其他回答(共7条)

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  2021-05-08 10:02 赵风莉 客户经理

  一般人力资源面试你的时候会问你一些简单的个人资料，再问你的优势、劣势，要求各举3个。这个是了解你的基本资料和观察你的语言表达能力，优劣势分析是看你的分析能力和自我认识，
  高一级的面试会问道你的个人基本情况，另外会跟你聊一些你对保险的认识，尤其是目前金融形式下你对银行保险的认识，你可以看一下相关资料。总体来说随着金融形势的萧条，投连、万能等投资型险种销售遇到问题，应以分红型产品主打（这是个思路供你参考）。另外可能会问到你，你个人觉得最成功的一件事是什么，你觉得有什么收获＝＝。
  不同的考官问的会有所区别，但大抵如此。
  至于具体待遇要看你是从事什么岗位了，保险公司都是以岗定薪的，新人入司大约1500－1800元起步，平安有试用期，薪资打八折。转正后恢复
  祝你面试成功！回答完毕。
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  2021-05-08 09:59 赵颐轩 客户经理

  好多都是骗人的，我去过平安面试，说是内勤，结果去了就说让你先从电话销售或是业务员做起。
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  2021-05-08 09:56 齐斯琴 客户经理

  平安的内勤也包括很多种，客服，文员、人员管理、业务管理、培训、组训、综合内勤都是内勤。最忙的是客服和人员管理，升职较快的是组训，综合内勤就是打杂的。
  内勤也分级别，按大的类别分abcd，入司通常是d等8级岗，（培训是9级岗，综合内勤是7级岗）待遇和城市的消费水平有关，可以保证你在那个城市饿不死，如果用的省一点还稍有盈余。
  也别看上面几位的回复就失去信心。去面试的时候先问问第一次面试你的人他是什么岗位，如果是公司的人事岗，那70%以上是内勤。接下来还有用人部门的经理面试、支公司老总，分公司人事、分公司老总面谈。但如果接下来是营业部经理或者营业区经理面试的话就是外勤了。接下来会让你做lass测试，去培训，考代理人证，跑业务。
  其实如果你的嘴巴比较厉害的话还是做外勤比较好，来钱快。一个月一个单就有1500的佣金，不像内勤每天忙的要死，天天加班还就那点死工资。
  另外内勤签的是劳动合同，外勤签的是代理人合同。
  还有一类是营业部经理招秘书，只给经理办事，处理经理的个人事务和营业部的日常工作，经理给你发工资交基本保险，不用跑业务，不过工资不多。
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  2021-05-08 09:56 边厚敏 客户经理

  我是在保险公司做内勤，但不是平安，就说一下普遍保险内勤的情况:真正在编的保险内勤不会要求你做业务开单的，大多数都是靠内部推荐（铁铮铮的事实），除非你特别优秀或者巧了公司急缺这个岗位，而你又符合条件又没有关系户和你竞争（这得多大的运气啊）如果是你自己应聘的，真的很难！2,大大小小的保险公司正式在编内勤全部都是要求本科或者以上（硬性条件），如果招的内勤专科就可以，肯定不是正式内勤非常有可能是做业务！3,正式内勤签的全部是劳动合同，若签的是代理合同绝对不是正式内勤（请注意！）3，内勤的工资相对比较稳定，工资不高，福利较好。4,内勤的面试流程要好几轮，看你描述的挺像是正式内勤，若你真的是自己找的工作而不是靠关系户，能面试成功非常厉害了，因为保险内勤几乎都是先靠内部推荐，先被内部人员消化掉再说！
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  2021-05-08 09:53 龚子龙 客户经理

  面试内勤的话其实没什么太高要求，主要就是常用的电脑操作软件使用是否熟练，打字速度快不快，待人接物是否得体，做事情是否细心，等等。但我怀疑的是你是否真的是去应聘内勤的。我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作，中国平安我也呆过几个月。招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。如今保险公司招人都知道大家不愿意当业务员卖保险，于是改头换面打出招内勤啊，文员啊，讲师啊，管理干部啊之类的名头，其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，美其名曰“招聘话术”，说白了就是忽悠。因为保险公司正式的内勤岗位非常少，尤其是文员这样一类没太高要求的岗位，不会出来公开招聘，全给关系户的。至于讲师啊，组训啊这样有较高业务要求的内勤岗，则通常由优秀的外勤转岗或者兼任。所以你可千万小心别被忽悠了。另外，文员之类的内勤一般都是女孩子做，因为女孩子比较耐心和细心，态度也较好。你可以看看我引的参考资料，是我回答其他人关于保险招聘的答案。
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  2021-05-08 09:51 齐明杰 客户经理

  可以从行业性质去分析，无论是所在的行业的发展前景，还是将来面对国际市场，平安保险都充满了生命力。这家公司在本行业中的地位很高，年报业绩好。

  中国平安是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。

  中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。

  扩展资料

  保险公司面试注意事项：

  1、交钱的一律不能轻信。无论是内勤还是销售，如果遇到应聘公司要求交钱的情况，都不能随便的相信。你是去挣钱的，不是去交钱的。

  2、问清底薪和提成。很多保险公司是没有底薪这一说的。别看提成很诱人，可没有保障的工作，很难让人静下心来“卖命”。

  为了不把自己送进坑里，在面试时，无论对方吹嘘的多好，你都得仔细问清薪酬情况，没提薪、没保障的工作，一定不能接。

  有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。

  3、注意个人形象。无论是销售还是内勤，保险行业对员工着装都有着一定的要求。因此，面试时，求职者一定要注意个人形象，别让头发、胡须、指甲等细节，影响最终面试成绩。

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  2021-05-08 09:47 黄盛权 客户经理

  首先LZ你能保证确实是招的内勤吗？保险公司内勤可不是轻易招人的哦~如果确定是内勤，那倒可以给你点建议，正好我就是某保险公司人事部的，也是去年才参加工作。首先，对于常见的问题，这个一般都是国有保险公司必问的，什么对公司的印象啦，企业文化啦，这些肯定有，所以至少准备下。其实，对去年新修订的保险法要有一定了解，这个在今年的面试中经常被问到，就算不了解，起码也得知道有这么一件事。最后，注意少扯保险诚信，被保险人利益方面的东西，你现在是在保险公司面试，不是在客户那拉业务，扯这些没用，除非你自己觉得很NB，在概念、数据各方面都能达到一个层次了，我曾经面试过的人中，有好几个高学历的就是因为扯这些被我们部门经理T了~一定要注意