其他回答(共7条)

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  2021-05-16 12:59 齐景娥 客户经理

  员工在公司上班四年，但公司没有帮忙购买社保，就证明公司没有与员工签订劳动合同，按照劳动合同法规定，可以申请双倍工资赔偿。公司不支付赔偿的，可以反映到就业局解决。
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  2021-05-16 12:56 连传杰 客户经理

  不能告他，因为你们没有劳动合同，属于试用期，试用期公司可以任意辞掉员工。
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  2021-05-16 12:50 符育明 客户经理

  可以收集事实劳动关系证明申请劳动仲裁，要求确认事实劳动关系补缴社保并且支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿。入职一月后未签订劳动合同，默认签订无固定期限劳动合同。劳动合同法规定，调岗降薪必须要经劳动者协商一致之后方可执行。
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  2021-05-16 12:47 黄生龙 客户经理

  现在劳动法规定，一定要给每一个员工缴纳社保，我不知道为什么你们这家公司可以不给员工交社保，这是违规操作，你可以跟你老板提出抗议，如果他不理会你的话，可以向当地劳动部门进行反应。
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  2021-05-16 12:44 齐晗希 客户经理

  工作那么长时间，你自己没有感觉到吗，为什么不早跟你的老板说，现在最好是能够自己交一些商业险
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  2021-05-16 12:41 齐显峰 客户经理

  如果年龄不大的话，可以自己去买养老保险，自交钱就要出的多很多，现在最低档的是一年六七千，如果你不嫌麻烦的话，可以收集证据，是送你们公司，很有可能公司会给你补上，如果你们公司都没有给所有员工买社保，可以联合其他的同事一起起诉公司。
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  2021-05-16 12:38 齐新洲 客户经理

  你老板没有跟你签劳动合同，也没有给你买保险，你可以和你老板谈谈，申请签劳动合同和买保险，如果老板不同意，你有两个选择，一是辞职找其他工作，二是继续上班。