其他回答(共7条)

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  2021-04-29 10:25 齐晓峰 客户经理

  1.安邦与那些发展早的大公司来比较肯定有一定的弊端，但安邦在不断的更新与改进，走的全是新模式道路，要想锻炼一下自己很有必要进安邦锻炼一下，相信你只要在安邦能干好，别的公司应该不成问题。
  2.只要你转编后签合同，五险一金俱全。这个朋友可以放心。
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  2021-04-29 10:22 黄真敏 客户经理

  已经形成气候的公司，在入职方面都有相应的流程，你要做的是等待，也可以电话问问情况。
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  2021-04-29 10:19 龚安静 客户经理

  等的多的要一个多月 那边入职审批都要集团审批 分公司没有人事权 所以会造成这种情况 如果你很想去而且已经在审批了就要耐心等 在审批了就基本没问题了 我当初等了一个月 心情很忐忑啊~~呵呵
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  2021-04-29 10:16 齐景岳 客户经理

  我是平安的，不知道安邦保险公司的具体规则，但一般是不用等那么久的。如果你真的那么想知道，为什么不主动打个电话问下呢？
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  2021-04-29 10:13 黄盛波 客户经理

  一看问题就知道是应聘的正式员工，业务员的话哪需要总公司面试，分支机构就有权限面试，只需办理手续而已。不说安邦在客服方面有拖拉，在内部办公流程也很繁琐，一点小小的事，机构负责人就可以把关的，都要报总公司签报。内部处理小事都起码2，3天。待遇也不怎么样，进去了就知道。在安邦混日子行，像要发展梦想。头头是怎么个“思想”，公司就是个什么“思想”。反正跳槽率蛮高的。希望先打听下再考虑。
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  2021-04-29 10:10 连丽萍 客户经理

  是否可能不过？
  答：没有人回答得了。但是一般性分公司面试通过上报，总公司只审核上提的材料，只要材料没有问题，就没有问题。
  我从这家公司出来的，这几年越做越差了，管理问题，所以这个时效性与执行力很难说了。你自己入司后会有体会的，安邦的企业文化已经形成定格，就这样了。祝你好运。
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  2021-04-29 10:07 管爱娟 客户经理

  一般来说保险公司招人通过先进入的职员介绍新成员，如果新成员能顺利入职并作出业绩，那老职员会有提成和奖金，流程是：先面试，然后等电话通知，如不过关，则不打电话，过关了就电话通知什么时间到什么地点进行为期7天的封闭式培训，作息时间非常严格，上课纪律非常严明。这样的招聘及培训，每月都进行一次。
  培训后就参加展业即保险产品行销，提成很高的，要成为一个正规的保险销售员，你还得参加7天的保险从业人员考试的培训，考过后就获得有保监会颁发的展业证，但6年后又得重新办理。
  祝你早日进入保险行业，大展宏图……