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  2021-05-21 11:54 米国连 客户经理

  养老保险分社保和商业两种。。
  1,社保，是由国家负责70%,企业负责22%,个人只出8%的优惠...30---55岁的人可以申请入保....我国法定的退休年龄为女性55周岁，男性60周岁，社保养老金即是按照这两个年龄段开始进行领取...也就是说,人家开始领钱了,而你母亲56已超龄,不能再入保了...
  2,商业养老保险，是由保险公司推出来的针对嫌社保钱少的人补充险种。。呵呵。。相比之下，商业养老保险的领取时间则灵活..年纪没什么限制。...你可以选择为母亲买,纯商业模式，个人买的没有国家补助，交纳钱较多,可以一次性交全也可以分年交。。。但领取时，要间隔时间较长，最少也要10－15年后才能开始按年领取，直至死亡。。。也可选择20年后一次性领取之类的。。。
  所以希望你母亲能长寿，现在买才合适。。要不，得不偿失，最坏情况是10年内有不幸（打个比方，见谅），你家反而赔钱。。
  所以不建议，上年纪人购买商业保险。。。。。
  想为老人打算的话，有钱的话，不如把钱买个风险少的基金和债券之类，做个小投资，也相当于保险功能。。。不用执着于养老保险。
  个人意见，仅供参考。不同保险公司，可能有不同险种，我说不一定全面，你可以多打听下。祝好运。
  希望采纳
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  2021-05-21 11:54 梅金荣 客户经理

  1、年限只要累计达15年就可以享受养老保险待遇了，缴费越多，确实到时领的退休金越多，当然，年限越长，缴费也就会越多吧，但实际情况可能是年限与其它类保险有关系。
  2、能多少？这个要到退休时的年代才知道，因为这个退休金与当地的社平工资有关系，国家要考虑你退休时的年代的消费水平呀，当然个人账户上的钱是占主要部分，社平工资计算的比例对每个人都是一样的，不一样的就是个人缴的费用不同而导致个人领取的退休金不同。
  3、怎样计算？这个目前还是非常复杂的，原因主要是目前养老保险还在完善过程中，国家95年开始推出养老保险，真正实施是2000年才开始强制执行。而社会遗留问题还很多，比如现在的老人或将要退休的老人，可能都没有多少社保，或者根本就没有社保，所以国家出了一个分段时间的退休金计算方式等等，以后的退休金计算方法可能还会变动呢？
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  2021-05-21 11:54 赵颐轩 客户经理

  养老金计算时虽然涉及到了参保人的“缴费和视同缴费年限”(你说的工龄)，但是并不只是按照这个计算养老金。

  同时养老金计算时并没有缴费和视同缴费年限的封顶线
  可以参考一下养老金计算办法:

  养老金=基础养老金+个人账户养老金
  基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
  注:上述“缴费年限”包含了“视同缴费年限”;

  ”本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

  扩展资料：

  退休金（Pension Plan），是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。

  企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

  退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。

  退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，

  此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

  由于世界市场竞争的激烈化，使得有些企业为了降低人事成本，避免付出大笔退休金给退休的员工，而以工读、人力派遣等非常规雇用取代正职员工。

  甚至以各种手段，如任意调动工作、减薪或是逼退等，让届退劳工自行离职，逃避退休金给付而造成许多社会问题。

  尤其是部分国家的退休金计算法偏向长期在同一雇主下工作的劳工，所以当资方倒闭或是转换资方时，退休金的年资计算引发很大的纷争，常常劳工都是受损的一方。

  有些国家采用制度改革法律防止这些行为，并推动国民年金(national pension plan)等年金式国民保险制度，由政府托管定期提拨的金钱，等劳工退休后由政府将退休金转交劳工，以加强基本的保障。

  参考资料：

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  2021-05-21 11:51 赵风莲 客户经理

  一个月能拿到的总的养老金=1200+540元=1740元。

  参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元13个档次。参保人员自主选择缴费档次，多缴多得。

  有条件的村集体经济组织应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定。鼓励有条件的社区将集体补助纳入社区公益事业资金筹集范围。

