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  2021-04-12 14:06 赵骏凯 客户经理

  团体意外险的被保险人为员工本身，也就是说，员工若遇到意外，在保障范围内，保险公司会给员工本身进行赔偿，不是给单位或企业。

  团体意外险是本质为意外保险，由于为多人购买，所以又叫团险。一般为企业当做员工福利为员工购买，保障责任一般为，意外身故，意外医疗，职业病，工伤补偿等。不同产品保障内容不同，以上为参考。

  投保团体意外伤害保险，除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外，还需要注意以下几个点：

  一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说，人死了，残废了，钱还有什么用，但在实际生活中，发生人死亡、伤残的意外事故后，解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示，是必要和合适的，体现了管理层对员工的关怀和爱护。

  二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费；

  三是投保后被保险员工人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。

  四是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人，该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人，可以减少事后处理的精力。投保后，要求变更受益人，应及时书面告知保险公司。

  扩展资料

  团体意外险都有固定的费率，客户可以选择每人保多少，然后乘以费率 ，再乘以被保险人数量 。达到或超过团体中符合参保条件成员总数的75%(少于8人，100%)。最低要求5~7人，高风险20人以上。

  员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，1至3类职业的，交费费率都不高，（100元左右，就有五万左右的意外，一万的医疗）当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。

  团体意外险对被保险人的年龄有要求，费率也因职业类别而不同。从事越危险的职业，保费就越高。期限一般是一年或更短期。保障范围一般是意外伤残再附加意外医疗。

  参考资料来源：

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  2021-04-12 14:03 齐晓姝 客户经理

  员工意外险的被保险人是员工，是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。根据这个定义，意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。那么员工非上班期间受伤能报意外险吗?专注于研究相关职业保险小知识的佰佰安全网来为大家介绍一下，一起来看看哪些职业最易出现意外伤害。
  关于这个问题，在这里，小编可以明确的告诉大家，只要大家购买了意外险，非上班期间受伤是可以报销的。
  意外伤害保险是以意外伤害而致身故或残疾为给付保险金条件的人身保险。
  意外险报销分门诊、住院医疗、手术费用三种。在需要被保险人身份证(或户籍证明)和投保单原件之外，还要根据报销种类的不同提供如下资料。
  意外医疗(门诊)：门诊手册原件、医疗费用收据原件、医疗费用明细清单、意外事故证明;
  意外医疗(住院)：门诊手册原件、出院小结、医疗费用收据原件、医疗费用明细清单、意外事故证明;
  意外医疗(手术)：门诊手册原件、出院小结、医疗费用收据原件、医疗费用明细清单、手术证明、意外事故证明。
  意外伤害险理赔流程：
  1、发生意外伤害或住院后应及时拨打保险公司的客户服务电话，了解需要准备的单证，以便保险公司快速理赔，需在3日内向保险公司报案。
  2、被保险人因意外伤害办理理赔时所须手续(住院医疗保险需在保险公司规定的认可的二级(含二级)以上医院住院就诊)：
  (1)医学诊断证明;
  (2)有关部门出具的意外伤害事故证明;
  (3)医疗费原始收据及处方;
  (4)本人身份证或户籍证明复印件。
  3、保险公司在所有单证齐全的情况下，在7日内会作出结案通知，被保险人或受益人接到通知后，可凭本人身份证和户籍证明到保险公司领取赔款。
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  2021-04-12 14:00 赵颐轩 客户经理

  主要有意外伤害造成的身故、残疾、门诊治疗、住院、交通工具身故等情况。

  团体意外险一般是以用人单位为投保单位。由于意外伤害保险一般与被保险的年龄与身体状况等方面关系不大，而受被保险人的职业与工作环境影响较大，同一工作环境中的团体成员面临的风险性较为接近，投保团体意外伤害保险则可以有效保障团体中的成员。

  公司给员工买的意外保险通常来讲是属于意外保险中的团体意外伤害保险，保障期限通常为一年，除开违法犯罪造成的死亡和残疾意外，只要因为意外事故造成的死亡或者残疾都属于保险责任，公司给员工购买的意外保险从一方面讲可以给员工身体上更全面的保障，也从精神上给予员工安全感，增强了员工的归属感和凝聚力。

  另一方面可以帮助公司规避风险减少因意外而带来的资金或人才损失，因为员工所面临的意外事故同时也成为了公司所要面临的风险，一旦员工发生意外事故，带来的实际性损失和隐藏损失都是巨大的。

  扩展资料

  企业团体意外保险不仅价格优惠，它还有许多优势所在。打个比方，如果你所在的企业为所有员工都购买了一份企业团体意外险，那么作为企业的一员你是不是就会对该企业增强好感和信任感，这样一来，员工的工作态度也就会变得积极主动地多。而且若有员工不幸出现意外时，企业团体意外险还可以帮助企业减少资金上的赔偿，这样既能稳定了企业的经济，还补偿了不幸员工的缺失。

  企业团体险也是对雇主的一份负责，当灾害来临时，保险公司会帮助雇主解决一系列因为意外而造成的问题，同时也能减轻雇主在法律上的责任。购买企业团体意外险不仅是企业对员工的一种负责，更多的是透过团体保险的保障减少员工的流动率。

  虽说现在的经济发展得是越来越高效，但是企业存在的风险也越来越大，企业的员工必定也会考虑到自身的安全问题，因为意外是不可避免的，谁都不想意外来临时却因自己自身保障的不足从而失去点什么。所以，一家企业的福利待遇也关系到这家企业的未来发展。

