其他回答(共7条)

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  2021-05-16 11:03 龙小语 客户经理

  原创，请在百忙中看看：
  一、退休领取社会保险养老金的2个条件：
  1.参保人的实际缴费年限在10年以上（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年（1998年10月1日及以后参加工作的）以上；
  2.参保人达到法定退休年龄。
  二、现行法定退休年龄：
  1.女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。
  2.男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。
  3.其中，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休。
  三、关于延迟退休时间：
  社会保险是用新人缴纳的养老保险费支付老人的养老金，不足部分由国家财政补足。
  目前，只是在理论层面研讨延迟退休时间的课题，进入决策层面还有待时日。
  详情咨询劳动保障电话1233
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  2021-05-16 11:00 龚峰毅 客户经理

  什么时后国家要延迟退休年龄
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  2021-05-16 10:57 赵顺财 客户经理

  据《羊城晚报》报道 “相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取‘小步渐进’的方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。”人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平最近透露的这一信息引起各方关注。
  何平是在刚落幕的中国劳动论坛上透露这一信息的。由于未形成养老保险转制成本支付机制，导致企业社会保险费率过高，养老保险金缺口巨大。在这种背景下，人力资源和社会保障部正在酝酿延长法定退休年龄。按照有关方案，在2030年前，我国职工的退休年龄将延迟到65岁。
  昨日，记者从劳动部门权威人士处了解到，目前没有收到相关征求意见通知，更没有相关文件出台，应该是一些专家所做的相关课题提出的方案而已。
  广东省社科院社会学与人口学研究所所长郑梓桢认为，推迟退休年龄是一种客观趋势。目前，虽然某些城市表面上还有很多富余劳动力，实际上我国已经迅速进入人口老龄化比较严重的社会，预计再过十多年，就会比较明显地显现劳动力供给下降的情况，因此，即使不考虑养老金缺口的问题，现在考虑推迟退休年龄也确有必要。
  郑梓桢同时认为，“这一问题也不能操之过急，要通过讨论让社会达成共识，要出台一系列配套措施，并且一定要经过立法，应该由全国人大通过!” (本文来源：新京报 )
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  2021-05-16 10:57 车庆云 客户经理

  当然不是真的，这只是某个专家学者的建议而已，以前还有延长5年的传闻呢。央视的新闻联播已经澄清了，我国要审慎对待退休年龄调整问题，目前还只是出于吹风阶段。就算要延长，也不会一步到位，估计会学习国外的经验，每隔几年延长1年。
  至于上海搞的柔性延迟退休政策，跟延长退休年龄政策完全不同：前者强调自愿，首先个人得申请延迟退休，单位同意后才能办理延迟退休手续；而一旦实施延长退休年龄政策，就是强制性的。
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  2021-05-16 10:54 龚小花 客户经理

  现在还是:国家法定的企业职工退休年龄是指国家法律规定的正常退休年龄，即男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。
  退休年龄推至65岁，只是相关部门正在酝酿在条件成熟的情况下延长劳动者的法定退休年龄。还有正式颁布。
  但如果正式颁布：有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取“小步渐进”方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。
  也就是说：即使正式法律颁布，男到65岁退休，也要到2030年才开始执行。
  你现在51岁，到2017年是60岁，男职工从2015年开始，每3年延迟1岁，到2018年才增加1岁，最多是61岁退休。
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  2021-05-16 10:54 龙宣霖 客户经理

  现在接近退休年龄的人会影响，因为延迟下来得慢几年退休，而且养老金系数也变化了。现在还没有具体规定说延迟几年，只是还在讨论之中。
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  2021-05-16 10:53 赵飞虎 客户经理

  现在还是:国家法定的企业职工退休年龄是指国家法律规定的正常退休年龄，即男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。
  退休年龄推至65岁，只是相关部门正在酝酿在条件成熟的情况下延长劳动者的法定退休年龄。还有正式颁布。
  但如果正式颁布：有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取“小步渐进”方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。
  也就是说：即使正式法律颁布，女职工到2013年开始延迟1年退休，所以你妈50岁还是能退休。