其他回答(共7条)

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  2021-04-13 11:36 龚小艳 客户经理

  有些麻烦事我自己都不知道咋整，硬着头皮挑战自己的极限
  第一个是你和老板什么关系？人和人之间，现在而言，在中国，关系本来就不容易靠得住（大体上如此），或者我们就打靠得住算，你和老板什么关系？还是说老板和员工根本没有社交、你和管理层也是“社交不明”的“糊涂状态”？
  你要学会尊重老板，因为你的钱很大程度是老板的心意来做出来的，不过你也有合法权益，仔细想想，这个合法权益是人类自己搞出来的，古代没有法律，那要钱不只能靠人情嘛
  虽然有法律，人情也还是重要，我建议你找机会和老板、上层谈谈，了解自己的处境，如果实在情况不容乐观，还是走吧，天高任鸟飞，别糗着别人不放了
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  2021-04-13 11:33 齐新玉 客户经理

  自己琢磨去吧！
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  2021-04-13 11:30 龚富贵 客户经理

  直接劳动局告发公司拖欠工资
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  2021-04-13 11:24 粱俊芳 客户经理

  先别辞职！这种事公司违法了，可以先和公司人事理论，拖欠工资你可以去当地劳动局申请仲裁，当地人民法院会发支付令，公司预期不发则有罚款。同时你去当地社保中心投诉公司未给你上社保，有经济补偿的，可以选择协商，协商不成可以要求公司给你补齐社保。像这方面的事你举报了，胜算很大的，法院会要求公司举证来证明自己清白，不用怕，祝好运~~~
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  2021-04-13 11:21 龚峻梅 客户经理

  离职原因写公司拖欠工资，经领导审批后，自己拍照留底。然后去仲裁，要求1、补发拖欠工资，2、被迫离职索要经济补偿金
  望采纳谢谢
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  2021-04-13 11:18 龚尧莞 客户经理

  内容来自用户:欣雅网络科技

  篇一：因拖欠工资辞职信怎么写篇一：辞职信怎么写辞职信怎么写当我们选择主动从公司离职时，我们需要写一份辞职信，以此表明自己辞职的意愿和原因，并申请公司同意，那么离职信应该怎么写，有哪些注意事项？下面请跟随江淮人才网小编的脚步来看一下辞职信究竟应该怎么写。辞职信由标题、称呼、正文、结尾、落款五部分组成。标题：一般辞职信的标题会选择用“辞职报告”版或者是打印版，字体要比正文稍大一些。称呼：首先要交代辞职内容，让领导一看便知辞职意向。其次要陈述辞职的具体理由。注意要做到条理清晰，分清主次。需要领导协助解决的问题。希1委婉的言辞口头提出。2、不要抱怨，抨击公司制度。3、不要指责同事，忌讳把同事的“过错”白纸黑字写在辞职信上。三、注意事项1、正确了解相应的权利；员工在辞职时也是享有一定的权利的，而我们要根据我们享有的权利做出正确的辞职方式。第一，我们可以与单位协商解决辞职的问题，这种情况下是不需要写辞职报告的，以口头协商为主；第二，预告解除合同的权利，即员工可以提前三十日向单位提出离职申请；第三，即时离职，这种情况不是特别的多见，一般这样的辞职方式需要特定的法定的理由，员工是不需要向单位承担任何的赔偿或者违约责任的。
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  2021-04-13 11:15 米塞林 客户经理

  拖欠工资就去劳动局告公司啊，你不动真格还指望吸血的资本家乖乖地把钱还给你？会吵的孩子有奶吃，你不温不火，公司对你不理不睬，走司法程序，积极保障自己的权益！