其他回答(共7条)

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  2021-04-17 16:59 齐晓娴 客户经理

  九大好处，
  第一，我国目前养老金缺口大，晚退休可以缓解发养老金的问题，有专家算账说晚一年退休就能减少养老金缺口200亿，效果巨大，推迟到65岁退休，等于是支持国家，为国家财政节省了一大笔资金，这批资金可以拿出来干别的事，公费旅游啊，买公车啊，让国家的经济发展再快一些。
  第二，现在很多老人退休后在家没人照顾，如果推迟退休，这个问题可以得到解决，老人们在单位一边工作，相互还有个照应，老人们也算老有所托了，又能发挥余热，多好，真是一举两得，
  第三，推迟退休后，各级领导可以多干几年，就可以有更多的时间在岗位上多多捞钱。
  第四，这个实行之后，必然会减轻年轻人找工作的压力。一时找不到工作的年轻人不用太着急，可以继续花父母的钱，因为父母65才退休，会有一份稳定的收入，年轻人可以放心地接受父母的赞助。这是多好的事啊，
  第五，可以大大提高年轻人的素质，延迟退休年龄后，年轻人可能不好找工作了，索性就别着急找工作，可以从容的读书，念了本科念硕士，硕士完了读博士，踏踏实实的提高自己的知识，此风一起，年轻人的素质势必大大提高，确实是利国利民的好事。
  第六，延长退休年龄其实对企事业的员工来说没什么坏影响，甚至更多的人还可多享受一些优厚的工资福利，上班喝茶看报，偷菜，省电省网费，何乐而不为呢？
  第七，办公室恋情将会有更稳定的机会，原先早退休，即使有恋情，也会因为退休而分开，实在是有点残酷。延长了时间，将会有更多的机会和时间相处。多浪漫的一件事情那，
  第八，解决目前劳动力不足的问题，凭心而论，我国目前还是缺乏劳动力的，尤其缺乏熟练的优秀的劳动力，老人们本来就是熟练工，经验也肯定丰富，延迟退休，对生产，对发展国家经济好处太多啦。
  第九，现在人们的生活水平提高了很多，人均寿命比30年前大大提高，65岁退休，活到70岁，交40年保险，吃5年养老保险，太划算了的，或者吃不到保险就嗝屁了，又给国家省了。
  这么聪明的注意真能够想的出来。
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  2021-04-17 16:56 黄相森 客户经理

  由于中国人口老龄化问题，推迟退休年龄已是一种必然趋势，将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议，同时还可以缓解养老保险金入不敷出的危局。但也会进一步加剧就业紧张，并使缴纳养老保险的年限过长，而享受福利的时间缩短。
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  2021-04-17 16:53 赵顺铃 客户经理

  谁动了我们的社保?（2011中国人均寿命73 - 2011 中国人均寿命 73.5 岁 ）（我们从25岁开始工作到65岁，整整缴纳四十年的社保，而我们却只能享受8年养老社保，这就是我们的中国具有社会主义特色的国家。【我国将延迟职工领取养老金年龄】人保部明确表示，将延长企业职工退休和领养老金年龄。目前职工退休领养老金年龄女性55岁，男性60岁，今后职工退休和领养老金年龄将延长5年，这就意味着职工将多交、少领保险费。许多人认为延迟职工领取养老金年龄很不合理，这不是养老而是坑人！ 人社部暗示要将领养老金的年龄延迟到65或68岁，可见社保基金入不敷出是多么严重。当前中国人的平均寿命也就七十来岁，规定68岁领取，恐怕有的人交了一辈子社保最终只能领取冥币了！社保庞氏骗局的本质还不够清楚了吗？那些还在鼓吹企业应该为员工购买社保的各路良心们，你们是真的蠢还是良心被狗吃了？ 【我们必须知道】：在中国，普通公民缴纳养老金的费用占工资的28%，而公务员无须缴纳。但退休后，公务员退休金却是普通职工3倍，实际上他们的高退休金是由普通职工等纳税人埋单。清华白重恩教授说，中国社保缴费乃全球最高，这对于工资低于公务员的普通人来说，就是“劫贫济富”。
  如果你也是拿工资，交社保的，如果你也觉得不公平请将帖子顶起来，到你所拥有的群里面转载，尽我们的呐喊！！转起让更多人知道是如何的不公平！！！消灭土匪，人人有责！！！！
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  2021-04-17 16:47 齐敦益 客户经理

