其他回答(共7条)

• 

  2021-05-08 14:22 赵顺贵 客户经理

  我也接到过好多平安保险的，不过我没去面试，人家让我做行政助理，1500左右，我朋友说是骗人的，最后都要你出去拉客户。所以你还是慎重考虑下吧，希望能帮到你
• 

  2021-05-08 14:16 龙宝霞 客户经理

  所谓的人事助理就是让你打电话招人，然后会试着让你开个工号啥的，你要实在不开就帮忙招人，平安没有工资，所谓的新人训练津贴也是在你必须出业绩的前提下，根据你的业绩金额来定你的津贴多少。交了500保证金也是死都不退，一个一个的审批流程不知道啥时候是个头，慎重考虑谨慎选择
• 

  2021-05-08 14:13 米增强 客户经理

  首先不是骗人的，其次你做的那套题是平安入职必经的一个流程，LASS测试。按照你的分数进行录取的，最低4分，低于的话就会被Pass。然后就是就是你应聘的职位一般都是招业务员拿来的一个头衔，平安的人事助理之类的都是内招的，一般很少外招，就算是的话，也必须是本科以上学历……呵呵……我就是平安的员工，希望能帮到你……
• 

  2021-05-08 14:10 齐晗希 客户经理

  保险公司外勤人员的招聘都不是公司的统一行为，在业内被称为“增员”，一般来说，保险行业是业务和增员两条发展路线，可以单独选择做业务成为业绩高手，也可以在维持考核的情况下发展自己的团队，成为团队领导。也可以业绩增员两不误。外勤部门是不可能招聘个“人事招聘助理”的，即便是，也只是利用你帮助他来增员，纯属个人行为，不可能给你多高的薪资。更真实的可能是以此为幌子来选择适合做保险业务的人，因为如果直接对你说是招聘保险业务员，相信你是不会去应聘的。
  如果是内勤，肯定走的是正规的招聘程序，最低也要大本以上学历，要求很高的，不易进入。
  对自己的求职别太天真了，经验不多就想直接当个“官”，你也不想想：外行怎么可能领导内行？你自己对这个行业如果一无所知的话，如何去当判官，为其挑选人才？
  说的直了点，希望别介意。希望能给你帮助。我在平安保险公司就职三年半，不是信口开河的。
• 

  2021-05-08 14:07 樊振生 客户经理

  吼吼，小熊来挣积分回答你。
  首先，你要先分辨一下你的合同类型。如果你的合同是劳动合同，那就是正规的人事助理职位了。如果你的合同是保险代理合同，那只能说不好意思了，你应聘的就是卖保险的。因为现在保险岗位不好招人，所以他们就想着办法的通过虚构职位来招人。具体做法你从BAIDU上搜一下保险骗人就好了。
  其次，我来具体解释一下正规的人事助理的工作性质和内容。
  人事助理，主要是协助人事经理处理一些人事部内部事宜，提升空间为人事主管。主要工作就是看人事经理如何安排了。
  人事部得工作可以分成一下几类：1人事招聘2绩效考核3工资发放及社保管理4组织结构框架调整及监控。
  通常会要求你从人事招聘开始做起，然后做工资及社保。绩效考核的工作比较枯燥，但关系比较重大，所以一般不会让新人来做。至于组织结构框架事宜，等你到了副总级，就差不多可以做了。甚至人事部经理都无权调整。
  通常刚去的助理会协助人事经理做些分内的工作，比如做做报表了，跑跑腿了，交交单子了。别嫌烦，大家都是从这一点一滴做起的。
• 

  2021-05-08 14:04 车广侠 客户经理

  保险公司的人事助理 就是人事行政一起，人事的话就是网上搜简历打电话招保险销售，行政就是在公司帮你的经理交保单，整理客户资料，还有就是看后期能不能把你转成销售；这是保险公司里面的业务经理或者高级经理私人聘请的人事助理
  如果是这个保险公司内部招聘的人事助理 那就两说了
• 

  2021-05-08 14:01 桑风月 客户经理

  这个职位一直都在招人，但是一直都没人能干的住，因为所谓的人士助理就是去了在网上发帖子，再招人士助理，还有一个是售后服务，就是公司给一堆电话，打过去推销保险，这个平安招的这两个职位都臭大街了，你可以上一些招聘网站看看，比如58和京通人才，特没劲，他们招的时候都不直接说是平安，都说是某金融公司，或者世界500强企业，为的就是忽悠人去面试。。。。我去过，到了才知道是保险公司，心里这别扭。。。能不去就不去了吧