其他回答(共7条)

• 

  2021-04-28 16:46 黄盛松 客户经理

  是否买保险，仅是承担责任的主体的问题，与赔偿标准无必然联系。在购买保险时由社保基金承担的部分将因单位未买社保转由单位来承担；
  工伤三级时，退出工作岗位，保留劳动关系，享受一次性伤残补助金（23个月本人工资标准）以及由单位按月支付伤残津贴（三级伤残为本人工资的80%，且不低于当地最低工资标准，一直支付到退休领取养老金，而且单位需要为你缴纳社会保险，假设单位未补缴保险，那津贴就要一直发到你死亡为止）。
  法律依据：《工伤保险条例》：第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
  (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
  (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
• 

  2021-04-28 16:40 樊拴良 客户经理

  认定为工伤即应当享受工伤待遇。用人单位没有交纳工伤保险的，由用人单位按照工伤保险条例支付工伤待遇。
  用人单位可以从雇主责任险中支付工伤职工的工伤待遇，不足不部由用人单位被齐。
  工伤职工还可以根据《社会保险法》第41条规定，请求工伤保险经办机构从工伤保险基金中先行支付工伤保险待遇。
  《社会保险法》
  第四十一条　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
  从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
• 

  2021-04-28 16:37 龙安顺 客户经理

  企业没有为职工缴纳工伤属于违法行为。在给工伤职工赔偿时，如果职工发生工伤，那产生的所有费用均由企业承担，按规定要比照工伤保险赔付标准进行赔偿，并且对比工伤保险的赔付要只能高不能低。如果你们单位给缴纳了商业险种，那理赔的金额也必须要超过工伤保险的理赔才可以。
• 

  2021-04-28 16:34 龚宇飞 客户经理

  1、
  您能得到
  一次性伤残补助金
  2、
  没有加入
  工伤保险
  ，应当由单位赔偿。协商不成就
  申请劳动仲裁
  。
• 

  2021-04-28 16:31 龚宇飞 客户经理

  申请劳动仲裁，同时去当地法院申请财产保全
  财产保全以后对方财产被查封、冻结，没办法转移
  自己可以依据工伤保险条例第30-35条规定，根据治疗花费、工资书大概估算一个赔偿数额，然后和老板协商，如果数额相差太大，再考虑去起诉
  《工伤保险条例》
  第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
  （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
  （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
• 

  2021-04-28 16:28 车巧怡 客户经理

  可以与用人单位协商解决，但是否一次性赔偿，决定权在于用人单位。
  《工伤保险条例》
  第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
  （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
  （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
• 

  2021-04-28 16:25 齐显尼 客户经理

  ，
  第三十三条
  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
  
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为20个月的本人工资；
  
  （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的80％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
  
  （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
  
  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
  单位没有为你买工伤保险，一切赔偿由单位承担。