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  2021-04-22 19:54 黄真敏 客户经理

  按社保法的规定你父亲确实已经过了购买社保的年龄，但这个责任不你你爸，现在你可以这样处理些事，首先搜集你爸过去与单位已经形成的事实劳动关系，（如工资卡工资单）然后带上现在的合同，去所在地的劳动和社会保障局监察大队投诉并要求举张自己的权利，补齐工作至今的社会保险。
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  2021-04-22 19:51 赵飞虹 客户经理

  没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资（最多11个月），补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。
  关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
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  2021-04-22 19:51 车庆云 客户经理

  找最原始的工作记录或是工资入帐的记录。这个可以找公司补签劳动合同啊，如果按新的劳动合同法，可以让公司将你的五险一金全部补交上。如果公司辞退你，可以得到与工龄相匹配的补偿金（俗话说的工龄买断款）
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  2021-04-22 19:45 龚崇松 客户经理

  签了合同，退休就会有退休金的，现在才买社保，明显晚了点，但是还是可以买社保的，但是必须买满15年，看拿上身份证和户口去当地社保局就可以办了。看下面的资料吧，也许对你有用！
  现行养老保险有关规定：
  养老保险最低投保年限有两个：一是，1997年12月31日以前就业的满10年即可；二是，1998年1月1日以后就业的满15年即可（退职职工的投保年限必须满15年）。医疗保险规定男满25年，女满20年退休后享受医疗统筹待遇，退休时达不到规定投保年限的，按退休当年的缴费基数、比例一次性补足规定年限的基本医疗保险费。同一文件还规定：“……单位按时缴纳了职工医疗保险费后，才能享受退休人员基本医疗保险待遇。”最低15年具备领取资格，到60岁（男同志退休年龄）才可领取.
  社会保险
  所谓社会保险(assurance social●social assurance●social insurance)，就是以国家为主体，对有工资收入的劳动者在暂时或者永久丧失劳动能力，或虽有能力而无工作亦即丧失生活来源的情况下，通过立法手段，运用社会力量给这些劳动者以一定程度的收入损失补偿，使之能继续达到基本生活水平，从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，保证国内社会安定的一种制度。
  中国的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五种保险，现在还有针对9亿农民的新型农村合作医疗制度正处在试点之中，这些都是国家的一种福利政策，不以营利为目的的。
  我国劳动法劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
  （一）退休；
  （二）患病、负伤；
  （三）因工伤残或者患职业病；
  （四）失业；
  （五）生育。
  享受养劳保险待遇的条件
  在我国劳动者享受养老保险的条件因劳动者退出劳动领域的原因分为退休、离休和退职而有所不同。
  1、 因退休而享受养老保险待遇的条件
  劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号），通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
  据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（附件一）的有关规定，职工达到法定退休年龄，凡个人交费满15年的，可以享受养老金待遇，按月领取养老金。
  2、 因离休而享受养老保险待遇的条件
  凡具有下列情况之一，并且达到法定离休条件均可享受离休养老保险待遇：
  （1）1949年9月30日以前参加中国共产党领导的革命军队；
  （2）1949年9月30日以前在解放区参加革命工作并脱产享受供给制和包干制待遇；
  （3）1949年9月30日以前在敌占区从事革命工作；
  （4）1948年底以前在解放区参加革命工作，并享受当地人民政府制定的薪金制待遇；
  上述老干部男60岁,女55岁,可以离休,享受离休养老保险待遇。
  3、 因退职而享受养老保险待遇的条件
  费因工伤而完全丧失劳动能力且不符合退休年龄条件或工龄条件或其它退休条件的，应当退职，享受养老保险待遇。
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  2021-04-22 19:45 龙小语 客户经理

  需要找你进厂的证据，工作中产生的工作记录都可以。
  
  双倍工资，经济补偿金等。
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  2021-04-22 19:42 黎皇兴 客户经理

  这个问题我专业，目前的政策是这样规定的：
  首先，现在国家规定退休时缴费年限必须累计满15年（可以中断，累计即可），这是基本的前提条件；
  其次，也就是针对你爸的情况，关键不是最近才签的合同，因为51-60岁已经不满15年了，现在重要的是前10年的劳动关系，工资以及相关凭证等证明存在劳动关系，不论是否签订劳动合同，都存在合法雇佣关系，就得为当事人缴纳社会保险，所以老板不能轻易赖账的。
  如果觉得有用，就给点分吧
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  2021-04-22 19:42 连东英 客户经理

  这种情况没有退休金的，起码要交足15年的养老保险，20年的医疗保险，否则，不交保险连退休都没地方办，敦促企业给办，想享受医疗保险，还要交20年的医疗保险金。否则即使退休也要补交。