其他回答(共7条)

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  2021-04-25 17:25 龚宇飞 客户经理

  1、社保的主要资料是身份证上的信息，身份证号码与姓名是主要的，即只要你的身份证号码与姓名没有什么问题，去新的单位上社保是没有什么问题的，以后的转移也是没有什么问题的。
  2、转移社保不需要养老保险手册（这个手册是地方的产物，很多地方已经取消了，都用电子化了，在网上可以直接查找以及办理相应的手续了，关键还是身份证以及身份证上的号码、姓名不能有变动哦，即在所有的地方参保都是一致的）
  3、如果在同一个社保局管辖下的单位，是不用去办理转移的，原单位停保后，新的单位才能再上社保。
  4、如果是不在一个社保局管辖的单位才要转移养老保险，转移养老保险就是凭身份证去社保局前台申请即可办理，不收费的。
  5、如果不在一个社保局管辖的单位，也可以不用先去转移，等到有需要时再转并合并在一起也可以的，不会影响新单位给你上社保的。
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  2021-04-25 17:22 黄睿多 客户经理

  没有道理。按道理《职工养老保险手册》是由公司人事部门暂时帮你保管，《社会医疗保险》是办好了就马上给你使用了。如果，你在不正常辞职就离开公司。那么，你的《职工养老保险手册》就拿不了啦。你应该去原来的单位去问一下，肯定是在公司或者是社会保险所之间出现了问题。
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  2021-04-25 17:19 贾黎黎 客户经理

  养老本一般都是在单位保存的，即在哪个单位缴纳养老保险在哪个单位保存。
  你可以回原单位去拿，如果原单位没有的话得让他们去社保局给你办理。
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  2021-04-25 17:16 米大丽 客户经理

  单位说没有《养老保险手册》是胡说，哪里有社保中心办理社保关系不给参保人养老保险手册的道理，那日后你凭什么证明你有社保关系，说“没有”是假，扣留刁难你这是真，你可以持单位离职证明去单位所在地的社保中心开《社保缴费凭证》投诉并取回养老保险手册，日后交给新单位人力资源管理部门人员，他们就会去当地社保中心给你办理社保关系转入手续的
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  2021-04-25 17:13 辛培剐 客户经理

  原单位不能扣留你的任何证件，否则违法；若有漏缴的养老保险还是想办法补交。
  
  《劳动合同法》第84条规定， 劳动者依法解除或者终止合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
  《劳动合同法》第9条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
  为促进就业，我国制定了《就业促进法》，同时《劳动法》、《劳动合同法》亦有相关的规定。扣押劳动者证件或者物品，会影响劳动者就业，使失业率增加，是法律明令禁止的。用人单位不得以任何理由扣押劳动者证件或者物品，否则应承担返还原物、赔偿损失、行政罚款等责任。
  
  根据《关于职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》，参保人员因各种原因未缴纳养老保险费或有缴费中断情况的，其在国家规定的劳动年龄内（男：60周岁内，女：50周岁内，不包括已领取养老保险待遇人员）可以申请补缴。
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  2021-04-25 17:10 龚峰景 客户经理

  1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
  2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
  3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
  4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
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  2021-04-25 17:04 辛培兵 客户经理

  按理如你所说拿《养老保险手册》到新单位，由新单位继续交就可以了，但原单位说没有手册（每人都有手册，估计你的弄丢了），你只能从原单位缴费清单中查你的保单编号，报给新单位，由新单位续交并补办一个手册。