其他回答(共7条)

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  2021-05-08 14:19 齐智娟 客户经理

  关于在职员工因病去世，应该视为工伤，单位应当赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

  1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

  2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；

  3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

  相关法律规定：

  《_工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

  （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

  （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

  （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

  职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

  如果职工是因工死亡的，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其具体赔偿标准是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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  2021-05-08 14:16 黄盛杨 客户经理

  到户口所在地派出所开出死亡证明，带着户口本，与死者亲属关系的有效证件，到社保服务中心申请，会把死者个人账户全部资金余额退还，另外根据社保缴费年限给予一定月数的丧亡补助。
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  2021-05-08 14:13 龚家逵 客户经理

  在职人员在职因病去世基本享有以下三种补偿：

  一、丧葬补助费
  

  在职人员因病或非因工去世的，丧葬补助费按死亡当月工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员则为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。

  2、一次性抚恤金

  在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资40个月的标准发给；离退休人员则是一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。

  3、遗属生活补助费

  职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。

  扩展资料：

  丧葬补助费的领取流程：

  一、带上相关证件

  1、带上户口本，死者身份证，医保两证一卡，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。

  2、如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。

  你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局的档案室调个人档案。

  3、如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。

  调出死者档案后，此时，你的手中还剩下两张收据。其中一张自己保存，拿着最后一张收据(火化收据)到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。

  你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。

  二、丧葬补助金领取核对资料、存档

  1、工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元(地区略有不同)加上10个月的工资。

  2、办理该事的人会在四张表上盖上个人名章，后到社保大厅结算处进行复核后，再盖上复核的工作人员的个人名章，尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。

  办理完后，归还个人档案到劳动部门，归还档案后，让档案部门在四张表上再盖上圆印章，此时表有有三个个人名章和一个圆印章。

  其中一张存放在档案里，另处三张再送到社会保险公司进行结算。

  三、丧葬补助金领取的时间

  工作人员会告之你在办理完后的一个月后，全部丧葬费打到死者的工资卡中(注：当月工资正常发放)。

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  2021-05-08 14:10 连东英 客户经理

  1、如果缴纳过社会保险，应该由继承人去劳动局领取账户个人部门余额。
  2、如果建立过家属劳保的，由于此职工死亡，可以转移家属劳保关系。
  3、属于供养直系亲属，用人单位需要支付6个月的一次性供养亲属救济费，标准为职工原工资。
  4、经劳动局审核批准，供养家属在社保按月领取职工遗属困难补助费。
  5、用人单位需要支付2个月丧葬不住金给其家属。
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  2021-05-08 14:07 黄盛毅 客户经理

  该病如果是职业落下的，可以申请单位给与补偿
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  2021-05-08 14:04 黄皖生 客户经理

  企业在职职工因病死亡，社保这一块能够有补偿，另外企业补偿各个企业补偿不一样，有的多点，有的少些。
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  2021-05-08 14:01 齐晓彬 客户经理

  单位出于人道主义，那么也是可以向死亡的家属支付一定数额的补偿金的，但是此时任何人也是不得向单位提出获得赔偿金的请求的，否则单位也有充足的理由可以拒绝。企业职工非工死亡从社保上应享受三项待遇，丧葬费，一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助，丧葬费为职工两个月平均工资，救济金因供养直系亲属人数而定。