  扩展资料：

  注意事项：

  根据国际政策，城镇职工基本养老保险账户管理，由社会统筹和个人账户相结合，养老金在缴纳比例上，企业缴社会平均工资的20%，职工缴8%。

  个人缴费的全部8%进入个人账户（私户），公司缴费的20%全部进入了统筹账户（公户）。

  退休后养老保险不能转移，在职职工的养老保险可以办理转移。但职工已经退休，已经确认养老金的领取和领取标准，就无法再进行养老保险转移了，但可以通过金融系统实现养老金异地支付(需要个人承担银行相关服务费用)。

  参考资料来源：

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  2021-05-21 11:48 窦连水 客户经理

  退休金和养老金是不可以一起拿的，这两者的概念是不一样的。
  

  退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

  养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

  扩展资料：
  

  一、领取基本养老金的条件：

  1、达到法定退休年龄。

  2、已参加养老保险并缴纳保险费。

  3、缴费(含视同缴费)至少满15年。

  二、基本养老金领取数额划分：

  1、工龄越长，累计缴费年限就越长，养老金就越多。

  2、工资越高，缴费基数就越高，养老金就越多。

  3、退休年龄越晚，缴纳的养老费用越多，养老金就越多。

  4、当地经济越发达，在职职工平均工资就越高，依次计发的养老金就越多。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-05-21 11:45 龚安静 客户经理

