我单位员工自己造成交通意外死亡，请问社保方...
齐春敏
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2021-04-24 12:41
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2021-04-24 13:02最佳答案
公司给缴纳了社保，员工意外死亡，社保会给丧葬费等，公司没过错没义务给什么补偿的。
根据《中华人民共和国社会保险法》：
第四十条 工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
扩展资料：
根据《中华人民共和国社会保险法》：
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的。
由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。
第八十八条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：
（一）未履行社会保险法定职责的；
（二）未将社会保险基金存入财政专户的；
（三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；
（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；
（五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。
参考资料来源：
其他回答(共7条)
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2021-04-24 13:05 连俊勤 客户经理
您好！社保给丧葬费补偿，有单位团体意外险或者个人有商业意外保险，保险公司给于理赔！ -
2021-04-24 12:59 齐明明 客户经理
社保不会赔付任何个人由于意外造成的死亡，要追索赔偿应该是去找引发意外事故的肇事方，但是如果发生意外死亡时此人未到领取退休金的年龄，则死亡者的直系亲属可以凭死亡证明和亲属证明申领回死亡者所缴纳的养老保险个人部分。
扩展阅读：
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2021-04-24 12:56 齐明杰 客户经理
公司给缴纳了社保，员工意外死亡，社保会给丧葬费等，公司没过错没义务给你什么补偿的 -
2021-04-24 12:53 赖鹏华 客户经理
不涉及交通事故造成的死亡，可以找保了“交强险”的保险公司理赔 -
2021-04-24 12:50 龚崇松 客户经理
员工上下班途中。意外死亡属于工伤事故，不能走医保，如果单位给他缴纳了工伤保险，可以由社保中心支付丧葬费与抚恤金等费用，没有什么退款，至于你单位没有给其办理社保一事，是你单位违反劳动法和劳动合同法的违法行为，如果劳动局知晓会以违法行为处罚贵单位的，何来补交，因为劳动法规定，职工入职以后的一个月内，企业必须给他办理社保关系，缴纳五险 -
2021-04-24 12:47 赵馥洁 客户经理
第一，a，如果是上下班的途中，造成车祸，首先应该由交通事故责任者给予赔付，单位也应比照工伤办理，给予死亡丧葬费和抚恤金，事故赔付低于工伤处理的金额的，由工伤补偿差额部分，高于工伤补偿的，不再给予工伤补偿，也就是说，两个处理办法不能重复补偿，只能得到里面最高的部分，b，如果不是上下班途中造成车祸，只能按照交通事故处理，不能按照工伤处理。第二，员工在前面单位没得到养老保险，和现在的单位没关系，应该由本人与原来的单位交涉，给予补缴。 -
2021-04-24 12:44 车巧怡 客户经理
单位员工自己造成交通意外死亡,在2010年可以算工伤，但要交警等部门的确认。2011年的工伤规定，是不能负主要责任。
前面的单位没有给她交社保，与你单位没有关系。由她本人和原单位交涉。
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