好,产品自然会稍微好卖一点
  • 2021-05-26 05:41 黄白燕 客户经理

    最近进入上海这边的华泰人寿。。
    底薪1200+提成+奖金。
    奖金不知道怎么算的。。提成占工资很大的比例。。佣金按保费的30%提成。

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