其他回答(共7条)

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  2021-04-21 09:01 赵顺铃 客户经理

  前台都是劳务工 前的合同都不是和银行签 而是和银行签订劳务代理的人力资源公司 工资待遇也不一样 正式工的工资是劳务工的一倍 了；劳务工资有保险 正式工有五险一金
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  2021-04-21 08:58 黄盛沛 客户经理

  合同工、聘用工都由邮政企业直接聘用并签订劳动合同，他们的区别仅在于2000年左右的一个的时间界限（2000年前具有10年以上工龄的的正式工，可签订无固定期限劳动合同，按“老人老办法”的原则管理，称合同工。以后聘用的都称为聘用工，按“新人新办法”的原则管理）。而劳务工则是由劳务公司派遣，职工与劳务公司签订劳动合同，邮政不与职工签订劳动合同，只签订岗位协议。
  邮政企业目前的用工形式有三种：合同工（A类）、聘用工（B类）、劳务工（C类）。这三类都称为邮政在岗职工，其待遇相差不大，在很多地方已经没有区别了，只是用工形式有所区别。还有一种为临时用工，不统计入在岗职工名册。
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  2021-04-21 08:55 龚家逵 客户经理

  邮政银行特别在县上目前大多数都是劳务工，劳务工工资奖金和正式员工一样，区别是没有保险和住房公积金.
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  2021-04-21 08:52 齐春春 客户经理

  根据劳动法的规定，用人单位必须帮职工缴纳社会保险费。所谓正式工一般是指试用期过后，正式录用为员工的职工，所谓合同工是指用人单位与职工签订劳动合同的用工形式。现在劳动法规定所有的用人单位都必须与劳动者签劳动合同，所以现在所有单位的用人都是合同工，没有什么正式工可说了。只要他过试用期，就是正式工，后签合同，就是合同工。
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  2021-04-21 08:49 齐方洲 客户经理

  • 邮政储蓄银行的合同工和正式工是有区别的。

  • 严格来说现在都是合同工，只是分为临时合同工（合同工）和正式合同工（正式工）。

  1. 正式合同工：签订正式劳动合同，享受应有福利，一般无重大过错，合同到期均会进行续签；

  2. 临时合同工：按一定年限签定临时劳动合同，工资比正式合同工少，合同到期如不续签即解除劳动关系。

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  2021-04-21 08:46 黄相森 客户经理

  有，合同工 看合同里写没写，是三险还是五险一金合同里因该写了。
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  2021-04-21 08:43 窦连波 客户经理

  在企业正式工=合同工
  在政府单位，合同工没有国家编制，正式工有国家编制。
  福利待遇也有很大差别。有保险,正式工有五险一金，合同工实行社会保险制度。