青岛的养老保险单位和个人缴存比例是多少

好像不一样吧
黄盛波 来自: 移动端 2021-04-17 16:40

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2021-04-17 16:43最佳答案

青岛的养老保险单位和个人缴存比例是多少?
严格来讲,用工单位必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担12%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为6000元每月,那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元;
养老保险:6000*8%=480元,单位6000*12%=720元; 450
失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元;
工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元
生育保险:个人无,单位6000*1%=60元
公积金:6000*3.5%=210元,6000*3.5%=210元。
因此个人总计为:870元,单位总计为:1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.

其他回答(共7条)

  • 2021-04-17 17:04 齐晓娥 客户经理

    社保个人缴费和单位缴费比例是多少

  • 2021-04-17 17:01 赵飞行 客户经理

    2009年青岛社保最低缴费基数月社保最低缴费基数=23296/12*60%=1164.79=1165元单位和个人比例分别为20% 和8%
  • 2021-04-17 16:58 辛国江 客户经理

    保险小编帮您解答,更多疑问可。

    2014年7月缴费比例:
    企业职工社会保险单位及个人缴费比例如下:养老保险单位:18%、个人8;医疗保险单位:9%(四市目前为8%)、个人2%;失业保险单位:1%、个人0.5%(农民工个人不缴费);生育保险单位:1%;工伤保险单位:0.7%--1.9%(实行行业差别费率)。

  • 2021-04-17 16:55 黄生龙 客户经理

    welcome211,不要再复制你那些没有用的东西了,很无聊很无知的
    “养老保险:个人为8%,单位承担12%”,很无知的体现
    回答楼主
    养老保险交费比例,单位20%,个人8%
  • 2021-04-17 16:52 齐显峰 客户经理

    根据青劳社发[2009]29号,青岛市2009年社保平均缴费基数为1941元/月(60%-300%浮动区间为1165-5823元/月)。养老保险缴费比例为单位20%/,个人8%。
  • 2021-04-17 16:49 黄益江 客户经理

    社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:
    养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;
    医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;
    失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;(青岛略有调整单位分行业最高1.9,最低0.9,个人0.5)
    生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费;
    工伤保险:单位缴纳约2%,个人不缴费
  • 2021-04-17 16:46 符育明 客户经理

    青岛市五险一金的缴纳比例是:
    养老保险:单位按缴费基数的18%,个人按缴费工资的8%;
    医疗保险:单位按缴费基数的9%,个人按缴费工资的2%(“六区”);单位按缴费基数的7%,个人按缴费工资的2%(“四市”);
    失业保险:单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%(农业户口个人不缴纳);
    工伤保险:单位按行业种类分别为0.7%、1.2%、1.9%,个人不缴纳;
    生育保险:单位按缴费基数的1%,个人不缴纳。
    住房公积金缴存比例:
    单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%,原则上不超过12%。有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存比例,但最高不得超过20%。
    自由职业人员缴存比例仍按单位和个人各5%或单位和个人各12%执行,单位和个人部分均由自由职业人员承担。
    调整住房公积金缴存比例的,应在规定范围内随缴存基数同时调整。同一单位只能执行同一种缴存比例,并且单位缴存比例不得低于职工缴存比例。

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