其他回答(共7条)

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  2021-05-16 11:29 黄白燕 客户经理

  病退是退休的一种方式，
  不会再有“到退休年龄后退休工资能恢复到正常说法。”
  申请病退必须同时符合三个条件：
  （1）经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；
  （2）达到规定年龄（男年满50周岁、女年满45周岁）；
  （3）参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年。
  患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务机构办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件（1）、条件（3）但不符合条件（2）的参保人员，可以办理退职。
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  2021-05-16 11:26 符腾丹 客户经理

  办病退后到正式退休工资是调整为退休工资的。到了退休年龄，到所在的劳动部门办理退休手续。

  对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

  （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； 　

  （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

  （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

  扩展资料

  提前退休的范围仅限定为国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工和3年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。
  

  违反上述规定，为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的，都必须立即纠正。今后，凡是违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人责任，已办理提前退休、退职的要清退回企业。

  参考资料来源：

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  2021-05-16 11:23 车庆云 客户经理

  办理病退在到正式退休年龄后退休工资不能恢复到正常退休。
  国务院[1978]104号文件第一条第(三)项规定：男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医疗证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以病退。其基本养老金或按月领取的生活费按正常法定退休年龄(男满60周岁、女工人满50周岁、女干部满55周岁)计算，每提前1年减发2%的基本养老金(不含个人账户养老金)。
  根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
  (1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
  (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
  (3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
  (4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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  2021-05-16 11:17 符翩翩 客户经理

  是的，病退是企业内部的过渡处理方式。到了法定退休年龄后。办理正常的退休手续。按照退休的相关规定和实际缴费的情况计算退休工资。详查社保网站的相关资料。
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  2021-05-16 11:14 赵香汝 客户经理

  法定退休年龄没有修改。
  不明白你说的什么意思。
  病退条件是
  完全丧失劳动能力
  男满50女满45周岁
  交费累积超过15年
  也没有变
  另外：年龄以档案记载为准
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  2021-05-16 11:11 龚峻梅 客户经理

  病退是企业行为时,到退休年龄后,社保是按你的缴费年限计算养老金,关键在于企业病退这几年,交社保没有,没交是无工龄的.不过退休时可补交.病退是在社保办理的到了正常退休年龄时是不会重新计算的
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  2021-05-16 11:08 符翩翩 客户经理

  病退也就是因病退休，由于不到法定退休年龄而提前退休，所以无法拿到法定退休年龄应得的退休金。
  但由于病退已经办理了相应的退休手续，所以，即使达到法定退休年龄时，也不可能再次重新办理退休，或调整为正常退休时的工资。