其他回答(共7条)

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  2021-04-24 06:29 米士刚 客户经理

  事业单位的养老和企业的养老不是一种体制，首先要把事业单位的养老转到社保中心按照企业的养老参保，这样的话应该是可以补上的
  医疗分情况看，如果是累计计算交费年限的话，是可以补的，但如果是连续计算交费年限的话，超过一定时间后就作废了，以前交的年限也不再计算，以后视为新参保
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  2021-04-24 06:26 辛国江 客户经理

  交养老保险和医疗保险的年限不是重新计算，是累计计算的。交过的不白交。
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  2021-04-24 06:23 赖鹏华 客户经理

  1、医疗保险中间有未缴纳的情况，对您以后没有影响，只要您累计交费满25年，退休后就可以享受医疗保险待遇。
  2、只是在您停交期间无法享受医疗保险待遇，当您在新公司再次缴纳时，次月就可以享受医疗保险待遇。但是生育险是必须连续缴纳满一年才可以享受生育保险待遇。
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  2021-04-24 06:20 符翩翩 客户经理

  医保，养老都不需要补缴的。
  坐标江苏，且现在没有补交一说。
  要想享受医疗保险，也就是保险交后六月可能才可以享受这个待遇吧。
  地区不同可能政策有所差异，建议您还是到当地的社保局实地咨询一下。
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  2021-04-24 06:17 车广东 客户经理

  之前的缴费年限不作废。
  缴纳中断不超过3个月的，可以补缴，累计计算，但停交期间不能享受医保待遇；缴纳中断超过3个月的，不得补缴，只能重交，也累计计算。
  医保缴费和待遇享受相关，企业在职人员在参保缴费的下月起就可以正常享受医疗保险待遇，停保后相关医疗保险待遇也停止，但系统数据和缴费年限不会清零。
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  2021-04-24 06:11 辛在柱 客户经理

  如果医保一段时间没交的话，肯定会造成断档，是需要补齐的。
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  2021-04-24 06:08 齐晓影 客户经理

  职工医保离职后，下月自动冻结封存，也不能享受医疗保险待遇，如果以后也不想交职工医保，需申请解封销户。不想交可以选择交居民医保，这样才能有保障。