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  2021-05-24 14:52 龙巧仙 客户经理

  如果说你没有一个单位你交医保，那么医保都是个人交的，如果你们单位呢给你们正常的办理。相应的社保那医保完全是由单位来进行缴纳的。所以说看你有没有单位单位是否给你们缴纳社保。正常缴纳社保的前提下，那么包括养老保险在内的各种保险尤其是医保都应该由单位缴纳。
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  2021-05-24 14:49 梅金红 客户经理

  个人缴纳社保,一般应当交纳养老保险和基本医疗保险;就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳。

  养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。

  医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。

  一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

  扩展资料：
  

  缴费比例

  养老保险
  

  1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

  2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

  此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

  医疗保险
  

  以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；

  失业保险
  

  单位1%，个人0.2%；

  工伤保险
  

  根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

  生育保险
  

  缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

  公积金
  

  以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

  计算方法
  

  以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：

  基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

  1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

  2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

  注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。

  缴费比例

  社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

  养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

  医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

  失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

  生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

  工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

  参考资料：

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  2021-05-24 14:46 黄相森 客户经理

  个人缴纳社保,一般应当交纳养老保险和基本医疗保险;就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳。

  养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。

  医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。

  一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

  扩展资料
  

  特征:

  特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

  特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

  特征3：社会保险属于强制性保险；

  特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

  特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

  功能:

  1、稳定社会生活的功能

  2、再分配的功能

  3、促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

  现实中，越是发达的地区,员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,社保已经成为找工作的重要标准。

  社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障。

  只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

  参考资料:

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  2021-05-24 14:43 连书纳 客户经理

  你既然已经分配到单位（国有企业），养老保险医疗保险等社保均由单位办理的缴纳，你只需缴纳养老保险和医疗保险个人缴纳部分的钱，而这种钱是由单位从每个月你的工资中扣除以后与单位缴费部分的钱合并以后交给当地社保中心的，注意，你只需缴纳少部分的钱，比如：养老保险，总的缴费是缴费基数的28%，单位缴费20%，个人缴费8%，待分配期间因为时间比较短，不需要去办理自己缴费手续，等待到单位报到以后由单位补交即可
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  2021-05-24 14:40 龚峰景 客户经理

  西安住房公积金管理委员会 关于调整2010年度住房公积金 缴存基数的通知
  
  时间:2010-6-30
  
  西房金管发〔2010〕2号
  各住房公积金缴存单位、各受委托银行、西安住房公积金管理中心（各分中心）：
  根据国务院《住房公积金管理条例》和《西安市住房公积金管理条例》的规定，2010年度住房公积金缴存基数自2010年7月1日起调整，现就有关事项通知如下：
  一、职工2010年度住房公积金缴存基数调整为职工本人2009年月平均工资，计算缴存基数的工资项目应以《国家统计局关于工资总额组成的规定》（统制字〔1990〕1号）的内容为准。财政拨款单位职工住房公积金缴存基数暂按有关规定执行。
  二、2010年度职工住房公积金缴存基数最高不超过2009年本地在岗职工月平均工资2524元的五倍（即12620元）。
  三、职工2010年度住房公积金缴存基数低于西安市政府规定的本地区2009年最低工资标准的，以本地区最低工资标准做为职工住房公积金缴存基数。
  新城区、碑林区、莲湖区、雁塔区、未央区、灞桥区、阎良区执行的最低工资标准为600元/月，长安区、户县、临潼区执行的最低工资标准为520元/月，周至县、高陵县、蓝田县执行的最低工资标准为480元/月。
  四、2009年新调入和新参加工作的职工，以实际发放工资的月份数计算其缴存住房公积金的月平均工资。
  五、2010年度住房公积金缴存比例暂按原规定执行，但单位和职工住房公积金缴存比例最低各不低于5%。
  六、职工2010年度住房公积金月缴存额为职工本人2009年月平均工资分别乘以单位和职工的缴存比例之和。计算结果四舍五入到元。
  七、各单位必须按照通知要求做好2010年度职工住房公积金缴存基数的调整工作，不得以任何理由不给职工调整住房公积金缴存基数。西安住房公积金管理中心要对单位住房公积金基数调整工作进行执法检查，被检查单位应提供有关部门核定的工资基数的有效证明。
  八、住房公积金各受委托银行要积极配合、协助缴存单位做好住房公积金缴存基数的调整工作。
  单位缴纳应按照以下比例：
  1．养老保险金——单位20%,个人8%；
  2．医疗保险金——单位8%+补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%；
  3．失业保险金——单位2%，个人1%；
  4．工伤保险金——单位0.6%；
  5．生育保险金——单位0.9%。
  养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准
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  2021-05-24 14:37 边博洋 客户经理

  补充医疗保险是一种保险理财品种，是在像人寿，泰康，平安这种保险公司购买的
  加纳额度分好几个层次1200/年起
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  2021-05-24 14:31 符育明 客户经理

  陕西省西安社会保险缴费比例

  个人缴纳社保,一般应当交纳养老保险和基本医疗保险;就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳。

  养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。

  医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。

  一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

  1、职工社保：

  养老保险公司缴费20％、个人8％

  医疗保险公司缴费6％、个人2％，另各自承担5元/月的大病医疗保险

  失业保险公司缴费2％、个人1％

  生育保险公司缴费0.7％，个人不缴费

  工伤保险公司缴费0.5～1％，个人不缴费

  2、灵活就业人员养老保险个人缴费比例全国统一为20％

  扩展资料：

  参加社会保险人员的个人月缴费基数，按本人2017年1月至12月工资性收入（包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等）的月平均水平确认基数，缴费基数上限和下限标准，分别按2017年度西安市城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%和60%执行。（上限：19446元、下限：3889元）。

  养老保险：公司缴20%，个人缴8%；

  失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；

  工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

  生育保险：公司缴0.25%，个人不缴；

  医疗保险：公司缴7%，个人缴2%，

  补充大病：公司缴6.4元，个人缴1.6元。

  2018-2019年西安市企业职工社会保险缴费标准

  以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，可在工作日咨询西安市社保中心。

  参考资料：百度百科-社会保险费率 陕西省人力资源和社会保障厅