其他回答(共7条)

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  2021-04-25 10:58 黄皖生 客户经理

  只能说这是你们公司人事制度的规章制度，没有离职证明也可以办理社保的，你可以给新单位说明情况啊！
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  2021-04-25 10:55 齐晓姝 客户经理

  没有离职证明可以自己取社保卡，社保卡本来就是自己的，但是如果想办理档案和社会保险关系转移手续，应该由用人单位办理。
  用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
  第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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  2021-04-25 10:52 樊振生 客户经理

  离职的时候一定要单位开具离职证明，没有离职证明，就表明你仍然是该单位的员工，社保中心不会受理你的任何请求，而且你到了新单位，他们与你签订劳动合同都困难，记住，主动离职，也需要单位开具离职证明，起码是一份解除劳动合同（劳动关系）通知书
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  2021-04-25 10:49 辛培兵 客户经理

  离职手续和你自己自己缴纳社保是没多大关系的.
  关键是你的单位有没有给你缴纳社保,
  如果单位给你缴纳社保了，你离职了，单位还没给你在社保停掉,还再继续缴纳,那么你个人就不能办理继续缴纳手续了，因为你还没停掉嘛,不过这样也好啊,自己不用掏钱还能享受社保待遇.
  如果你离职时,单位已经停掉了,那么,你自己可以去社保中心办理,但是，有个前提条件，你必须是当地社保中心所在地的户口(也就是,本地户口)才能缴纳,外地户口，个人是不能缴纳社保的.
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  2021-04-25 10:46 边占武 客户经理

  没有离职手续是可以办理自己缴纳社保的，离职手续和你自己自己缴纳社保是没多大关系的。

  一、如果单位给你缴纳社保了，你离职了，单位还没给你的社保停掉,还再继续缴纳,那么你个人就不能办理继续缴纳手续了。

  二、如果你离职时,单位已经停掉了,那么,你自己可以去社保中心办理,但是，有个前提条件，你必须是当地社保中心所在地的户口(也就是,本地户口)才能缴纳,外地户口，个人是不能缴纳社保的。
  

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  2021-04-25 10:43 赵顺贵 客户经理

  1、劳动者辞职的，有提前通知用人单位和交接工作的义务。劳动者没有履行义务的，用人单位有权不给予办理离职手续，包括开具离职证明、提取劳动者人事档案、结清工资、办理社保转移接续等。
  2、一般情况下，劳动者自离的，用人单位会为其停止参保（不停保的话用人单位需要继续缴纳社保费），劳动者在新单位入职时，新单位可以直接参保。
  建议广大劳动者履行劳动法义务，需要离职的，按法律规定提交通知用人单位，并做好工作交接。劳动者有特殊原因需要急辞急走的，可以与用人单位协商，达成一致，不建议劳动者不辞而别。
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  2021-04-25 10:37 连会新 客户经理

  不能，辞职的时候必须办理相关手续，不然社保中心仍然认为你处于在职状态，连你有了新单位都不能办理你的社保关系续交手续，所以，劳动合同法规定员工辞职必须办理相关手续，你应当回原单位办理离职手续，取得离职证明