其他回答(共7条)

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  2021-04-15 12:53 车少飞 客户经理

  是否要支付给个人，如果是，那么借记银行，贷记其他应付款－暂收款，如果否，那么一般应该冲减公司为王某工伤承担的医疗支出，一般是福利费
  你已经收到了，为什么记其他应收款，就像我上面说的，应该是没有错的
  正确：
  收到时:借记"银行存款"贷记"其他应付款--暂收款",支付时:借记"其他应付款--暂收款"贷记"现金",
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  2021-04-15 12:50 窦连池 客户经理

  我司职工因工伤死亡发生的安葬费、补偿金等应记入哪个科目？是记入管路费用还是营业外支出呢？计缴所得税时是否可以税前扣除?
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  2021-04-15 12:47 黄盛木 客户经理

  工伤死亡应按工亡的标准进行赔偿；
  　一、工亡待遇：
  1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
  2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
  3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  
  二、如果该单位未缴纳工伤保险，也不支付工亡待遇，你可以申请劳动仲裁，要求支付，如何申请劳动仲裁：
  
  1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！
  2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
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  2021-04-15 12:44 黄皓炜 客户经理

  企业支付部分计入管理费用，社保支付部分计入其他应付款转支付，分录为
  企业支付部分
  借：管理费用--工伤赔偿金
  贷：库存现金/银行存款
  收到社保赔偿金
  借：银行存款
  贷：其他应付款--XX赔偿金
  转付社保赔偿金
  借：其他应付款--XX赔偿金
  贷：库存现金/银行存款
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  2021-04-15 12:41 龙层花 客户经理

  1、职工死亡赔偿金计入管理费用-福利费科目；
  2、具体会计分录是：
  （1）计提时：
  借：管理费用-福利费
  贷：其他应付款-死者
  （2）支付时：
  借：其他应付款-死者
  贷：银行存款
  3、死亡赔偿金，又称死亡补偿费，是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。
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  2021-04-15 12:38 齐斯琴 客户经理

  如果工伤事故赔偿是由单位负担的，就记入管理费用中。
  如果是由工伤保险赔偿的，单位代垫支付时记入其他应收款，从工伤保险收回时冲减其他应收款。
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  2021-04-15 12:32 连亚玉 客户经理

  工伤费应入：
  （1）如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。
  （2）如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。
  买了工伤保险：
  （1）单位垫付费用时
  借：其他应收款--社保
  贷：现金
  （2）收回理赔费
  借：银行存款
  贷：其他应收款--社保
  （3）如果不退费
  借：管理费用--劳动保险费
  贷：其他应收款--社保