太平洋保险公司应聘测试题
赵首永
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2021-04-22 14:07
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2021-04-22 14:22最佳答案
1,非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2,有过硬的内部关系。
3,通过层层筛选:笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文)-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
条件很苛刻,门槛很高,竞争程度堪比考公务员。
替你总结了保险公司的伎俩:
长期大量在招聘网站,报纸,车载屏幕,甚至路边电线杆上做广告;
通过各种途径到处搜集你的联系方式,挨个给你打电话,或者直接发短信通知面试;
不敢报上真名实姓,自称xx金融公司,xx投资公司,xx股份公司,xx集团,500强,用拼音——比如TAIKANG,TK,或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名;
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”,
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、小区收费员(汗)、养老金发放员(汗),等等等等。
不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,
目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),
2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了),
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买),
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
其他回答(共7条)
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2021-04-22 14:31 黄益江 客户经理
我感觉很简单,一次就通过了,欢迎进入太平洋公司,我是河北的业务员 -
2021-04-22 14:28 连伯才 客户经理
替你总结了保险公司的伎俩:
长期大量在招聘网站,报纸,车载屏幕,甚至路边电线杆上做广告;
通过各种途径到处搜集你的联系方式,挨个给你打电话,或者直接发短信通知面试;
——千万千万不要把简历到处扔,联系方式到处贴,省得被骚扰——
不敢报上真名实姓,自称xx金融公司,xx投资公司,xx股份公司,xx集团,500强,用拼音——比如TAIKANG,TK,或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名;
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”,
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、小区收费员(汗)、养老金发放员(汗),等等等等。
不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,
目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),
2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了),
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买),
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
给你招聘那帮人就是让你去拉保险的,打着小算盘:
拉来一个人拿一个人的人头费(增员奖),外加向你和你的家人兜售保险。
利益面前,干嘛不热心,干嘛不给你吹水,生怕你不来?
如果你听了他们的话,去当所谓的保险代理人,他就是你的头头。
你每卖出一份保单,对方就能抽成,所以这帮人想到处找下线。 -
2021-04-22 14:25 黄益溢 客户经理
你如果应聘的是后援部门的岗位。那么试题都不难。别紧张。轻松面对。 -
2021-04-22 14:19 赵风蕊 客户经理
不知道你是想做太平洋保险公司的员工(签劳动合同的)? 还是想做太平洋保险公司的保险代理人(签保险代理合同的而非劳动合同,也即卖保险的业务员)?
如果是想当他们的员工,那你最好有对口岗位的相关专业教育背景或相关工作经验; 如果是想当他们的代理人,那就需要先考保险代理资格证,然后再申请展业证书就可以开拓市场,也即卖保险了(关于证件怎么样能获取到,你就甭操心了,到时候只要你通过他们公司面试后,他们会安排你去参加培训的~)
最后,提醒下:保险代理人起初会很辛苦,前期需要大量时间金钱和精力上的投入,你得做好这些准备哟. 祝你好运吧~ -
2021-04-22 14:16 齐晓怡 客户经理
你做的测试是DISC测试对于你去别的公司没影响,主要就是看你的个性是否适合与人沟通,我觉得太平洋的平台挺好的而且我当时选择保险公司时从中美大都会到泰康又到太平看过新华,咨询过国寿后来在平安都交完押金了我来太平洋就听了一节课我就毫不犹豫留在这了,原因就是太平洋听课还管饭培训给我钱,参观给礼品,让我感到了诚意 -
2021-04-22 14:13 米塞林 客户经理
太平洋保险公司招聘汽车定损员笔试考什么? -
2021-04-22 14:10 齐显尼 客户经理
学霸说保,专注为你解答保险难题。这有一份干货送给百度知道的粉丝:全国热门136款重疾险对比表。
太平洋保险连续八年入选世界500强企业,成立于1991年的它是保险行业的老大哥。关于太平洋保险公司怎么样,我从下面三个问题进行分析::
1.太平洋保险的产品值不值得买?
太平洋旗下的产品有很多,金福人生、乐享百万、少儿超能宝3.0吉祥人生、财智双赢等都是它的主推款,以上产品的详细解读我整理在这篇文章里:《2020年太平洋保险值得买的七款产品》。看完你就知道哪款产品好。
2.太平洋保险的服务水平如何?
银保监会根据保险公司的理赔服务、投诉率、业务办理速度等指标进行评级,最高等级是AAA级,最低是D级,目的是让消费者有个标准。
我们来看看太平洋人寿的服务评级如何:
太平洋人寿的等级为AA,暂时还没有公司达到AAA级。不过评级每年都在变,每年的情况都不同。
3.太平洋保险靠谱吗?
越靠谱的公司,在保险行业激烈的竞争中,排名肯定越靠前。先前我整理了一份:排名前十的保险公司大盘点!你可以看看哪些公司超越了太平洋。
以上就是我对"太平洋保险公司应聘测试题"的全部回答,望采纳!
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