其他回答(共7条)

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  2021-04-27 20:39 黄盛昌 客户经理

  养老保险你先暂时停了，没事的，按现在的政策，在你达到退休年龄前买满15年便可领退休金，但医保的话是年管年，你不缴就不能享受，因不知道你的龄，个人建议视自身情况来定吧，经济条件许可的话还是将医保按灵活就业人员继续买下去比较好，失业和工伤都是单位缴费，希望可以帮到你
  你现在在新的公司单位也应该和你缴纳了社保，你要新单位按新进人员为你购买社保就可以了，等新单位成功和你参保后，你就可以办社保转移了，即将你原单位购买的社保转移到现单位所在社保机构来，或者你现在不办转移也是可以的，两边帐户都是存在的，没有冲突的，退休前办好转移合并就可以了。像你还只有24岁，中断的部分不要去管它，没关系的，因为你以后所在单位都要按规定为你缴五险的。希望能帮到你哦
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  2021-04-27 20:39 赵飞虹 客户经理

  单位缴纳的社保 中断不需要补交 养老和医疗都是算累计年限 不需担心
  如果在社区缴纳的医疗需要连续不能中断
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  2021-04-27 20:36 龚小英 客户经理

  社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐。不补交会影响享受社保待遇。

  社保中断缴费有什么影响：

  1、养老保险如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，是不够最低缴费年限。

  2、医疗保险断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。

  3、有些地区，小学上学、车牌摇号等要求社保是连续缴费的。

  办理缴纳费用流程：

  1、直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请办理社保。

  2、携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，提出申请即可。

  3、个人补缴社保应缴纳金额，补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。

  （缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。）

  （参考资料：中国社保网）
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  2021-04-27 20:36 符耀精 客户经理

  没有任何影响，现在社保是累计计算的。
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  2021-04-27 20:33 齐明柱 客户经理

  社保采取终身累计制度，累计满15年即可办理退休养老。中途断交不影响，补缴利息滞纳金很高！
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  2021-04-27 20:30 赵骆伟 客户经理

  不补缴的话也就是你的养老保险参保时长少这一个月相应的个人账户余额也就没有这个月的进账，这个相对于每个人几十年的参保时长而言没有多少影响的。社保是要求当事人“累计”参保满15年，而不是要求“连续”满15年。
  如果补缴的话，涉及到你的社保账户的转变，因为你是没有理由在新单位补缴的，可能涉及到很麻烦的手续。
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  2021-04-27 20:28 赖鹏博 客户经理

  养老保险和医疗保险中间停交两个月，可以补交也可以不补。没有按时交纳就属于断档，不补的话以后领养老金的钱会相对少些。同时，补交有时间要求，一般可以补交三----5年的社保相关费用。养老保险最低交纳年限为一吧0个月即一5年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳二5/三0年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低一5年即可.而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.一般补交存在滞纳金的收取，为千分之二每天计算

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