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  2021-05-05 10:46 齐晓庆 客户经理

  俗话说：养儿防老，但是在当今社会，有时候养儿并不能防老，甚至是啃老、坑老；所以说对于老年人而言，有一份自己的养老金会更加的可靠。也正是因为如此，现实中越来越多的人只要有机会，都会尽量给自己缴纳一份养老保险，毕竟按照现行的规定只要缴满15年就可以领取到退休金了。

  不过人生总是充满着未知，意外与明天谁也不知道哪个会先来，现实中总会有各种不幸的事情发生，比如辛辛苦苦缴纳了几十年的养老保险，结果刚领取一年人就突然撒手而寰，那么遇到这种情况下，已缴纳的养老保险还可以退还回来吗？

  养老保险构成

  按照国家规定，每个人的养老保险是由两部分构成的：一个员工自缴的部分；一个单位为员工缴纳的部分。

  1、员工自缴部分

  按照《社会保险法》的规定，员工个人缴纳的养老保险资金会进入个人的账户里，在缴纳人去世后（无论是领取的第几年），只要缴纳人的个人账户中仍然有余额的，那么就可以由继承人全额领回。比如张三在退休前个人养老金账户余额为10万元，在领取了10年后因意外身亡，假设此时张三的个人账户还有5万元的余额，那么这5万元张三的继承人是可以取回的。这点在人社部《实施〈社会保险法〉若干规定》中已经进行了明确：“参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。”

  所以在缴纳人去世后，继承人可以持缴纳人的死亡证明、身份证、社保卡、退休证和继承人的有效证件、户口本等，到参保的社会保险经办机构办理一次性支付手续。支取后，该参保人的养老保险关系终止。

  2、单位为员工缴纳的部分

  相比于员工自缴的部分，其实单位缴纳的部分才是大头，如下图所示，系我国“五险一金”的缴纳比例，我们可以看到，养老保险中单位缴费的比例为20%，个人缴费的比例仅为8%。

  不过与个人缴纳不同的是，单位为员工缴纳的部分这一部分并不会进入职工的个人账户，而是进入国家的统筹基金，一旦缴纳人去世，单位为职工缴纳的部分是无法领取的，这部分资金就收归国家了。或许有人会认为单位为员工缴纳的，不也是员工个人的吗？国家怎么可以这样？但你要想想，有的人因意外过早离世，统筹基金中单位为其缴纳的部分未能全部领完；但也有的人长命百岁，单位为其缴纳的统筹部分，根本不足以支撑其总的领取数，所以国家是需要协调的，这相当于以短补长！

  PS：现实中有部分人并没有单位，而是选择挂靠企业，全部缴纳资金都是自己自费出资，需要说明的是，这类挂靠的缴纳资金中也只有8%部分进入个人账户，其余自费部分进入统筹基金，所以挂靠企业，自己缴纳养老保险的（单位部分也是自己交），一定更要多多锻炼身体，不然真的是血亏。

  当然，虽然单位为职工缴纳养老保险拿不回来了，但是国家会给予每个退休人员一笔丧葬费和抚恤金作为补偿，按照《社会保险法》的第17条规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金”。

  不过关于丧葬费和抚恤金，《社会保险法》中并没有明确规定发放金额和发放标准，所以目前各地在丧葬费发放上也存在较大的区别。比如丧葬费，有的是按照3个月的上年度市在岗职工月平均工资发放，有的地区是一次性发放固定数额（一般在一万元左右）；而抚恤金方面，有的是以十个月的社会平均工资作为发放标准，有的地方则是以退休人生前十个月的养老金水平作为发放标准。具体是多少，只能是咨询你们当地的社保部门，另外说一点的是，丧葬费和抚恤金是可以和个人账户中的余额一起办理领取的（各地的要求会略有小幅出入，办理前可以先到当地行政服务中心社保窗口咨询或者登陆等地人社部的官网/官微查询）。

  总结

  对于缴纳养老保险的个人，在意外去世之后，对于其继承人而言，目前一共可以领取到三笔资金，分别为：个人养老账户余额、丧葬费以及一次性抚恤金；金额少则几万，多则十数万，算是一笔不小的资金了。

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  2021-05-05 10:43 黄睿多 客户经理

  交15年的社保钱，只领了一年的社保退休金后，不幸去世，剩余的钱可以退
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  2021-05-05 10:40 黄盛毅 客户经理

  能退，带上死亡证明，交了多少年退多少钱
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  2021-05-05 10:34 辛培剐 客户经理