  政策指南
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  1． 按月领取养老金的条件
  （一）、按规定缴纳养老保险费；
  （二）、达到国家规定的退休年龄；
  1、 男性退休年龄在60岁；
  2、 女性干部退休年龄在55岁、工人退休年龄在50岁；
  3、 连续工作的特殊工种可提前5年退休；
  4、 国有破产企业职工离本人正常退休年龄不到5年的；
  5、 因疾病而需要提前退休，男性为50岁，女性为45岁；
  （三）、本市户籍的员工在1992年7月31日以前参加工作的，缴费年限累计满10年；有本市户籍的员工在1992年8 月1日以后参加工作的，缴费年限累计满15年；非本市户籍的员工实际缴费年限累计满15年。
  2． 退休时个人月基本养老金的构成
  （一）、1992年8月1日以后参加工作的员工，依规定退休时的月基本养老金的构成是：按退休时上年度本市城镇职工月平均工资的20%计算的基础性养老金加上按退休时个人账户积累额的1/120计算的个人账户养老金；
  （二）、1992年7月31日以前参加工作的员工，在深圳经济特区企业员工社会养老保险条例实施以后依规定退休时的月基本养老金的构成是：按退休时上年度本市城镇职工月平均工资的20%计算的基础性养老金加上按退休时个人账户积累额的1/120计算的个人账户养老金加上按本市1997年度城镇职工月平均工资的10%计算的基本调节金加上由市政府规定的过渡性养老金。
  3． 参保人的年限报销与连续参保时间挂钩
  为杜绝某些用人单位和个人选择性参保的投机行为，堵塞医疗保险共济基金流失的漏洞，我市制定新医改方案时，吸取了过去的教训，参保人每医疗保险年度从基本医疗保险统筹基金支付的最高限额不超过市上年度城镇职工年平均工资的4倍，并与连续参保时间挂钩，具体标准为：
  （一）连续参保时间不满半年的，基本医疗保险统筹基金支付最高限额为市上年度城镇职工年平均工资的0.5倍；
  （二）连续参保时间满半年不满1年的，基本医疗保险统筹基金支付最高限额为市上年度城镇职工年平均工资的1倍；
  （三）连续参保时间满1年不满2年的，基本医疗保险统筹基金支付最高限额为市上年度城镇职工年平均工资的2倍；
  （四）连续参保时间满2年不满3年的，基本医疗保险统筹基金支付最高限额为市上年度城镇职工年平均工资的3倍；
  （五）连续参保时间满3年以上的，基本医疗保险统筹基金支付最高限额为市上年度城镇职工年平均工资的4倍。
  地方补充医疗保险的参保人，每医疗保险年度从地方补充医疗保险基金中支付医疗费用的最高限额与连续参加基本医疗保险的时间挂钩，具体标准为：
  （一）连续参保时间满半年不满1年的，地方补充医疗保险基金支付医疗费用的最高限额为5万元；
  （二）连续参保时间满1年不满2年的，地方补充医疗保险基金支付医疗费用的最高限额为10万元；
  （三）连续参保时间满2年不满3年的，地方补充医疗保险基金支付医疗费用的最高限额为15万元；
  （四）连续参保时间满3年以上的，地方补充医疗保险基金支付医疗费用的最高限额为20万元。
  4． 基本医疗保险的各险种的参保对象
  医疗保险分综合医疗保险和住院医疗保险两种形式。
  下列人员参加综合医疗保险：
  （一）具有本市户籍（含蓝印户口，以下同）的在职人员；
  （二）退休前具有本市户籍，由市社会保险机构按月支付养老保险待遇的退休人员；
  （三）退休前具有本市户籍，参加原养老保险行业统筹并由广东省社会保险机构按月支付养老保险待遇的退休人员；
  （四）市政府规定的其他在职人员。
  下列人员参加住院医疗保险：
  （一）非本市户籍的在职人员；
  （二）由市社会保险机构按月支付养老保险待遇的非本市户籍退休人员；
  （三）具有本市户籍，领取失业救济金期间的失业人员。
  经用人单位申请，非本市户籍的在职人员也可以参加综合医疗保险。
  5． 市外分娩费用报销处理
  离深回家乡分娩不需社保局批准（单位同意即可），分娩费用的报销标准是根据深圳市同级专科医院的费用标准核定的。顺产的基本医疗费用不超过2500元（不同地区的不同级别医院的偿付标准应有所区别），剖腹产的基本医疗费用不超过3300元，有异常妊娠与分娩并发症（如妊高征、产后大出血、产褥感染等）的分娩费用凭住院病历复印件、单位证明、出生证、准生证审核后报销。
  6． 养老保险个人帐户和共济基金的分配比例：
  本市户籍员工的个人帐户比例为员工缴费工资的11%（包括个人缴的5%，以及企业缴9%中的6%部分），共济基金比例为企业缴交的员工缴费工资的3%；非本市户籍员工的个人帐户比例为员工缴费工资的11%（包括个人缴的5%，以及企业缴8%中的6%部分），共济基金比例为企业缴交的员工缴费工资的2%。
  7． 工伤死亡待遇
  被保险人因工死亡，受益人可领取以下待遇：
