其他回答(共7条)

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  2021-04-28 07:08 贾麒麟 客户经理

  北京企业给公司员工办理补缴业务，补缴文件下载请点击北京市用人单位申办补缴相关表格。补缴办理相关指南如下；

  一、申请条件：

  因用人单位原因造成职工未缴纳社会保险费，用人单位应为职工办理补缴业务。社保是不能个人补缴的，补缴必须是单位。

  二、办理材料：

  1、单位营业执照复印件；

  2、《北京市补缴基本养老保险费申办单》;3、《北京市社会保险补缴明细表》(表四)(报表一式三份并加盖公章)；

  4、《基本医疗保险基金补缴情况表》(表十)(报表一式三份并加盖公章)；

  5、“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”报盘生成数据文件的U盘。

  扩展资料：

  补缴时效

  根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

  一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

  参考资料来源：

  
  
  

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  2021-04-28 07:05 龚巧丽 客户经理

  1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。
  2、员工的劳动合同复印件
  3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
  带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。
  除了这些，你还是需要带着你的身份证原件和复印件。
  有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。
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  2021-04-28 07:02 符胜忠 客户经理

  这个应该不太可能补交

  1、现在的单位肯定不会补交之前的部分。

  2、之前的单位，除非还没有解除劳动合同关系，还能够争取一下。

  3、在前单位作为临时工，不知道有没有合同能够证明你父亲在那边单位上班过，而且有没有签署自愿放弃社保的文件，单位的制度中是不是有临时工不买社保这一条例。如果是这种情况，也不可能在劳动局去追回之前的社保。

  社保补缴的方式如下

  1、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴并且补缴五险；

  2、如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；

  4、缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

  5、缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

  扩展资料：

  单位缴纳养老保险提供的材料：

  1、《**市企业职工基本养老保险费补缴申报表》;

  2、《用人单位补缴企业职工基本养老保险费申请书》(加盖参保单位公章);

  3、人民法院生效的判决、裁定和调解书;劳动人事争议仲裁委员会生效的仲裁裁决、决定、调解书;审计部门的审计结论;社会保险行政部门的限期改正、行政处理或者处罚决定;投诉、信访以及用人单位主动整改的，经社保经办机构查实并核定后出具的稽核书面处理决定;

  4、职工本人有效居民身份证或社会保障卡复印件1份;

  5、职工劳动合同复印件(加盖用人单位公章)或由用人单位签章、个人签字确认的其他证明劳动合同关系的文件1份;

  6、补缴时段对应月份职工工资发放明细表和财务记账凭证复印件1份(加盖用人单位公章)。

  参考资料来源：
  
  

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  2021-04-28 06:59 连东英 客户经理

  社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
  注意事项：
  1. 社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。
  2. 补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
  3. 根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  4. 第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
  5. 一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
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  2021-04-28 06:53 齐晓娴 客户经理

  你好：最好的办法是，先有员工自己出钱，以单位的名誉去补交，等到单位有钱后，再把员工垫付的部分由单位返还给员工。如果没有解除劳动合同，员工自己不能去缴纳基本社会保险的。有失业证或者下岗证的人员，须要去社区办理基本社保的缴费。具体情况你可以咨询当地的社保中心。
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  2021-04-28 06:50 黄瞻云 客户经理

  一.单位办理(已工作)：
  1.在职职工向所在单位人事部门提交社保补交申请;
  2.用人单位人事专员通过社会保险经办机构网上服务平台下载用人单位及职工相关参保信息，并将其导入本地社会保险信息系统企业管理子系统;
  3.用人单位人事专员通过社会保险信息系统企业管理子系统录入职工补交社保明细;
  4.用人单位补交录入完成后，导出补交文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》，各一式三份，并加盖公章;
  5.用人单位在次月统一缴纳社会保险时，帮助职工办理补交手续。
  二.个人办理(暂无工作)：
  个人无法办理社保补交手续，补交主体必须是用人单位。个人可以等到找到工作时和公司商量叫公司代缴，但需要自己承担单位和个人的全部金额。
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  2021-04-28 06:47 赵馥洁 客户经理

  员工要求单位补交社保，既可以向当地社保部门举报，也可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决