其他回答(共7条)

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  2021-04-22 10:21 龚崇栋 客户经理

  我司职工因工伤死亡发生的安葬费、补偿金等应记入哪个科目？是记入管路费用还是营业外支出呢？计缴所得税时是否可以税前扣除?
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  2021-04-22 10:21 齐景宪 客户经理

  据会计准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。根据《江苏省地方税务局关于发布的公告》（苏地税规[2011]13号）第二十六条的规定，企业按照有关规定向其员工及家属支付的赔偿费，以企业与职工（或家属）签订的赔偿协议、相关部门出具的鉴定报告（或证明）、法院文书以及当事人签字的付款单据为税前扣除凭证。
  因此，企业为职工办理了工伤保险的，赔偿应当先通过工伤保险金支付，其余工伤赔偿款，以企业与职工签订的赔偿协议、相关部门出具的工伤鉴定报告、劳动仲裁文书以及当事人签字的付款单据为税前扣除凭证。
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  2021-04-22 10:18 辛培军 客户经理

  如果工伤事故赔偿是由单位负担的，就记入管理费用中。
  如果是由工伤保险赔偿的，单位代垫支付时记入其他应收款，从工伤保险收回时冲减其他应收款。
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  2021-04-22 10:18 黄瞻云 客户经理

  是否要支付给个人，如果是，那么借记银行，贷记其他应付款－暂收款，如果否，那么一般应该冲减公司为王某工伤承担的医疗支出，一般是福利费.
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  2021-04-22 10:15 黄盛波 客户经理

  工伤死亡应按工亡的标准进行赔偿；
  　一、工亡待遇：
  1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
  2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
  3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  
  二、如果该单位未缴纳工伤保险，也不支付工亡待遇，你可以申请劳动仲裁，要求支付，如何申请劳动仲裁：
  
  1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！
  2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
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  2021-04-22 10:12 车广伟 客户经理

  员工工伤最后治疗无效死亡家属该怎样计算赔偿金
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  2021-04-22 10:12 赵首永 客户经理

  具体入账方式
  据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。
  一、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下：
  1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：
  借：其他应收款--保险公司或社保
  贷：现金(或银行存款)
  2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)
  借：银行存款或现金
  贷：其他应收款--保险公司或社保
  3、如果不是全额赔付
  借：银行存款
  管理费用或应付福利费(公司负担部分)
  贷：其他应收款--保险公司或社保
  注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。
  二、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时
  借：管理费用(或应付福利费)
  贷：银行存款
  注：内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目。
  关于工伤分类的相关规定
  第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
  (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
  (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  (四)患职业病的;
  (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
  (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
  (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
  对入账和出账是每个公司财务必须做的事情，这样公司账务清楚，不会进行逃税、漏税。这也是每个企业的一定的义务，如果工伤赔偿的话一般是由保险公司打入到公司账户，再由公司统一将相关赔偿赔偿到个人手上，所以保险公司的入账我们一般会计入到非营业收入账内。