太平洋保险的银保渠道的客户经理这个职位究竟...

太平洋保险的银保渠道的客户经理这个职位究竟怎样?有知道的分享下
黄益汉 来自: 网页 2021-05-06 09:02

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2021-05-06 09:23最佳答案

估计你是初次干保险的,客户经理当然好但是如果你没干过保险谁也不会让你做客户经理的,所谓的客户经理也就是业务营销员吧

其他回答(共7条)

  • 2021-05-06 09:26 边华涛 客户经理

    呵呵 西安是60 不知道你在哪里啊 保险代理人现在来说都不算是正式员工 和公司只是代理关系 有单子就做着 没单子的话 两个月就会被清退 这个行业底薪都是责任底薪
  • 2021-05-06 09:20 黄生龙 客户经理

    就是银保渠道的业务员了。
    工作内容就是去银行网点推动保险的销售。
    有一套完整的考核制度。
  • 2021-05-06 09:17 黄皓燕 客户经理

    别进太平洋,进合众
    我是合众的初1级银保客户经理
    底薪1200+提成
    趸交1万提30 期缴1万提300
    太平洋的稀烂
    天天TM误导客户
    看着就烦
    工作内容就是在银行卖保险
    同时做大堂经理的事情
    合众的考核是3个月一次
    过了就升等级,涨工资
    过不鸟就降级,降底薪
    一般初1级的客户经理蛮多
    任务每个月都有
    完不成也不扣工资
    但自己的考核得过
    过不鸟的话,公司内勤会给你想办法的
    就这..
  • 2021-05-06 09:14 黄益江 客户经理

    现在慢慢的国家关于银保监管力度都在加大 而各家公司的银保也都在慢慢的转型 向个险靠近 做银保的客户经理有好多都是个险干不下去了 来银保反而能做长 因为从来不缺客户啊 只要你敢讲 会讲 不要刻意的去误导客户 就能长久的做下去
    至于楼上说的 我觉得仁者见仁智者见智吧 其实产品都差不多 比的就是各家公司的服务与规模 太平洋的银保客户经理全部都算是内勤 公司都给买三金的 这是个险业务员所享受不了的福利 从这点来说还是不错的 见习客户经理一般是900加绩效 三个月滚动考核 正式客户经理是1000加绩效半年一考核 一年以后有长期服务津贴 晋升渠道分为正式一二三级高级一二三级资深一二三级到了最高级就是3000加绩效了 从眼前利益上看可能确实不如一些刚起步的小公司 可是从长远以及稳健来看 毕竟上市大公司还是有优势的 反正在我们这之前长城和生命都是以高费用来砸业务 但是没有后续资金供给了 服务也跟不上 现在退保都没人管 很多银行渠道都恨的不行 在我们这已经做死了
  • 2021-05-06 09:11 龚小芹 客户经理

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    太平洋保险在91年就成立了,资历深厚,更是以强大的经济实力连续八年入选《财富》世界500强。关于太平洋保险公司怎么样,我从下面三个问题进行分析::

    1.太平洋保险的产品性价比如何?

    太平洋旗下的产品有很多,金福人生、乐享百万、少儿超能宝3.0吉祥人生、财智双赢等都是它的主推款,这些产品的测评分析我都整理在这篇文章里了:《太平洋保险七大值得买的产品》。建议你点开看看。

    2.就服务水平来看,太平洋保险评价如何?

    银保监会大数据,按照理赔服务是否好、投诉多不多、保单送达速度快不快、业务办理的速度等指标对服务进行评级,其中最高级别是 AAA 级。

    我们来看看太平洋人寿的服务评级如何:

    太平洋人寿的等级为AA,暂时还没有公司达到AAA级。不过评级每年都在变,每年的情况都不同。

    3.太平洋保险靠谱吗?

    会关心保险公司靠不靠谱的粉丝,担心的还是买了保险以后的理赔问题。这个好办,排名越靠前的公司,在同行业里肯定越靠谱。我熬夜分析了各家公司,整理出一份:排名前十的保险公司有哪些。你可以看看太平洋保险的排在第几位。

    以上就是我对"求助:太平洋保险 银行客户经理 是做什么的?"的全部回答,望采纳!

  • 2021-05-06 09:08 赵颐轩 客户经理

    保险公司的待遇肯定是和业绩挂钩的,至于说工作怎样是自己的感受了!不过一定要坚持诚信,别骗任何人,出来混总是要还的!
  • 2021-05-06 09:05 米塞林 客户经理

    1. 保险公司客户经理一般都是营销岗,也就是通过各种渠道卖保险。作为保险销售人员,必须要具备保险从业资格证,所以要求你去考。

    2. 保险公司的销售业务一般都进行了外包,所以你在签订劳动合同时一定要检查劳动合同的主体是太平洋保险公司还是其他第三方机构。若是中介机构,那其实就相当于跟保险代理公司签的合同,跟太平洋保险没有关系,只不过是代销它的产品而已。

    3. 过了试用期转正没有什么实际意义,作为一家保险销售公司,考核人员的主要指标就是销售业绩,没有业绩工资收入会很低。

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