其他回答(共7条)

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  2021-04-20 16:12 齐智富 客户经理

  劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的，因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。所以，不可以要求公司不交社保。
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  2021-04-20 16:09 黄盈椿 客户经理

  若因公司原因造成的断缴，可以申请补缴，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
  注意事项：
  1、社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）；
  2、补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数；
  3、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
  4、第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；
  5、一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
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  2021-04-20 16:09 樊扬诗 客户经理

  如果你能拿出在该公司实际工作的证据，可以通过劳动仲裁要求公司补缴社保。至于时间，你在公司工作多长时间就应该为你补缴多长时间。
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  2021-04-20 16:06 黄相方 客户经理

  用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的，劳动者有权要求予以补缴，不能补缴的，可以要求相当数额的经济赔偿。
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  2021-04-20 16:06 齐晓娥 客户经理

  1、你可以要求单位补缴。
  2、单位报销部分在其为你补缴后应退还。
  3、存档费不能报销。
  1、你不能要求补交保险，因为你们在合同中已经约定自己在交。
  2、不用退给单位
  3、要求单位报销没有依据
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  2021-04-20 16:03 黄睿哲 客户经理

  朋友你好！
  你很真实地说明了自己的情况，我也真诚地回答你， 进入公司到现在一直没交社保，其中原因有你自己答应不交的情况存在。现在你准备辞职，是否可以让公司给你补交社保？回答是肯定的，是可以的，但是，实际操作比较复杂，需要你申请劳动仲裁，然后凭仲裁书去办理，同时，你个人也要进行同时间段的补缴属于自己部分的费用。不知道你年龄多大，是否有实际意义，建议你认真考虑。至于是否有离职的经济补偿金，属于个人原因辞职的，是没有补偿金。
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  2021-04-20 16:03 米大丽 客户经理

  可以的，以前没有交的可以要求公司补交，你拨打12333劳动者维权热线投诉。