其他回答(共7条)

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  2021-05-14 13:33 连丽芳 客户经理

  其实大家不必纠结太多！因为平安的基本法是死的，人是活的，事必须人去做！平安无法去规避每个人不去骗人！但是骗人前期可能获利！结果不可能善终！
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  2021-05-14 13:33 黄盛波 客户经理

  前段时间在网上放了个简历就被盯上了，三天两头有自称是平安招聘的人员，电话短信的通知我去面试。我问他们为什么突然招这么多人，回答是“我们这两年大发展”；我说我应聘的职位根本与金融没一点关系，对方马上露了马脚，说“我们这干什么的都有”。按我的直觉，如果一项工作谁都能干，基本能确定是骗子无疑了，而且哪有公司不停地追着你招聘的？在这里提醒其他应聘者：如果发现公司做的不是正经生意，最好不要参与，马上离开！因为他能骗别人就能骗你。而且这跟捡钱包分钱的骗局道理是一样的：放着眼前的你不骗，为什么要跟你一起去骗别人然后分红给你？
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  2021-05-14 13:30 齐敦禹 客户经理

  那您说我还有必要去么回答： 不必要去。如果想从事保险这一行业的话，建议你还是到中国人寿吧。补充： 相知多年，值得托付！一言九鼎，说话算数。追问： 其实也不想金保险行业 就是毕业了找工作 看见了 觉得平安挺出名的~但是都说是骗人的。哎~人寿可信么？回答： 你说的招聘，请你放心，走进任何一家保险公司的大门，你都会是安全的，而且任何一家保险公司都不会骗人，只是发布招聘信息的主体不同，有些是公司行为，这是绝对可信的；有些是个人行为，或许会参杂些水分，即使有水分，只是工作内容方面的，而不是经济方面的，招聘的人拿不到你的钱财，因为考证的费用是交给国家的。 总之不管是考证也好，助理也好，不管他有没有黑幕，你只要问一个问题：是招聘内勤，还是招聘外勤？就可以了。外勤需要做销售业务，而内勤不做。做外勤很锻炼人，而应聘内勤，竞争相对的要激烈一些。 很高兴能帮到你，祝你找到称心的工作。补充： 我所说的内勤，是指公司行为招聘的，去应聘的人会很多，如果应聘成功的话，公司会安排给你一项专门负责的工作。 而有些稍高职位的人招聘的所谓的内勤，属个人行为，工作的内容就是打杂。追问： 内勤是不是正式员工 ？ 缴纳的是5险一金。 外勤就是签代理合同呢？ 我应该先去打电话咨询下可以么？回答：
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  2021-05-14 13:30 赖鹏博 客户经理

  平安 正式雇员8万多人 都是你所说的内勤
  然后就是你这种被找去卖保险的 叫代理人 目前有42万多
  招聘你的机构或个人并不是直接的平安保险公司
  而那是他们的代理机构
  你既然学过代理人的课程就该知道
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  2021-05-14 13:27 齐晓彤 客户经理

  有这种可能性，为了保险起见，到了公司之后先看看是否有《工商登记证》〈税务登记〉等手续。
  现在保险公司招聘的现象很普通，主要针对业务工作。
  对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
  就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。
  另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
  在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
  保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
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  2021-05-14 13:27 齐新海 客户经理

  平安保险招聘业务人员：骗局和陷阱谈不上，但大多数是业务经理或老资格的业务员招聘下线，且这种招聘方式是公司认可的。
  其他保险公司也是这样招聘的。
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  2021-05-14 13:24 齐晓彦 客户经理

  抛开其他不说，中国平安的招聘信息所写的福利大多数是忽悠人的，这就已经是骗人了