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  2021-04-26 14:16 连伟智 客户经理

  养老、医疗、失业这些社保
  和
  住房公积金的缴费基数是什么：
  一、住房公积金的缴费基数是企业根据员工约工资标准，综合考虑平衡以后又企业确定你的，一般高于员工上一年度月平均工资标准，具体如何缴纳，由用人单位自主确定，因为住房公积金不是国家法律强制缴纳的，属于企业福利范围。
  二、用人单位为员工缴纳五险一金的缴费基数，是以员工本人的每月工资总额为基数。不是以上年平均工资为基数。员工本人月工资总额低于上年当地社会平均工资60%或高于上年当地社会平均工资300%的，按当地社会平均工资60%或300%缴纳。员工的月工资总额包括基本工资，奖金，补贴，加班费等。缴纳的五险一金的缴费工资基数都是税前工资，即每月没有任何扣款前的应得工资。
  缴纳社会保险的比例为：
  养老保险：个人8%，单位20%。
  医疗保险：个人2%，单位8%。
  失业保险：个人1%，单位2%。
  生育工伤保险个人不缴纳由用人单位缴纳。
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  2021-04-26 14:13 黄生鹏 客户经理

  社保个人缴费和单位缴费比例是多少

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  2021-04-26 14:10 车庆云 客户经理

  一般来说，社保个人承担比例如下：

  养老保险：单位缴纳22%，个人缴纳8%；

  医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；

  失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；

  工伤保险：单位承担全部费用0.5%-2%，个人不缴费；

  工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴费。

  企业员工是由企业统一缴纳社保，自己交一部分，公司交一部分，社会保险通常意义分为基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，这五个险种与我们的生活息息相关，了解每个险种的特点、缴纳及使用有助于我们正确有效地行使自己的合法权益。

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  扩展资料：

  社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  在我国，社会保险(Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

  参考资料：
  

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  2021-04-26 14:07 齐敦益 客户经理

  缴费比例：

  职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;

  职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；

  失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;

  工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;

  生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;

  以北京市为例，公积金缴费比例:根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

  扩展资料：

  以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

  而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

  企业为员工办理社保

  (1)社保开户

  企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

  (2)增减员

  单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

  (3)确认缴费基数

  单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

  (4)社保缴费

  如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

  参考资料：

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  2021-04-26 14:01 齐景宪 客户经理

  养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头，全国各地缴费比例有所不同，具体以当地社保局为准。

  例如北京市2016年的社保缴费比例为：

  1. 养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%

  2. 失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%

  3. 医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%

  工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。

  你查询到的单位每个月缴纳20%，自己缴纳8%的意思是：单位缴纳你的工资的20%作为养老保险，个人缴纳你的工资的8%作为养老保险。这个比例不是养老保险的比例，是工资比例。

  扩展资料：

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
  

  社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  参考资料：

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  2021-04-26 13:58 连丽萍 客户经理

  医疗保险和养老保险单位及个人缴纳的比例，医疗社保卡是每人250块钱，养老保险也错不了多少
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  2021-04-26 13:55 齐春敏 客户经理

  职工个人需要缴纳的社保险种有：养老保险、医疗保险和失业保险，而生育保险和工伤保险是不需要个人缴费的，费用全部由用人单位承担。对于农业户口的职工来说，失业保险也不用自己缴纳，只需承担养老和医疗这两项保险缴费。具体的社会保险个人缴费比例大概是这样的，养老保险个人缴费比例8%，医疗保险个人缴费比例2%，失业保险个人缴费比例1%，当然，每个城市的社保缴费比例是不一样的，建议大家可以向当地的社保局咨询。