  一、人去世社保能退多少？
  首先大家要清楚，社保个人账户分为：医疗账户、养老账户。当参保人去世之后，他的个人账户里面的金额是可以完全被继承的。此外，还可以领取一次性抚恤金、丧葬费补助等等。
  关于能退多少，主要分为以下两种情况：
  1、单位缴纳社保：关于个人缴纳的部分，会全部进入到个人账户里面去。
  2、自费缴纳社保：只能拿到缴纳费用的三分之一。
  再者，参保人去世之后，如果社保个人账户里面的钱还有盈余，那么里面的养老保险余额是可以被其家人继承的。
  二、处理流程是怎样？
  以企业退休人员为例，亲属需要先到死者所在户籍地的派出所开具死亡证明。然后带上户口本、与死者亲属关系证明去社保服务中心进行申请。在核实情况之后，会把死者个人账户全部资金余额退还，另外还会发放丧亡补助。
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  2021-05-05 10:31 连伟杰 客户经理

  参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。个人死亡的，个人账户如有余额可以继承。

  分两种情况分析：

  1、一种是参保人没到领取养老金的年龄就去世了，尚未退休就已经身故的，社保并没有相应的赔偿。

  只是养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息一次性退还给继承人，同时终止养老保险关系；身故前的医疗费用可以按规定报销。带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。

  2、另一种则是刚领几个月，或者还没领完养老金就去世的情况；还有参保人移居国外停止参保的情况。

  退休后身故，养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息的余额（减去过去已领部分）一次性退还给继承人，同时终止养老保险关系， 可申请丧葬费和抚恤金。不管是不是自己交的全部费用，（个人交的也是有单位部分的，单位部分的进社保统筹），退保只退个人账户中的缴费部分。

  扩展资料：

  《工伤保险条例》第39条规定：“丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”根据该规定，职工因工死亡，其直系亲属所能获得的丧葬补助金，以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数进行计算。

  其计算公式为：

  丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6

  例如：姚某某为某工程承包公司勘测人员，在一次隧道勘测过程中因突发事故遭遇不幸，其所在单位地处我国中部某中小城市，该地居民比较重视丧葬婚娶的礼仪，其家人按照当地风俗为其举办了声势浩大的丧事，各项花销累计4000元，该统筹地区上年度职工月平均工资为600元/月。

  这样，姚某某的家人可获得的丧葬补助金赔偿额就不能以实际花销的金额为准，而应按照法定的标准进行计算，其可获丧葬补助金为：

  丧葬补助金赔偿金额=600元/月×6=3600元

  参考资料来源：

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  2021-05-05 10:28 龚崇栋 客户经理

  交了社会养老保险,没到退休年龄就去世了,以前所交纳的钱可以继承。
  根据社会保险法规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的(包括退休前和退休后)，个人账户养老金余额可以继承。
  因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。
  (1)丧葬补助金，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看，丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发，如大连，丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。
  (2)遗属抚恤金，是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样，有的没有规定抚恤金，只规定按月发给遗属救济费;有的规定了一次性抚恤金，还规定按月发给遗属生活补助费，如大连，除了按照本市上一年度10个月的社会平均工资的标准发给直系亲属一次性救济费外，供养直系亲属还可以按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和领取亲属救济费。
  因病或非因工致残的社保待遇：
  在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。病残津贴是基本养老保险基金对前述特殊参保人员给予的经济补偿。病残津贴属于新制度，目前还没有相应的津贴标准，需要出台相应的配套规定。
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  2021-05-05 10:25 车巧怡 客户经理

  交了社会养老保险,没到退休年龄就去世了,以前所交纳的钱可以继承。
  根据社会保险法规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的(包括退休前和退休后)，个人账户养老金余额可以继承。
  因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。
  (1)丧葬补助金，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看，丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发，如大连，丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。
  (2)遗属抚恤金，是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样，有的没有规定抚恤金，只规定按月发给遗属救济费;有的规定了一次性抚恤金，还规定按月发给遗属生活补助费，如大连，除了按照本市上一年度10个月的社会平均工资的标准发给直系亲属一次性救济费外，供养直系亲属还可以按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和领取亲属救济费。
  因病或非因工致残的社保待遇：
  在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。病残津贴是基本养老保险基金对前述特殊参保人员给予的经济补偿。病残津贴属于新制度，目前还没有相应的津贴标准，需要出台相应的配套规定。

  扩展阅读：