其他回答(共7条)

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  2021-04-19 12:18 赵马元 客户经理

  季度奖，一般是做为当月工资收入，与当月工资合并计算报税。根据个人所得税相关规定，每个人一年内只能有一次做为年终奖处理，超过一次的只能计入当月工资计算个税。
  个人所得税（Individual Income tax），是以个人（自然人）取得的各项应税所得为对象征收的一种税，是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税人是指在中国境内有住所，或者虽无住所但在境内居住满一年，以及无住所又不居住或居住不满一年但有从中国境内取得所得的个人，包括中国公民、个体工商户、外籍个人等。
  2011年9月1日起，中国内地个税免征额调至3500元。
  计算方法：（总工资）-（三险一金）-（免征额）}X税率-速扣数=个人所得税
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  2021-04-19 12:15 黎皇兴 客户经理

  季度奖通常随发放当月的工资收入一并计入当月个税的征收，其个人所得税的计算方法是：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。其中需要注意了解的是：

  • 应纳税所得额=工资收入额+季度奖金额-社保费用-免征额，社会保险费用不计入个税征收范围；

  • 当前免征额为3500元，

  • 适用税率和速算扣除数根据应纳税所得额的范围分为7级：

  根据（国税发[2005]9号）规定，雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金合并，按税法规定缴纳个人所得税。而不能享受纳税人取得全年一次性奖金后，单独作为一个月工资、薪金所得计算缴纳的优惠。因为在一个纳税年度里，对每一个纳税人，该计算办法只允许采用一次。  
  

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  2021-04-19 12:15 符胜忠 客户经理

  季度奖，一般是做为当月工资收入，与当月工资合并计算报税。
  根据个人所得税相关规定，每个人一年内只能有一次做为年终奖处理，超过一次的只能计入当月工资计算个税。
  比如说这个月6000工资，扣了145元，再发6000元季度奖，就应该按12000元工资计算个税，（12000=3500）*20%-555=1145元，也就是说需缴纳1145元个税，已经缴纳了145元，所以发季度奖6000元时需扣税1000元
  如果将这个季度奖做为年终奖报税，那么这个6000元可除以12，得到500元，对应税率为3%，则，这个6000元奖金可按6000*3%=180元缴纳个税，
  但一年只能有一次这样的机会，到年终实际领年终奖时，则不能再用这种方式计算了。
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  2021-04-19 12:12 黄盛权 客户经理

  季度奖，一般是做为当月工资收入，与当月工资合并计算报税。
  根据个人所得税相关规定，每个人一年内只能有一次做为年终奖处理，超过一次的只能计入当月工资计算个税。
  你上面的情况，这个月6000工资，扣了145元，再发6000元季度奖，就应该按12000元工资计算个税，（12000=3500）*20%-555=1145元，也就是说你需缴纳1145元个税，你已经缴纳了145元，所以发季度奖6000元时需扣税1000元
  如果你将这个季度奖做为年终奖报税，那么这个6000元可除以12，得到500元，对应税率为3%，则，这个6000元奖金可按6000*3%=180元缴纳个税，
  但你一年只能有一次这样的机会，到年终你实际领年终奖时，则不能再用这种方式计算了。（一般来说年终奖会大于季度奖）
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  2021-04-19 12:12 米塞林 客户经理

  涉税事例：近期，南京地税高新区分局在企业查账时，发现有企业将公司发给员工的季度考核奖金分摊到季度的三个月中代扣个人所得税了，这种计算方法是不对的。 税法分析：根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）规定：雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。 因此，不论企业哪个月发放季度奖金，那么就应当将那个月份发放的奖金与工资薪金合并，计征个人所得税，而不是将季度奖金分摊到所属的所有月份中。
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  2021-04-19 12:09 符腾丹 客户经理

  你只给这些信息是没办法算的，因为奖金有2种算法，全年一次性奖金和一般算法，全年一次性奖金一年只能用一次，估计你们也不会用这个算季度奖金的
  那肯定是合并入当月工资薪金一起算个人所得税的
  这样的话，必须有你的月工资和月社保缴纳金额才可以计算，而且如果你们还有一些车贴饭贴之类的也会影响结果的
  补充：
  我算你每月毛的工资3500，扣除社保1000，那么没有奖金，你每个月个税25.00
  两个月合计25+25=50
  如果有两个月各自发6000和7000
  你的合计个人所得税=925+1125=2050
  如果你一个月直接发13000奖金
  你的个税=2325+25=2350
  前提是：没有使用全年一次性奖金计算
  以下是计算方法
  （当月工资-社保公积金-2000）+你这个月拿到的奖金=你的应税工资
  这里当月工资是你毛的月合计工资，包括了社保饭贴等
  你看一下你的应税工资在以下那个税率档
  应税工资*税率-速算扣除=你应交的个人所得税。
  你可以分别2个月计算奖金为7000和6000的合计个人所得税
  在计算一下一个月没有奖金只有工资，一个月13000奖金还有工资的合计个人所得税
  两个税金比一比就知道哪个划算了
  序号 起点 终点 税率 速算扣除
  0 - - - -
  1 - 500 5% -
  2 500 2,000 10% 25
  3 2,000 5,000 15% 125
  4 5,000 20,000 20% 375
  5 20,000 40,000 25% 1,375
  6 40,000 60,000 30% 3,375
  7 60,000 80,000 35% 6,375
  8 80,000 100,000 40% 10,375
  9 100,000 45% 15,375
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  2021-04-19 12:08 齐春敏 客户经理

  个人所得税法规定季度奖金并入发放月份的工资一起纳税。
  所以应该并入公司计提奖金的当月工资一起纳税。
  并不知道贵公司是那个月计提该奖金的，所以无法帮你算税。