  根据此前公布，清华大学方案认为，根据精算原理，在平均寿命75岁的条件下，领取养老金的年龄应为60岁，而2030年前后中国人均寿命或达到80岁，领取养老金的年龄相应提高到65岁。这就是专家说的“延迟领取养老金”。（据人民网）
  由于人口老龄化日益严峻，我国社会养老保险呈现支大于收，入不敷出的情况，为了缓解人口老龄化所带来养老金缺口的扩大，很多学者都提出延迟退休年龄来延后领取养老金，可以缓解支付压力。而今又提出延后领取养老，而非延迟退休年龄。延迟退休年龄遭到很多人的反对，认为延迟退休年龄会给刚毕业的大学生就业造成冲击，也对享受提前退休的劳动者带来一定的影响。而延迟领取养老金，即在不延后退休的基础上，退休后不能马上拿退休金，延后一定时间领取，虽说这样可以解决失业问题，但又出现另一个问题，劳动者退休后，在一段时间里没有养老金，基本生活难以维持，退休的人同样会回到劳动力市场，同样冲击就业，这也缩短了退休老人享受养老金的时间，既然享受不到几年的养老金，何必要参保呢？虽说延后领取养老金和延后退休都在一定程度上减少了养老金支出，但两种方法都有它的弊端，都可能造成一定影响。延后退休和延后领取养老金在我看来没有什么差别。
  人口老龄化必然会给养老金支付问题带来影响，这是必然的，我们无法逃避，我认为延迟退休更为妥当，随着时间推移，我国人均寿命的增加，适当延迟退休年龄是可以的，至于对刚就业人群就业带来影响，这一点我不认同，因为我国实行计划生育，形成“4-2-1”模式家庭，以后我国的年轻一代人数会越来越少，劳动力会呈现紧缺状况，就业压力不会比现在严峻。当然实行推迟退休年龄，对于现在来说，还为时尚早，因为现在我国的人均寿命也很低，我国的就业形势依然很严峻。推行这一方法，应该综合考虑它所带来的影响，当然对于养老金收不抵支状况也不能单单考虑人口老龄化这一个因素，还有历史遗留成本问题、统筹账户和个人账户混账管理问题、监管不力、制度不完善等问题，都是造成养老金缺口不断增加的因素，要全面考虑，综合处理。
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  2021-04-17 16:44 齐景岳 客户经理

  提高退休年龄是提高几年你得多交几年的钱，当前到了退休年龄，不退休是要经有关政府部门批准的（一般是具有高级职称的人员），企业和个人是要继续交保的，当个人不想干了是可随时办理退休的。这是不是你说的延迟领取养老金。现在企业人员有几个不是到年龄就办理退休的，不退休的单位是不会给你再买社保的。退休后有养老金拿，能力的单位还可用并不缴社保的，其工资比退休前少不了好多，有两份工资拿有何不好。
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  2021-04-17 16:41 黄相森 客户经理

  这只是一种专家的观点。
  2013年8月，养老体制改革方案（正在制定中）中关于“延迟到65岁领取养老金”的规定。清华大学方案起草者之一、清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥教授解释，延迟领养老金非延迟退休，也可提前退休再领养老金。然而，有专家质疑，对大多数将养老金作为退休后主要经济来源的普通劳动者而言，领取养老金和退休其实就是一回事。还有专家直言，延迟领取养老金就如普通劳动者迟领工资一样不合理。
  延迟领取养老金就是要实施延迟退休制度。即延迟退休年龄，指我国结合国外有些国家提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。
  2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。 明确了顶层设计中，延迟退休政策渐进渐行。
  2014年3月9日上午，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，人社部会在2020年前，将延长退休年龄的方案推出来，此方案是渐进式的退休年龄办法。
  有专家指出，到2035年中国将面临两名纳税人供养一名养老金领取者。延迟退休可以降低国家养老金支出压力。
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  2021-04-17 16:38 龙小语 客户经理

  退休年龄延迟对已经领了养老保险的有没有影响。反正缴纳多少个月就领取多少个月的养老金，‍在延迟退休年龄已经领取养老金也不用退还。

  延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。2013年6月，到2013年11月，2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。^明确了顶层设计中，延迟退休政策渐进渐行。