其他回答(共7条)

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  2021-04-30 08:23 赵飞船 客户经理

  你签的合同是代理合同还是劳动合同，如果是代理合同，就是做保险代理人，也就是平时我们说的保险业务员，这样的情形我也遇到过，有时遇到能力还不错的人，公司暂时没有编制，就建议他从业务员做起，以后有机会再转管理岗位，但这样的等待或长或短，要看运气，如果你做过业务，以后真的做管理，会很容易上手，如果你还没有更好的工作，也可以试试，只是国寿的用工制度特别复杂，可能最后即使做管理，也不是正式编制。你了解清楚了再做决定。
  

  这样看来应该是内勤，因为外勤的培训没一个月那么长，只是一个月的培训只交180元的培训费吗？还是先进行新人岗前培训再交培训押金，进行后备干部的培训？至于工资，任何一家保险公司都是和绩效挂钩，业绩好就高。在保险公司工作很锻炼人的，你可以尝试一下。
  
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  2021-04-30 08:20 赵顺铃 客户经理

  寿险有三个部门有业务管理这个岗位.银行保险部;营销管理部;还有区域拓展室,不知道你是应聘哪个部门的.
  这三个部门都是属于前线系列,而业务管理岗在平安寿险属于7级岗,偏低的岗位级别,学历只要求大专.组训属于营业区,同样是前线系列,但是9级岗.哪个更好相信你看下级别就知道.
  平安没有很清楚的岗位职责划分,每个人都是兼岗,1个人做2个甚至3个人的事情,所以比较辛苦,但会学到很多东西.
  业务管理岗职责:
  1展业单位各级人员佣金、津贴、奖金的统计、核查事项；
  2展业单位各级人员佣金、津贴、奖金等薪资项目的咨询受理事项；
  3各项物品的申请及申领事项；
  4各项业务费用的核销与追踪事项；
  5完成上级交办的其他工作
  组训是专门做外勤的培训,会比业管更辛苦.
  正式编制是跟平安公司签定劳动合同,享受内部员工所有待遇,入职交纳五险一金.
  外包是平安把某项工作交给其他公司去做,所以外包员工并不属于平安内部员工,工资也不是平安发,自然福利待遇跟正式员工也是相差大截.
  呵呵,人力资源部给你专业的建议,分给我哦.相信没有人比我更清楚了.
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  2021-04-30 08:17 齐显影 客户经理

  中国人寿不怎么样,不把你累死不罢休,而且待遇还不好,现在只比最低生活水平高200块钱.而且不体贴员工,工作任务重,而且里面的员工还不互相帮助,这种工作环境干起都没劲.建议不要去,要去就去平安,很有工作氛围.
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  2021-04-30 08:14 连丽红 客户经理

  你所说的业务管理岗是指培训督导和网点管理吧
  负责渠道内销售人员的辅导、培训和管理
  对银行网点的各银行柜员进行产品培训
  制作银行保险年度培训规划，做培训预算
  配合公司试试各项培训工作的考核
  等等 蛮多任务的
  发展空间最好的是新公司，平安，人保，人寿想在内勤方面有发展。嘿嘿 难的很
  需要业务量，待遇看发展吧。
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  2021-04-30 08:11 管爱国 客户经理

  又叫“人管”，楼上的工作内容描述基本上是正确的，职责包括业务员的佣金发放、绩效考核、品质管理，是内勤岗位。但待遇方面根据各地方的差距还是有一定区别的。以武汉为例，一个普通人管的待遇大约是4000左右。
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  2021-04-30 08:08 樊振生 客户经理

  业管,就是业务管理，要看是哪个部门的业管，一般情况下会有一个业管部，里面有做新契约、保全、核保、理赔、调查。如果是业务部门的那就是业务部门的业管了，比如个险部，就只负责个险的业务管理。
  是不是正式编制这个得看公司，因为业管也会有外包或者不签合同的那种，如果签合同了那就是正式的。五险一金当然会有。
  主要工作内容是什么啊 ？ 和组训哪个好?
  你都提到组训了，应该是正式编制，我觉得组训比较好。也看你的自己的发展方向，组训比较锻炼人，而且需要你比较活拨。经常会出差做培训。业管比较安定，没天就坐办公室，不过也不会清闲。男孩子的话我觉得首选组训，女孩子的话就看个人了。组训跳槽也是比较容易的。
  按你说的应该是正式编制，也就是会签劳动合同。外包和派遣工不算公司编制，使保险公司给中介公司付工资，中介再支付给外包人员。
  组训 简单理解就是组织培训
  可以发展成为讲师（培训业务员的）、业务部门负责人（因为熟悉业务）、机构负责人。好多基层领导都干过祖训。
  业管就看你干哪块了，就是业务员跑下业务后，后续的处理，挺无聊的。干很多活，可能还要受气。
  你只要不是特别的内向，还是去当组训吧。如果你当了组训，不想干了想往业管跳比较容易，但业管往组训跳就比较难了。而且组训可以多接触人，做些业务捞点外快。
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  2021-04-30 08:02 齐昆明 客户经理

  人员管理岗位在保险公司简称“人管”，是主要工作内容是负责业务人员薪资发放和职级考核。属于内勤管理一类的工作。薪资待遇不错，工作内容不算复杂。建议在工作的同时要和业务团队打好关系。另外，注意细心点，毕竟涉及别人的工资嘛！