其他回答(共7条)

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  2021-05-16 11:45 龚安静 客户经理

  社保断了一年，有没有必要补交社保
  是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
  因此,你可以补,也可以不补.
  退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
  另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。
  如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。
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  2021-05-16 11:42 连书耀 客户经理

  虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。
  养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。
  1、中断期间不计算工龄，将会亏损工龄的工资；
  2、中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户减少，计算养老保险时会亏损；
  3、中断医疗保险三个月以上，整个一年的医疗就没有了；
  4、中断一个月的医疗保险不报销，连续三年才能报销；
  5、到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加，累加中断12个月就会前推一年计算养老金。
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  2021-05-16 11:39 黄盛木 客户经理

  感谢邀请，感谢楼主的提问。
  楼主你好，社保断交是很正常的，因为有些人在更换工作单位的时候，没有及时找到新的工作单位，就造成了社保断交这样一个情况。那么实际上社保断交一年半时间也并不是很长，当然可以选择不再补交。
  如果不补交会有什么样的影响，那么影响肯定是会有的，主要是会对你今后的一个养老金的待遇产生一定影响。当然如果你是年轻人的话，今后工作的时间还会很长。那么这一年半的时间不补交也是完全没有问题的。因为如果你的累积养老保险有个30年或者40年的话，那么实际上这一年半的影响实际上是微不足道的。
  但如果你马上就要快退休了。也许没有，3到5年就退休了。这种情况一年半的这个社保待遇对你来说还是有很大影响的。因为这个一年半的社保待遇，马上退休的人来说是至关重要的。多这一年半的社保交费就往往会比这少一年半的社保交费会少个一百来块钱左右的退休金。那么对于快退休的人来说，补交上是比较合适的。
  感谢阅读，请加我的关注。
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  2021-05-16 11:39 黄盛权 客户经理

  你好，社保断交一年是不可以补交的，社保法有明确规定，社保在断交三个月之内的可以办理补交动作，三个月之后视为重新缴纳。
  断交社保，会有什么影响呢？首先要了解自己缴纳社保的项目，断交三个月之上的，不会影响到养老金，养老金是累计计算的，最多到退休年龄时，领取的养老金基数会稍微变低一点。
  断交直接影响的是我们的生育保险（享受徐连续交满一年），失业保险（享受需较慢半年）。其他医疗保险，工伤保险，公积金等都是交一个月，享受一个月，不会有太大影响，后面退休前在多交一年就行了。
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  2021-05-16 11:39 龚巧云 客户经理

  非本地户口不能自己补交哦，除非通过单位才可以补缴。
  另外，2016年1月到2017年2月可不是1个月，而是13个月吧，是笔误？
  补缴或者不补缴在社保来说只是对医疗、生育和失业有影响。生育和失业都有连续缴费期限要求，不补的话，就要重新计算连续缴费期。医疗是超过三个月就有等待期，等待期期间不能报销。养老和工伤没影响，养老是累计计算，工伤是在职缴费才有享受。
  对于社保以外的，需要社保连续缴费期的政策是有影响的，比如购房、入学、买车上牌之类，影响有多大要看具体政策，这些政策就不是社保机构所管的了，要去相关机构了解。
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  2021-05-16 11:36 连亚琴 客户经理

  社保断了一年，必要补交社保，个人社保断交不能补交。
  社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
  正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
  以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
  缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
  1、职工档案和养老保险手册;
  2、《补缴基本养老保险费申请表》;
  3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
  4、其他相关材料。
  社保补缴时效：
  根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
  一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

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  2021-05-16 11:36 黄皖毅 客户经理

  社保断了一年，必要补交社保，个人社保断交不能补交。

  社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

  正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

  以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

  扩展资料

  1、保障性。保障性是实施社会保险的根本目的，就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社会稳定。

  2、法定性。法定性就是国家立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿。法定性，是实现社会保险的组织保证，目的在于保障劳动者因暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得生活保障，安定社会秩序。

  3、互济性。互济性是指社会保险按照社会共担风险原则进行组织的。社会保险费由国家、企业、个人三方负担，建立社会保险基金。

  4、福利性。社会保险不以盈利为目的的，它以最少的花费，解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质。

  5、普遍性。社会保险实施范围广，一般在所有职工及其供老的直系亲属中实行。

  参考资料来源：