为什么公司正常给员工交五险一金,解聘的时候...

为什么公司正常给员工交五险一金,解聘的时候却说没交够年限所以不能领失业金呢?
黄盛昌 来自: 网页 2021-04-26 14:39

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2021-04-26 14:51最佳答案

为啥有些公司只给员工交“五险”,却不交“一金”?有啥猫腻?

其他回答(共7条)

  • 2021-04-26 14:51 龙安隆 客户经理

    领失业金的条件,你可以到当地街道或者社保机构去咨询,各地的规定都有不同。正常来说,只要失业了,目前没有正常工作,失去生活来源,都可以正当申请失业金。因为你之前工作时,单位都有交过失业保险,符合基本的条件。
  • 2021-04-26 14:48 齐旭明 客户经理

    你好,失业金的领取条件必须是已经签订了劳动合同,并且缴纳满一年的失业保险金方能领取。按你的情况,既没签劳动合同,保险金缴纳也未满一年,是无法领取失业金的。由于你公司未及时与你签订劳动合同涉嫌违法,你可向当地社保部门和劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求该公司与你签订劳动合同或者支付之前工作时间的双倍工资补偿。
  • 2021-04-26 14:48 符育明 客户经理

    是的。因为劳动关系变更等原因,停止继续缴纳养老保险费,这种现象叫做中断保险关系,也叫做断保。

    劳动者自动离职,而且没有回单位办理离职手续的,那么劳动者拿不到离职证明、社保手册、提前公积金申请表,那么就无法转移社保,也不能到住房公积金管理中心办理提取公积金手续。

    1、养老:累计,中间断了没关系,如果过几个月或几年,都可以累计在你的社保帐户上

    2、医疗:断了三个月内可以补,断了超过三个月不交,作废,以前交的上贡给国家

    3、生育:如果是公司造成的,断了三个月内可以补,断了超过三个月不交,作废,以前交的上贡给国家。

    拓展资料:

    五险一金:

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

    “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。

    2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。

    2017年6月底前,部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险,产检费用将和普通医疗费用一同报销,试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后,未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

    资料来源:

  • 2021-04-26 14:45 齐明柱 客户经理

    上班时交的五险一金,不是说你想退就能退的。

    只有满足这4种情况:出国移民,过世,到了退休年龄却没缴满15年又不想补缴的,还有重复参保(比如说在家乡参加新农保,在工作的地方又参加的职工社保),才能退保。

    如果真要退也只能退养老保险,个人账户储存额退还本人,单位交的部分纳入国家统筹基金。就算你满足退保的条件,按照政策,也只能退还养老保险中自己交的那部分,其他养老保险中单位交的部分、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险是拿不回来的。

    养老险的缴费比例是单位缴纳19%,自己缴纳8%,可想而知只退个人账户上的钱,单位缴纳的却不能退是有多亏。

    那么“五险”要怎么交才不白交呢?

    1、保险在户籍地的退休后当地领取

    比如,你户籍在北京,工作也在北京,养老保险也一直在北京缴纳,那等你退休的时候,在北京办理养老金领取。

    2、在累计缴费满10年地区领取

    比如,你户籍在河北,工作在北京,养老保险一直在北京缴纳,只要累计缴费年限满10年,就可以在北京办理养老金领取。

    3、年限不够 转上一缴满年限地领取

    比如,你户籍在河北,临退休时工作在北京,可是在北京缴纳的养老保险不足10年。那么,如果你在上一个工作地天津满10年,你就可以在天津办理养老金领取。

    4、多地年限均不够 资金归集户籍地

    比如,你户籍在河北,在北京工作了8年,在天津又工作了7年,到退休的时候,每个地方累计缴纳的养老保险都不足10年,那你只能回户籍地河北办理养老金领取了。

    5、多地缴满10年在最后一个缴满年限地领取

    比如,你户籍地宁波,分别在深圳、北京先后缴费满10年,最终领取地为北京。

    6、交不够年限退休能不能把把钱取出来

    到了退休年龄不符合按月领取养老金的,参保人可以申请一次性领回养老保险个人账户储存额(包括本金和利息),社保部门终止其养老保险关系。

    7、累计10年领取地的决定条件是什么

    必须先满足养老金领取条件(达到退休年龄,且累计缴纳养老保险满15年),累计10年领取地区的决定条件,比如你刚开始在北京工作了3年,然后又去上海了,之后又回来了,只要累计在北京缴纳满10年,就可以在北京办理养老金领取。

    8、缴的一样为什么到手的却不一样

    因为退休金的计算不仅和你个人的养老金账户余额有关,还和领取所在地的社保平均工资有关。

    比如,2015年北京的社会平均工资是7086元,天津是4944元,在同等条件下,你在北京领取养老金比在天津多的多!

    9、没缴够15年就辞职了怎么办?

    累计缴费年限,不是指连续哦,只要累计缴费满15年,到达退休年龄你就有资格领取养老金啦。

  • 2021-04-26 14:45 龚岩琳 客户经理

    这个问题很好解决。理论上来说,你这种情况是可以领取失业保险金的。只要是。正式的被公司辞退而不是主动请辞。公司给你出具证明解除劳动合同。就可以领取。失业保险金。如果不清楚的话,可以咨询一下当地的社保局。
  • 2021-04-26 14:42 齐晓峰 客户经理

    员工主动辞职情形不能领取失业金。
  • 2021-04-26 14:42 车广义 客户经理

    解雇是获得的条件,符合哪些条件才能领取失业救济金:
    按照与失业保险
    失业人员<Regulations满足下列条件的同时,可以领取失业保险金:
    (一)按规定参加失业保险的,它们属于哪个单位,我一直都在按照规定履行缴费义务满1年;
    ( b)非终止他们的就业失业登记和就业要求,已注册为
    (C)。
    失业人员在领取失业保险金,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
    根据劳动法规定,不能被解雇,你可以与公司协商处理此事,毕竟,我们都是人类。
    “女职工劳动保护规定的人民共和国(7月21日,1988年发布了第九届)中国订购国务院}第四条:不得女职工在怀孕期间,分娩,哺乳期降低其基本工资或劳务合同哺乳期的婴儿出生到一岁的年龄,必须终止合同:除正常的经济补偿也应该被哺乳期的剩余期间的工资补偿,并与工作人员的共识。

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