其他回答(共7条)

• 

  2021-04-27 12:57 赵飞行 客户经理

  不是，养老是要求累计缴满15年也就是180个月，中途不存在断缴，只是交费的年限越多以后领取养老保险越多
• 

  2021-04-27 12:54 车广伟 客户经理

  不补缴的话也就是你的养老保险参保时长少这一个月相应的个人账户余额也就没有这个月的进账，这个相对于每个人几十年的参保时长而言没有多少影响的。社保是要求当事人“累计”参保满15年，而不是要求“连续”满15年。
  如果补缴的话，涉及到你的社保账户的转变，因为你是没有理由在新单位补缴的，可能涉及到很麻烦的手续。
• 

  2021-04-27 12:54 黄盛沛 客户经理

  养老保险中断最好补齐了，因为这会与你以后退休工资挂钩，缴的多领的多。
• 

  2021-04-27 12:51 齐春敏 客户经理

  养老保险断了可以补交，也可以不补交，累计交满15年就可以享受养老保险待遇。

  未参保的个体工商户、自由职业者等灵活就业人员，不允许补缴。未参保人员男不满60周岁，女不满55周岁的，允许其参保缴费，从参保之月起计算实际缴费年限。达到国家法定退休年龄缴费不满15年的，可延续缴费满15年后办理按月领取基本养老金手续。

  未参保的原国有、集体企业职工，与企业解除劳动关系后，现从事个体经营或灵活就业的，本人提出书面申请并提供与原单位存在劳动关系原始证明材料和原职工档案，经劳动保障行政部门审核后，可对原在企业工作期间未缴纳养老保险费的时间进行补缴。

  养老保险一旦产生了中断，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。中断期间不计算工龄，将来会亏损工龄工资。中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减额少，计算养老金时会有一定的亏损。

• 

  2021-04-27 12:51 龚小艳 客户经理

  社保采取终身累计制度，累计满15年即可办理退休养老。中途断交不影响，补缴利息滞纳金很高！
• 

  2021-04-27 12:48 齐智国 客户经理

  中断期间的社保不用管，即使你想补交都已经晚了，因为你已经在新单位入职，新单位开始帮你缴纳社保，不属于失业人员，是不能以个人身份申请补缴的。
  社保中断，对养老保险影响不大，反正养老保险是累计的，只要交满15年，退休就可以按月领取养老金。
  医疗保险有点影响，如果中断超过2~3个月，会重新计算。
  工伤保险，失业保险，生育保险必须在新单位交满一年才可以继续享受（各地政策有细微不同）。
• 

  2021-04-27 12:47 连佩忠 客户经理

  养老保险和医疗保险中间停交两个月，可以补交也可以不补。没有按时交纳就属于断档，不补的话以后领养老金的钱会相对少些。同时，补交有时间要求，一般可以补交三----5年的社保相关费用。养老保险最低交纳年限为一吧0个月即一5年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳二5/三0年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低一5年即可.而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.一般补交存在滞纳金的收取，为千分之二每天计算

  扩展阅读：