  （一）、丧葬费：按市上年度职工月平均工资六个月，一次性发给主办丧事的单位或死者亲属。
  （二）、一次性抚恤金：按市上年度职工月平均工资四十八个月，一次性发给死者的亲属。
  （三）、供养直系亲属、配偶生活补助费：供养一人者，每月发按市上年度职工月平均工资的百分之三十；供养两人者，每月发按市上年度职工月平均工资的百分之六十；供养三人或以上者，每月发按市上年度职工月平均工资的百分之八十；被供养者是孤儿或孤寡老人者，每月按市上年度职工月平均工资的百分之一百二十计发；（深圳市工伤条例）
  被保险人因工死亡，受益人可领取以下待遇：
  (一)、丧葬费：按所在市上年度职工月平均工资六个月，一次性发给主办丧事的单位或死者亲属。
  (二)、遗属抚恤金：按所在市上年度职工月平均工 资四十八至六十个月，一次性发给死者的亲属。领取遗属抚恤金顺序为：1、配偶、父母、子女；2、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母； 3、其他亲属。
  有第一顺序亲属领取的，第二顺序亲属不领取。没有第一顺序亲属领取的，由第二顺序亲属领取。依此类推。
  (三)、供养直系亲属、配偶生活补助费；供养一人者，发所在市上年度职工月平均工资的百分之三十；供养两人及两人以上，发所在市上年度职工月平均工资的百分之五十；被保养者是孤儿或孤儿者，按上述标准的百分之一百五十计发。
  生活补助费按月付给供养直系亲属、配偶，直到失去供养条件为止。供养直系亲属的范围、条件，按国家有关规定执行。
  生活补助费每年随职工平均工资增长调整，职工平均工资负增长时不调整。（广东省工伤条例）
  8． 外地户口人员调入后的内地缴费余额、年限及工龄的计算方法
  （一） 1992年7月31日前调入本市的员工，其1992年7月31日前的连续工龄（没有按市政府规定参加养老保险的年份除外），视为缴费年限。
  （二） 1992年8月1日以后调入本市的员工不再补交共济基金和个人帐户。
  1992年8月1日至1996年6月30日期间调入本市的员工，已按市政府规定补交共济基金的，其补交的共济基金转入个人帐户。
  （三） 1996年7月1日以后调入本市的员工，超过市政府规定的调工调干年龄界限的，应缴纳超龄养老保险费；缴纳后，其调入本市以前的连续工龄视为缴费年限。
  超龄养老保险费的缴纳标准，由市政府另行规定。
  超龄养老保险费由调入单位缴纳，计入地方补充养老保险基金。，
  9． 对不参加社会养老保险的企业处罚
  违反深圳经济特区企业员工社会养老保险条例规定，瞒报参保人数或缴费工资、不办理养老保险登记或拒不提供有关资料的，市社保机构应责令其改正；逾期不改正的，可对企业处以50000元的罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以10000元以上30000元以下罚款；
  10． 工资总额的组成：
  国家统计局经1989年9 月30 日国务院批准，于1990年1 月1日发布了第一号令《国定统计局关于工资总额组成的规定》。按此《规定》，工资总额是指直接支付给员工的劳动报酬总额，它由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六部分组成。其中，资金是指支付给员工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬；津贴和补贴是指为了补偿员工特殊或额外的劳动消耗和因其它特殊原因支付给员工的津贴，以及为了保证员工工资水平不受物价影响支付给员工的物价实际上贴；特殊情况下支付的工资主要包括：因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、探亲假、公休假等情况下支付的工资。总之，除了创造发明奖、技术进步奖、合理化建议奖，工会文教费、交通补贴、房屋补贴、洗理费，劳动保护性支出（如劳保用品、清凉钦料费，以及因从事有毒有害、高温深水等特殊工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇）等项目外，其它所有的劳动报酬都属于工资总额的组成部分。
  更多问题请看这里
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  参保指南
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  1．参加社会保险月报表送达时间及各原因未参加的社保而需补交的办法：
  （一） 、用人单位参保情况发生变化时需填写《参加社会保险月报表》并于当月十五
  日前送达；
  （二） 、补交时提供填写好的《职工补交养老保险费审批表》及补交期间的工资表原件和有关凭证，如：调令、劳动合同等；
