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  2021-04-14 09:06 黄白燕 客户经理

  个人缴纳需要全额承担个人和公司的部分，所以能工作就不要离职自己缴纳，但是一旦离职，找代缴会是更好的选择。

  自己交社保，上交的金额数相对较少但到退休年龄后，所得的退休金会相对较少；容挂靠在单位所交的金额数更多，同样，退休后所得退休金也相对较多。

  挂靠单位交社保，所谓挂靠单位交社保就是把个人社保挂靠在公司进行缴纳，缴纳的社保是五险，其中包含了养老、医疗、生育、失业、工伤，险种比较齐全；

  缺点就是要承担公司及个人的所有费用，费用较高，如果经济压力不大建议在公司缴纳社保，这样最终领取的养老金会相对多点，也可以提前办理退休。

  扩展资料：

  缴费明细

  通过挂靠在代理公司来缴纳社保，产生的费用主要由服务费和社保保费组成。

  服务费：代理公司为个人代缴社保的服务费用，通常在几十元每月到一百元每月不等。

  社保保费，由个人选择的社保基数和当地的社保比例决定，一般是按照当地最低的社保基数来计算缴纳。以北京为例。2016年7月—2017年6月的社保保费计算如下（因各单位工伤保险企业缴纳比例可能不同，所以实际保费金额以社保系统显示为准）：

  参考资料来源：

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  2021-04-14 09:00 符翩翩 客户经理

  如果要领失业金
  社保累计缴费时间1年不满2年的，可以领3个月；
  社保累计缴费时间2年不满3年的，可以领6个月；
  社保累计缴费时间3年不满4年的，可以领9个月；
  社保累计缴费时间4年不满5年的，可以领12个月；
  社保累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金，领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。
  你从公司转出对公司没有影响的，他们只需要减员就行了。
  你以自由职业上的保险是给你累计年限的不会白交的。养老累计15年，医疗累计交够20年到退休是可以领取养老金的。
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  2021-04-14 08:57 辛在柱 客户经理

  各有利弊。

  自己交社保，上交的金额数相对较少但到退休年龄后，所得的退休金会相对较少；挂靠在单位所交的金额数更多，同样，退休后所得退休金也相对较多。

  个人交社保，只能交养老、医疗，个人交的费用会相对较低，也能满足进本的生活需求，缺点是退休的时候按每年社保缴纳基数、平均工资来核定，领取的养老金会相对较少。

  挂靠单位交社保，所谓挂靠单位交社保就是把个人社保挂靠在公司进行缴纳，缴纳的社保是五险，其中包含了养老、医疗、生育、失业、工伤，险种比较齐全。

  缺点就是要承担公司及个人的所有费用，费用较高，如果经济压力不大建议在公司缴纳社保，这样最终领取的养老金会相对多点，也可以提前办理退休。

  扩展资料：

  法律依据：

  《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

  第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

  基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

  第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

  职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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  2021-04-14 08:54 辛国海 客户经理

  个人只交2险，但是单位交5险，除开养老和医疗，工伤和生育还有失业缴纳的比例是很小的，如果你是女性，没有生宝宝，交生育还是可以的。个人如果自己交有档次可以选择，你可以选择低档。

  挂靠企业名义自己交的好。挂靠企业名义可以以企业名义缴纳20%，个人名义缴纳8%，个人自己交养老保险直接就是缴纳20%。挂靠企业名义可以多交，多领。
  

  养老保险企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工单偿厕锻丿蹬搽拳敞哗按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。‍

  扩展资料：

  社保基数设置上下限，上限都是上一年平均工资的300%，下限养老是上年社平工资的40%，医疗是60%，你的养老和医疗基数不一样，应该是你的社保基数届于两者之间，基数超过养老下限按自己的基数算，基数不到医疗下限按下限算。

  个人只要交养老保险和医疗保险；而单位交则还要交生育，失业，工伤三个险种，所以个人交，钱够少些，单位交够多一些。你如果挂靠单位交，就要多交一些钱。

  参考资料：

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  2021-04-14 08:51 米培燕 客户经理

  五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的。
  缴纳比例如下：
  1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)；
  2、医疗保险：单位8%，个人2%+3元；
  3、失业保险：单位2%，个人1%；
  4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；
  5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；
  6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
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  2021-04-14 08:48 龙小语 客户经理

  职工养老保险与灵活就业人员养老保险相比，确实个人负担要轻一些。因为有缴费比例在哪里。
  企业缴纳养老保险，个人只拿百分之五，企业负担百分之二十。而灵活就业人员缴费，百分之十八需个人全部承担。仅养老保险一项，企业职工就比灵活就业人员少拿了不少钱。另外，企业还承担医保，工伤保险，失业保险，生育保险。
  尤其是生育保险和失业保险，是专门针对企业职工，灵活就业人员是不能享受的。
  二者相比，就算加上管理费，挂靠也确实有优越性。但是挂靠受限制，与企业兴衰有直接关系。一旦企业效益不好，挂靠的人就有可能首先被踢出，后果不堪设想。
  建议还是以灵活就业人员身份直接去社保局缴费吧！省心！踏实！
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  2021-04-14 08:45 窦郁宏 客户经理

  社保的养老部分需要累计缴纳15年，医疗是累计缴纳男25年女20年，退休年龄可以每月领取养老金和享受医疗报销，但是需要注意，
  医疗部分：只有连续缴费3年以上的才能享受报销范围内的100%报销，0-3年的这段期间，按照连续缴费时间比例报销，且如果断开，一定不能超过3个月，超过3个月就要重新计算持续缴费年限了。
  另外，假设男连续缴费25年，在这25年期间和退休年龄后享受医疗报销，但是缴满25年后不再续交的话，那么从不交的时间开始到退休的这段时间是不享受医疗的追问：
  医保可以不交吗？回答： 三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险 缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。
  三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。