其他回答(共7条)

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  2021-05-11 16:22 连亚琴 客户经理

  具有3-5 年寿险从业经验，两年以上培训讲师工作经验3. 具备良好的培训授课和课程开发 能力4. 良好的沟通表达、组织协调和个人影响力5. ... 有金融保险行业工作经验, 有寿险 系统, 代理人销售或者佣金系 统经验优先，有跨国公司工作经验者优先10多万
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  2021-05-11 16:19 黄睿刚 客户经理

  你好!要看你准备进入的咨询公司是以培训为主还是以咨询为主,目前国内管理咨询机构真正做管理咨询的并不多,如果是进入培训公司那就没有多大意义,学到的也多是自我激励类的东西,而管理咨询则不同,接触的基本是实战性的管理技能,非常有利于个人日后职业生涯发展!
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  2021-05-11 16:16 黄白玲 客户经理

  企业管理咨询培训行业销售前景怎样？现在好多的公司都在做这个
  非常好
  销售做好，你可以做销售总监，最终成为老板的合伙人，在当地开一家
  企业管理咨询培训分公司，在家就能上班挣钱，多好呀
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  2021-05-11 16:13 辛培兵 客户经理

  感觉：高门槛，高压力，高收入。
  

  1. 一般的管理咨询企业中招聘管理咨询师普遍要求硕士以上学历，MBA等管理专业优先；

  2. 这门工作需要调查，分析，提供解决方案，需要掌握SWOT、PEST、价值链，以及运筹学、现场模拟、数据挖掘等方法。

  企业管理咨询是帮助企业和企业家，通过解决管理和经营问题，鉴别和抓住新机会，强化学习和实施变革以实现企业目标的一种独立的、专业性咨询服务。

  它是由具有丰富经营管理知识和经验的专家，深入到企业现场，与企业管理人员密切配合，运用各种科学方法，找出经营管理上存在的主要问题，进行定量及定性分析，查明产生问题的原因，提出切实可行的改善方案并指导实施，以谋求企业坚实发展的一种改善企业经营管理的服务活动。
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  2021-05-11 16:10 赵颖辉 客户经理

  保险公司的培训师有两类，一类是内勤编制，他们除了自己授课以外，还要制作课件，建立和培养外勤讲师队伍，完善公司培训体系，追踪培训后的效果（体现在一些KPI数据追踪），
  还有一类外勤编制，一些做的较好的业务员，表达能力也还不错，公司会聘他作为兼职讲师，在他接受公司的授权培训后，让他可以参加公司一些培训体系的授课（如新人班、衔训班），内容主要是销售技巧和产品类，但这些人最终和公司签订的还是代理合同。当然如果讲的好，被外面企业请去做培训还是有可能的。
  组训岗位和内勤讲师比较相似，他们会承担一些授课工作，但更多的精力是一线的管理、业务的推动、活动的策划和KPI追踪。组训没有讲师专，但比他广。从长远发展看，还是组训更有发展前景。很多保险公司中层管理和高层管理都有组训的工作经历。
  从你的描述看，你对象应该是外勤，外勤发展主要是看自己的业务做的怎么样，和自己的团队发展的如何，讲课只是副业，对他们来说，讲课只是巩固知识和提升自己的一个机会。主要发展还是看主业。
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  2021-05-11 16:04 龚安静 客户经理

  保险行业员工分内勤编制和外勤编制，外勤也就是所谓的业务员，内勤就是没有业务压力的行政人员，组训和讲师一般都是属于内勤编制，但也不排除有些优秀的外勤也冠上兼职讲师的头衔，但其本质上还是外勤编制，还是以做业务拿佣金的。具体怎么区分是内勤编制还是外勤编制就要看她和公司签订的是什么合同，内勤签订的是劳动合同，而外勤只是代理合同，所以这样的情况你应该问你这个对象跟公司签订的到底是劳动合同还是代理合同。
  还有关于组训和讲师的区别，其实工作内容没本质的区别，都是组织、培训、激励、辅导业务员，一般组训都是待在基层机构的，而讲师是在市级和省级公司层面。没有哪个更好或者更不好，还是看个人发展。
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  2021-05-11 16:01 车巧怡 客户经理

  你换工作无非是想提高自己的能力，销售和培训讲师都很好，关键是你在这两个岗位上准备学到什么东西，提高自己什么能力。
  销售也是连自己的嘴皮功夫，培训师更是这样，因为这两个工作都是需要不断学习积累知识的工作，个人认为并不矛盾。