其他回答(共7条)

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  2021-04-17 06:30 桑风月 客户经理

  1.根据鉴定标准规定，可定为十级。
  2.补偿：1）由工伤保险机构支付6个月的本人工资。2）劳动合同期满终止或解除劳动合同时，由用人单位一次性支付伤残医疗补助金和伤残就业补助金；具体标准由你省自定。
  仅供参考
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  2021-04-17 06:27 赵顺贵 客户经理

  【第三十七条】　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；。。
  (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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  2021-04-17 06:24 龙山红 客户经理

  你好请问右手食指断了两节能评几级工伤
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  2021-04-17 06:18 黄界颍 客户经理

  右手食指第一节断了,一般为十级伤残的。
  

  《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》十级：

  （6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。

  （10）除拇指外，余3～4指末节缺失。

  《工伤保险条例》第三十五条 ：

  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

  （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  扩展资料：

  未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

  （一）医疗费

  治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

  （二）住院伙食补助费

  住院期间，按照本单位因公出差伙食补助标准的70％ 进行补助。单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

  （三）交通费、食宿费

  医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，按照本单位职工因公出差伙食补助标准。

  （四）　康复治疗费

  治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

  （五）辅助器具费

  因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。按照各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

  （六） 停工留薪

  原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。停工留薪期一般不超过12个月；工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

  （七）护理费

  停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

  （八）伤残补助金

  支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。

  参考资料：

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  2021-04-17 06:15 辛培兵 客户经理

  右手食指末节从关节处离断符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”规定，应评定为十级伤残，根据《工伤保险条例》规定，享有以下待遇：
  1、治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付；
  2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
  3、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
  4、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
  5、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；
  6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
  7、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
  计算一次性伤残补助金的 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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  2021-04-17 06:12 龚尚英 客户经理

  工伤，右手食指断了一节算是几级伤残需要经过专业医生进行鉴定，一般是十级工伤。
  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
  2．劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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  2021-04-17 06:09 连丽艳 客户经理

  1、右手食指第一节断了,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》一般为十级伤残的。
  2、《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
  （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。