  （三） 、以下情形不能补交养老保险费
  1、失业期间；
  2、服刑期间；
  3、没有获得劳动收入的；
  4、超过国家规定的退休年龄仍在工作的年限（国家另有规定的除外）；
  5、法律、法规规定的其它情形。
  2． 办理退（转）养老保险金须知：
  （一） 、退休前调出或辞工离开本市的员工，个人账户积累额按以下办法办理；
  1、非本市外地城镇户籍员工积累额本息全部转入当地社会保险机构，当地社会保险机构不予接收的，积累额全部退还本人。
  2、非本市外地农村户籍员工其个人账户建立一年以上的，积累本息全部退还本人；个人账户建立不满一年的暂不予退保。
  3、出国或赴港、澳、台地区定居的员工，个人账户积累额全部退还本人。
  （二）、办理退（转）保手续须本人亲自办理，并提供以下资料：
  1、《深圳市职工社会保险证》；
  2、单位出具的退（转）保证明；
  3、填写《员工退（转）保登记表》；
  4、身份证原件和复印件；
  5、出境定居者还应提供相关证明材料，如护照等。
  3． 市外急诊、住院时产生的费用处理
  参保职工在出差、探亲期间因急、危重病在市外医院急诊、住院的病人，必须立即向本单位报告，由单位在十天内到市社保局办理外诊登记手续。出院后符合报销规定的基本医疗费用，凭医院出院小结及住院费用明细清单审核报销（按深圳市医疗收费标准和同级医院住院偿付标准报销）。超过一个月不办理手续或不能提供医院的出院小结及疾病诊断证明书者，其医疗费用不能报销。
  4． 现金报销的手续
  凡因急诊、电脑故障、医疗卡无法使用等原因在市内定点医院就诊的现金支付的医疗费用必须经过医疗保险处审核报销室人员审核，然后凭核准报销的医疗费用，再到市社会保险局1027房财务室报销。
  5． 离退休人员回内地常住，医药费的报销处理：
  离退人员回内地常住，先由本人提出书刊号面申请，到市社保局医保处备案。离休人员的医药费合理部分实报实销，其中社保局只承担基本医疗保险的合理部分，剩余部分由原缴费渠道解决。退休人员的门诊基本检查、治疗、用药的费用从个人帐户中扣减，住院费用按深圳市同级医院的住院费用偿付标准审核、报销，由共济金支付95%，个人自付5%。
  6． 员工在本市内企业之间流动,其养老保险的缴交办法:
  由于深圳市社会保险基金管理中心在机构上实行垂直管理，在费用收付上实行全市联网，
  因此，员工在本市内企业之间流动时，其社会保险号维持不变，也不更改其养老保险
  个人帐户，流入企业只要用该员工的原社会保险号为其缴交养老保险费就行了。
  员工如果因为各种原因停止工作或者失业而间断缴交养老保险费的，其缴费年限
  和个人帐户予以保留，个人帐户积累额不间断计息。
  7． 办理退住房公积金须知
  （一）、凡参加了住房公积金的员工，在办理了购房手续后,可办理住房公积金结算手续。 （二）、办理住房公积金结算手续须本人亲自办理，并提供以下材料；
  1、《深圳市职工社会保险证》；
  2、待业证或单位出具结算住房公积金证明；
  3、房产证或购房合同或首期房款收据原件和复印件；
  4、身份证原件和复印件。
  8． 参加市直属机关、事业单位家属统筹医疗条件
  一、适用对象
  市属党政机关事业单位在编干部职工供养的直系亲属，符合下列条件者均可自愿统筹医疗：
  1、持有深圳特区常住户口（同一户口本〕，并在特区内居住的；
  2、子女：年龄未满18周岁（或年满18周岁仍在普通中学就读〕的；
  3、父母或配偶：男性年满60周岁，女性年满55周岁，从未有工作收入的。
  二、办证程序
  参加对象须提供一寸免冠彩色近照一张，户口本，干部职工本人的医疗保险证复印件，
  由单位指定专人于当月的15－20日送交统筹医疗处，下月初发给统筹医疗证。
  9． 建立企业补充养老保险的条件、适用范围及参保对象
  一、企业补充养老保险的适应范围及参保对象
  在本市依法设立的企业和实行企业化管理的事业单位及其具有深圳户籍、（含蓝印户
  口）的职工，非深圳户籍的企业管理人员，外商投资企业的中方员工。
  二、企业建立补充养老保险制度的条件
  1、参加了基本养老保险，按时足额地缴交基本养老保险费；
  2、企业上年度盈利。
  3、民主管理基础好。
  10． 社会保险卡丢失后的挂失与补办手续
  （一）、证件挂失：应由单位或本人通过电话中心报上电脑号、身份证号或直接找单位分管员办理挂失
  （二）、证件补办： 由本人办理要提供单位证明、身份证原件及复印件、电脑号，携带一张一寸免冠彩照到单位分管员处办理。由单位办理要提供月报表、提供月报表、身份证复印件，携带一张一寸免冠彩照同时办理挂失、补办，补办制证费15元／张
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  2021-05-21 11:45 黄盛波 客户经理

