其他回答(共7条)

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  2021-04-28 13:14 齐显尼 客户经理

  不可以全部都交上。
  你单位不同意吧.我没看明白,我就按照不同意来给你解答了。
  你先去劳动局的信访办去信访,劳动局会出面要求你公司帮你把补交社保(但是只能补交两年内的,因为法律就是这样规定的，工作十年也是补两年),劳动局出面问题会好解决的.如果你单位还是不同意补的话.你可以申请劳动仲裁.你肯定赢的，你只要提供你在公司做过的证明就行了，而且是要你自2004年到现在的证明.比如工资条，工牌,工友证言等(一定要在你信访之前就搞定工友，防止公司出面干涉,因为你仲裁之后你公司就知道是谁帮你证明了,劳动法庭会给你公司出一个知会函的，那上面什么都有).
  我可以肯定你能赢.呵呵.但是结果可能是你被公司炒掉.
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  2021-04-28 13:11 辛国爱 客户经理

  过了一年的时间了，这事只能协商，和单位好好商量吧，争取让单位多出一些，如果他们不想出的话，也是没有办法的，因为过了一年的时间，劳动局也不接收投诉了。
  补缴按补时的基数来算，如果你2011年补，前面几年都按2011年基数来补，比例41%，基数如果是2000的话，一个月就是820元，几年补下来，应该不少的。
  基数和比例各地有所不同，还是以你当地社保处的要求为主，可以去问问。
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  2021-04-28 13:08 赵颖轶 客户经理

  如果你与单位签订劳动合同或与单位存在事实劳动关系，企业又没有帮你缴纳社会保险，这时你可以要求企业帮你从签订劳动合同或存在事实劳动关系的当月开始补缴社会保险，如果企业不补，你可向当地劳动监察部门举报投诉，请他们帮助维权。
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  2021-04-28 13:05 齐春怡 客户经理

  可以，这是企业的义务。

  企业补交养老保险时，需遵循以下五个规则：

  1、用人单位为员工增员之月起，需在三个月内为其申报补缴近三个月的社会保险；

  2、按照“顺序补缴”原则进行补缴，例如用人单位为某职工申报补缴6、7、8月的社会保险时，可以只补缴8月的社会保险，也可以只补缴7、8月的社会保险，但不能只补缴6月而不补缴7、8月的社会保险；

  3、补缴时，以用人单位为职工办理增员时申报的社会保险缴费工资，按照上下限标准核定后，作为补缴的缴费基数；

  4、用人单位须为职工同时补缴五项社会保险；

  5、不符合补缴规则、在网上申报办理时间之外补缴的用人单位，以及机关事业单位，仍需要到社保经办机构按照现有业务流程进行申报。

  扩展资料

  2019年04月02日省委全面深化改革委员会第二次会议书面审议了《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的实施意见》（以下简称《实施意见》）。

  《实施意见》除了提出完善养老保险待遇确定机制、建立基础养老金正常调整机制等重大决定外，另有一大亮点，就是明确了要建立补缴与缴费约束机制。这些决定，均给3400多万城乡居民养老保险参保人带来了实实在在的利好。

  允许补缴中断缴费年度保费（但不享受政府缴费补贴），可提高个人账户存储额。对未达到规定缴费年限而不愿补缴的，不予享受养老保险待遇；对未按时缴费的，延迟享受养老保险待遇，则可强化缴费约束机制。

  参考资料来源：
  

  参考资料来源：

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  2021-04-28 13:02 贾黎黎 客户经理

  养老保险可以补缴，单位部分由单位承担，个人部分由个人承担，都是按当前基数补缴，滞纳金应有单位负担。
  医疗保险、工伤保险、失业保险等都是时交时享受，不能补缴，也没有必要补缴。

  扩展阅读：

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  2021-04-28 12:56 辛国爱 客户经理

  职工可以要求企业补交社保和养老保险
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  2021-04-28 12:53 车广义 客户经理

  完全可以要求学校补交养老保险.