其他回答(共7条)

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  2021-04-14 16:30 车庆云 客户经理

  如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。
  首先，要满足三大条件，才能领取生育保险金：
  1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费（失业者生孩子可领，流产不能领）；
  2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；（外地医院也可以报销哦！）
  3、符合国家、省、市计划生育规定；（也就是说，只要符合基本国策，二胎也能领取。）
  4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。（切记：过期不候！）
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  2021-04-14 16:24 辛国爱 客户经理

  如果生孩子之前没有缴纳9个月，就需要在生之后连续缴纳12个月才行，但并没有规定是在同一单位连续缴纳，所以只要你换单位的时候社保缴费没有间断，那在连续缴纳满12个月后，直接在新单位办理就行了。费用确实是会入到公司账户内，再让公司发给你就好~
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  2021-04-14 16:21 符翩翩 客户经理

  根据《女职工劳动保护法》的有关规定：怀孕期、生育期、哺乳期不能解除劳动关系。
  如果换了工作单位，也就是离职，产检费用和生育津贴按常理应该由原单位继续申报和报销。社保关系还在原单位，由原单位继续社保缴费直至报销完毕为止。新的单位才可以办理增员转入。社保办理此项业务的时间因涉及到申报和审核，大概需要1个月左右的时间。
  根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
  (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
  (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
  (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
  (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
  (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
  (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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  2021-04-14 16:18 黄皓燕 客户经理

  产假期间换工作单位，生育保险可以拿到的，在原来单位拿，生完孩子可以报销。
  生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：
  1、社会保险登记表;
  2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
  3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
  生育女职工需要提交的申报材料:
  1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
  2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
  3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
  4、企业职工生育医疗证审领表;
  5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;
  6、企业职工生育医药费报销申请单;
  7、企业职工生育保险待遇核准结算表;
  8、企业职工生育保险外地就医申请表;
  9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料。
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  2021-04-14 16:15 辛培乐 客户经理

  建议不要在产假没有结束时候离职或更换单位。如果换了工作单位，也就是离职，产检费用和生育津贴按常理应该由原单位继续申报和报销。在没有把此费用报下来的一到两个月里，你爱人的社保关系还在原单位，由原单位继续社保缴费直至报销完毕为止。新的单位才可以办理增员转入。社保办理此项业务的时间因涉及到申报和审核，大概需要1个月左右的时间。具体款项到账还要慢些。请耐心等待。

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  2021-04-14 16:12 黄生龙 客户经理

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  建议不要在产假没有结束时候离职或更换单位。如果换了工作单位，也就是离职，产检费用和生育津贴按常理应该由原单位继续申报和报销。在没有把此费用报下来的一到两个月里，你爱人的社保关系还在原单位，由原单位继续社保缴费直至报销完毕为止。新的单位才可以办理增员转入。社保办理此项业务的时间因涉及到申报和审核，大概需要1个月左右的时间。具体款项到账还要慢些。请耐心等待。

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  2021-04-14 16:09 黎琼锋 客户经理

  如果换了工作单位，原单位不会替你报销的。 因为生育的当月是哪个公司缴纳的社保，只能由那个公司报销。
  广州生育保险挂靠，咨询本号。