  各地补贴政策不一样，以寿县为例：

  根据《关于印发《安丰镇为农村老农民技术员、老拖拉机手、老兽医发放工龄补助的实施方案》的通知》

  一、发放范围和补助标准

  （一）老农民技术员：现为安徽省户籍、2007年7月20日以前曾经受聘在基层农业技术推广机构工作1年以上（含1年）、离开农技员岗位后再没有被企事业单位录用的老农民技术员，达到60周岁的，从到龄次月起享受工龄补助，补助标准按工龄计算，每个工龄每月补助20元。

  （二）老拖拉机手：现为安徽省户籍、2007年7月20日以前曾经受聘在基层农机化技术推广服务机构工作1年以上（含1年）、离开拖拉机手岗位后再没有被企事业单位录用的老拖拉机手，达到60周岁的，从到龄次月起享受工龄补助，补助标准按工龄计算，每个工龄每月补助20元。

  （三）老兽医：现为安徽省户籍、1996年12月6日以前曾经受聘在基层畜牧兽医技术推广服务机构工作1年以上（含1年）、离开兽医岗位后再没有被企事业单位录用的老兽医，达到60周岁的，从到龄次月起享受工龄补助，补助标准按工龄计算，每个工龄每月补助20元。各村级防疫人员、村级兽医不在申报认定范围。

  因刑事犯罪或违反国家政策、规定被开除或辞退的老农民技术员、老拖拉机手、老兽医不享受工龄补助。

  扩展资料

  《关于印发《安丰镇为农村老农民技术员、老拖拉机手、老兽医发放工龄补助的实施方案》的通知》

  三、认证办法

  坚持以县为主、公开公正、客观真实、积极稳妥和物证为主、组织调查为辅、人证为参考的身份和工龄认证原则。

  人员身份和工龄的认定程序：

  （一）个人向镇认定工作小组提出申请，领取、填写申请表，并提供本人身份证、户口本及能证明其老农民技术员、老拖拉机手或老兽医身份和工龄的相关原始材料，报送时间为2014年7月15日前。材料以物证为主，调查为辅，人证为参考。

  以物证为认定的第一依据，在物证不全或难以认定的情况下，组织上通过调查取证，并参考证言证词，作出认定结论。物证是指组织上保存的档案或个人持有的有效资料等；

  如：农村老农民技术员的人事档案、业务档案、录用文件、会议纪录、花名册、登记表、资格证书、聘用证书、培训证书、荣誉证书、工资条、考核考勤记录、辞退文件等可以证明身份和工龄的原始材料。

  调查是指各级农村老农民技术员认定工作机构组织进行的调查与取证。人证是指为农村老农民技术员身份和工龄认定提供的证言证词。人证对象为：农村老农民技术员工作期间的时任领导、职工或其他知情人员（应不少于3人，并具有公职身份）。

  （二）镇认定工作小组进行初审核实，分别报县老农民技术员、老拖拉机手、老兽医工龄补助专项工作领导小组审核。

  （三）审核结果在镇、村进行不少于两周的公示。公示内容包括审核通过的人员情况及依据。

  （四）审核后的发放名单报设区的市老农民技术员、老拖拉机手、老兽医工龄补助专项工作领导小组核定，并报省农业、财政、人力资源社会保障部门批准备案。

  （五）县根据批准备案的名单发放工龄补助。

  因政策性迁移和结婚等原因户口迁移到外县（市、区）的符合条件人员，向户口所在地申报，由原工作县（市、区）负责做好调查取证、认定和公示工作。

  为保证工作顺利进行，原则上各村（街）要一次性完成所有符合条件人员的身份和工龄认定工作。特殊情况的，随时发现随时认定。

  参考资料：