外来女工现在深圳工作并缴交社保金,但到法定...

外来女工现在深圳工作并缴交社保金,但到法定退休年龄五十周岁只交了十三年零六个月,请问能不能在深圳养老?
龚家贱 来自: 移动端 2021-04-25 13:52

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2021-04-25 14:01最佳答案

如果你退休前养老保险关系在深圳,在深圳缴费至少满10年,全部缴费年限(包括其它城市交的)至少满15年,到龄就可以在深圳办理退休,按深圳的养老金计发办法计算养老金。
2013年1月1日起,深圳执行的是《深圳经济特区社会养老保险条例》:
第三章 养老保险待遇
第十八条 基本养老保险待遇包括基本养老金、病残津贴、丧葬补助金和抚恤金。
基本养老保险待遇由基本养老保险基金支付,不得重复享受。
第十九条 同时符合下列条件的人员可以在本市申请按月领取基本养老金:
(一)按照国家、广东省有关规定确定养老保险待遇领取地为本市;
(二)达到法定退休年龄;
(三)累计缴纳基本养老保险费满十五年。
第二十条 1992年7月31日以前参加工作的参保人,依照规定退休时,其月基本养老金的构成为:
(一)统筹养老金;
(二)个人账户养老金;
(三)过渡性养老金。
前款人员达到法定退休年龄前取得本市户籍,且在本市实际缴费年限累计满十年的,依照规定退休时,其月基本养老金构成为:
(一)统筹养老金;
(二)个人账户养老金;
(三)过渡性养老金;
(四)调节金。
第二十一条 1992年8月1日以后参加工作的参保人,依照规定退休时,其月基本养老金的构成为:
(一)统筹养老金;
(二)个人账户养老金。
第二十二条 统筹养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金的具体计发办法如下:
(一)统筹养老金:以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,按缴费每满一年发给百分之一计算;
(二)个人账户养老金:按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算;
(三)过渡性养老金:本人指数化月平均缴费工资乘以享受比例。1992年7月31日前缴费年限未超过二十五年的,其享受比例为:1992年7月31日前缴费年限乘以百分之一点二;1992年7月31日前缴费年限超过二十五年的,其享受比例为:1992年7月31日前缴费年限减去二十五后乘以百分之一,再加上百分之三十。
(四)调节金:每月三百元;
本人指数化月平均缴费工资是指职工参加工作至退休时,缴费年限的每月缴费指数之和,除以缴费年限的月数,乘以职工退休时本市上年度在岗职工月平均工资。每月缴费指数的计算办法由市政府另行规定。
第二十三条 统筹养老金、过渡性养老金、调节金由基本养老保险统筹基金支付。
个人账户养老金从个人账户中支付;个人账户支取完毕后,由基本养老保险统筹基金支付。

其他回答(共7条)

  • 2021-04-25 14:16 龚小英 客户经理

    你把它交到满十五年可以不交到退休不过工资低一些但是医保一定要交到退休年龄一次可以交齐
  • 2021-04-25 14:13 齐晓娇 客户经理

    可以。因为《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
    这里法定退休年龄是指周岁。
  • 2021-04-25 14:10 车广侠 客户经理

    到了法定退休年龄,公司是要劝退的,这种情况是没有失业金的,如未到退休年龄,且在劳动合同期内,企业劝退你,那就有失业金的。
  • 2021-04-25 14:07 符翩翩 客户经理

    你在深圳缴纳的社保 肯定得按深圳的标准
    社保领取 有一个计算公式
    你网上搜一下
  • 2021-04-25 14:04 黄益溢 客户经理

    1、深圳户口才能继续交,不是深圳户口不能。

    2、不要停交,等政策改变。

  • 2021-04-25 13:58 黄睿刚 客户经理

    劳动者达到法定退休年龄时,基本养老保险缴费不足15年,可以按以下办法办理:

    一、延长缴费至满15年,办理退休,按月领取基本养老金;

    二、在2011年7月1日《社会保险》实施之前参加基本养老保险的,延长缴费5年之后,依然不足15年的,可以一次性补足15年,办理退休,按月领取基本养老金;

    三、转入城乡居民养老保险领取基本养老金;

    四、申请终止养老保险关系,一次性领取个人账户储存额。

    扩展资料:

    根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)的规定,参加基本养老保险的企业职工,符合退休条件并办理了退休手续,缴费年限(含视同缴费年限)满15年的,可以按月领取基本养老金。

    个人缴费年限累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,其个人帐户储存额一次性支付给本人。

    根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:

    (1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。

    (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。

    (3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。

    (4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;

    工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

    参考资料来源:

  • 2021-04-25 13:55 齐景国 客户经理

    广东省户籍的非深圳户籍人员:达到国家法定退休年龄之前的最后参保地是深圳、且在深圳连续缴费满5年以上,但在达到国家法定退休年龄时养老保险缴费到帐不足15年的深圳市参保人可办理延期按月缴交养老保险
    广东省户籍的非深圳户籍人员:达到国家法定退休年龄之前的最后参保地是深圳、且在深圳连续缴费满5年以上、但在达到国家法定退休年龄时未满足按月领取基本养老金条件的;符合下列条件之一的可申请一次性趸缴养老保险(1)1998年6月30日前(含当日)参加企业员工基本养老保险、达到国家法定退休年龄时累计缴费年限(含视同缴费年限)满10年以上、并且延期继续按月缴费时间满1年以上;(2)男满65周岁,女满60周岁。

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