平安保险公司双核管理岗具体是干什么的
平安保险公司双核管理岗具体是干什么的呀?有什么要求吗?或者是工作性质是怎样的,属于公司的几级岗位呢?前景待遇如何?越详细越好
黄生鹏
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2021-04-18 12:37
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2021-04-18 12:58最佳答案
平安人寿保险公司业务管理岗,综合内勤岗,储备管理干部岗的主要工作分别是什么?
事实上,名字变了,但实际上还是业务相关人员.
看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的,关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样,保险的确不好做,就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才,我的意思何不去偿试一下,因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的,而是人才做的”,也许经过保险行业的磨练,你肯定会有收获的,以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢?
另外,保险业务完全在于自己,关键是不是在用心工作即自己的态度决定,这跟自己的性格呀,资源呀,都是没有太大关系。
在这里,我知道在保险行业,大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,不用说2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。
事实上,名字变了,但实际上还是业务相关人员.
看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的,关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样,保险的确不好做,就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才,我的意思何不去偿试一下,因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的,而是人才做的”,也许经过保险行业的磨练,你肯定会有收获的,以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢?
另外,保险业务完全在于自己,关键是不是在用心工作即自己的态度决定,这跟自己的性格呀,资源呀,都是没有太大关系。
在这里,我知道在保险行业,大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,不用说2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。
其他回答(共7条)
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2021-04-18 13:01 齐智富 客户经理
保险公司双核人员分别为核保和核赔,属于接受投保和对外理赔两个端口,不是一个岗位。总的来说核赔岗位比较好做。
核保和核赔人员都属于技术人员,待遇还好,没有业务压力,但是会有指标考核,不过这个到哪里都一样,都需要对工作有个衡量的机制嘛 -
2021-04-18 12:55 米增奇 客户经理
寿险有三个部门有业务管理这个岗位.银行保险部;营销管理部;还有区域拓展室,不知道你是应聘哪个部门的.
这三个部门都是属于前线系列,而业务管理岗在平安寿险属于7级岗,偏低的岗位级别,学历只要求大专.组训属于营业区,同样是前线系列,但是9级岗.哪个更好相信你看下级别就知道.
平安没有很清楚的岗位职责划分,每个人都是兼岗,1个人做2个甚至3个人的事情,所以比较辛苦,但会学到很多东西.
业务管理岗职责:
1展业单位各级人员佣金、津贴、奖金的统计、核查事项;
2展业单位各级人员佣金、津贴、奖金等薪资项目的咨询受理事项;
3各项物品的申请及申领事项;
4各项业务费用的核销与追踪事项;
5完成上级交办的其他工作
组训是专门做外勤的培训,会比业管更辛苦.
正式编制是跟平安公司签定劳动合同,享受内部员工所有待遇,入职交纳五险一金.
外包是平安把某项工作交给其他公司去做,所以外包员工并不属于平安内部员工,工资也不是平安发,自然福利待遇跟正式员工也是相差大截.
呵呵,人力资源部给你专业的建议,分给我哦.相信没有人比我更清楚了. -
2021-04-18 12:52 车广义 客户经理
你所说的业务管理岗是指培训督导和网点管理吧
负责渠道内销售人员的辅导、培训和管理
对银行网点的各银行柜员进行产品培训
制作银行保险年度培训规划,做培训预算
配合公司试试各项培训工作的考核
等等 蛮多任务的
发展空间最好的是新公司,平安,人保,人寿想在内勤方面有发展。嘿嘿 难的很
需要业务量,待遇看发展吧。 -
2021-04-18 12:49 黄生龙 客户经理
综合管理岗也是蛮有挑战性质的岗位,平安的工作分为两种:内勤和外勤,内勤管理考核培训等等,外勤需要外出做业绩的。不管是内勤还是外勤都是极具挑战性的,都会学到许多你在别的地方学不到的,所以建议你去挑战一下,就算是失败您也会受益终生。谢谢! -
2021-04-18 12:46 黄盛润 客户经理
要看你是哪个部分的综合管理岗,但是一般来讲任何部门的综合管理岗都是打杂的。
没有具体岗位行使的工作职责都会让综合管理岗来做。再或者综合管理岗相当于部门长的秘书。
工作职责:保单录入、部门费用动支报销、单据打印、卡单发放与统计、相关数据统计以及领导安排的其他工作
综合管理部管理岗位及工作职责
一、综合管理部部长 综合管理部部长是承上启 下、 协调各部门、 对外联络的纽带, 负责主持综合管理部日 常工作, 为公司领导决策当好参谋。 岗位职责
1. 在公司的领导下, 主持综合管理部日 常工作
2. 制定本部门工作计划, 加强督促检查, 保证计划有效落实。
3. 做好重要会议和重要活动的计划安排, 并抓好落实。
4. 注意收集各方面信息, 对影响工作进展的问题及时向领导汇报, 以便领导及时决策。
5. 加强横向协调, 积极配合各部门开展工作。
6. 负责本部门人员 的考勤管理, 调动好人员工作积极性。
7. 完成领导交办的其他工作。
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2021-04-18 12:43 齐晓宇 客户经理
综合管理岗,只不过是平安的代理人给随便起的一个名字,实质上还是要培训你去卖保险 -
2021-04-18 12:40 齐昆明 客户经理
如果你是保险专业,一定知道两核岗位是干什么的。
如果你不是保险专业,而是土木工程、安全等专业,在平安也很有竞争力。
我是平安财产保险的财产险部核保人。也就是核保我更了解。
首先说平安只有总公司和省分公司才有核保和核赔的权限,部分大城市也同为分公司,如深圳、北京、上海、广州等,其余均不设两核岗。
两核就是核保核赔。
核赔又称理赔。我不是做这个工作的,没有发言权,但是这个是全公司都比较羡慕的部门,没有任务达成,薪酬不错。
财产保险公司核保部一般有车险核保部,意外健康险核保部和财产险部组成。
我工作的是财产险部。
财产险部核保的工作就是客户要保险,能不能保,保费交多少,部分机构还包括业务员挣多少等,均由核保部门负责。
平安两核的工资由基本工资、绩效工资和年终奖组成。
基本工资看岗位和工龄,而绩效和年终奖看部门业绩达成率,领导对你的个人考核等,平安的工资是不公开的,只有自己知道,当然这里我更不会公开,总之对于应届生来说是一个很有诱惑力的工作。
岗位属于九级岗,很高了,要求一般就是学历,专业等,还有看人事经理和核保部经理的口味了,呵呵。
至于发展,也不错,现在平安总公司财产险核保部就疯狂招人,要不是我已经结婚,我都考虑一下去总公司,得到进一步提升,主要是待遇提升,呵呵。
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