  参考资料来源：

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  2021-04-12 13:57 龙层花 客户经理

  在办理团体意外险之后，一旦出险要根据中国平安页面的具体赔付流程进行，这样不仅可以保证办理的顺利，还能够尽快的拿到赔偿款项。主要的流程有四个步骤：
  1.在出险之后要及时拨打95511进行报案或是直接去当地的保险公司报案‘
  2.根据保险公司出具的材料证明准备好相关的理赔资料。这里我们要注意意外险的保障不仅有意外人身伤害还有意外医疗保障，所以不同的情况需要准备的材料有一定的不同。就意外导致的伤残就需要出具门诊或是住院的病例以及相关部门出示的事故证明、伤残鉴定等材料；而如果是意外医疗就需要准备详细的住院或是门诊的住院收据以及缴费明细、事故证明等材料。如果是意外身故就需要准备被保人的身份证明以及受益人的身份证明、关系身份以及相关的事故证明、死亡证明文件等。
  3.根据不同的情况准备好相关的理赔材料之后，就要上交平安的相关部门办理理赔手续。
  4.申请理赔之后就等保险公司的审核，在审核完毕之后，当地机构就会为客户直接办理理赔手续，客户就可以拿到理赔款项。
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  2021-04-12 13:54 黄皖生 客户经理

  主要有意外伤害造成的身故、残疾、门诊治疗、住院、交通工具身故等情况。
  团体意外险一般是以用人单位为投保单位。由于意外伤害保险一般与被保险的年龄与身体状况等方面关系不大，而受被保险人的职业与工作环境影响较大，同一工作环境中的团体成员面临的风险性较为接近，投保团体意外伤害保险则可以有效保障团体中的成员。
  公司给员工买的意外保险通常来讲是属于意外保险中的团体意外伤害保险，保障期限通常为一年，除开违法犯罪造成的死亡和残疾意外，只要因为意外事故造成的死亡或者残疾都属于保险责任，公司给员工购买的意外保险从一方面讲可以给员工身体上更全面的保障，也从精神上给予员工安全感，增强了员工的归属感和凝聚力。
  另一方面可以帮助公司规避风险减少因意外而带来的资金或人才损失，因为员工所面临的意外事故同时也成为了公司所要面临的风险，一旦员工发生意外事故，带来的实际性损失和隐藏损失都是巨大的。
  扩展资料
  企业团体意外保险不仅价格优惠，它还有许多优势所在。打个比方，如果你所在的企业为所有员工都购买了一份企业团体意外险，那么作为企业的一员你是不是就会对该企业增强好感和信任感，这样一来，员工的工作态度也就会变得积极主动地多。而且若有员工不幸出现意外时，企业团体意外险还可以帮助企业减少资金上的赔偿，这样既能稳定了企业的经济，还补偿了不幸员工的缺失。
  企业团体险也是对雇主的一份负责，当灾害来临时，保险公司会帮助雇主解决一系列因为意外而造成的问题，同时也能减轻雇主在法e5a48de588b6e799bee5baa631333431356565律上的责任。购买企业团体意外险不仅是企业对员工的一种负责，更多的是透过团体保险的保障减少员工的流动率。
  虽说现在的经济发展得是越来越高效，但是企业存在的风险也越来越大，企业的员工必定也会考虑到自身的安全问题，因为意外是不可避免的，谁都不想意外来临时却因自己自身保障的不足从而失去点什么。所以，一家企业的福利待遇也关系到这家企业的未来发展。
  参考资料来源：平安官网-公司福利思考：团体怎样购买意外保险
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  2021-04-12 13:51 车广伟 客户经理

  每年上万元的保险费全是我自掏腰包，怎么别人成了受益人？”昨日，拿着佛山中院终审裁定书的顺德区龙江镇官田泰迪家具厂（以下简称“家具厂”）老板康庆强觉得很“冤”。
  原以为买团体意外险能减轻风险，两场官司换来的却是一场空，上万元投保单还在手却已成了“废纸”。康老板的前车之鉴警醒投保人：商业保险不能替代工伤赔偿，团体保险谁是受益人切勿“雾里看花”。
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  老板掏腰包为员工买险
  “生产家具员工难免会出现工伤，每年员工医疗和工伤补偿都是不小的开支，于是几乎年年花上万元买保险。”2005年4月11日，康老板向天安保险股份有限公司顺德支公司（以下简称“保险公司”）投保了该公司最高保额的主险团体人身意外伤害保险保额每人30万元，附加险团体意外医疗保险保额每人1万元。
  2006年4月5日，家具厂员工陈建在车间工作操作锣机时，不慎被压伤右手1~4指，被顺德区劳动和社会保障局认定为工伤，佛山市劳动能力鉴定委员会评定为5级伤残。
  家具厂负责人康庆强与陈建达成调解协议：由康庆强一次性支付陈建工伤补偿费10万元。5月22日家具厂给陈建支付了8万元现金，并立下欠条其余2万元待保险公司赔付后支付。
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  保险公司坚持赔给伤者
  由于团体保险合同对受益人没有约定，当家具厂拿着投保资料和伤残鉴定、医疗单据等向保险公司提出索赔申请，保险公司却提出保险金应该赔付给伤者陈建，拒绝将保险金直接给付给家具厂。
  在一审和二审的法庭上，家具厂和保险公司就家具厂能否要求保险公司支付保险赔偿金展开了激烈的争论。
  法院审理认为，人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人的指定。陈建作为被保险人，要求保险公司将保险金直接向其给付，否定了家具厂作为受益人的指定。虽然家具厂已与陈建就工伤赔偿达成调解协议并给付了部分款项，但家具厂作为用人单位，对员工受伤有赔偿责任，工伤赔偿金与保险赔偿金不能相互替代。
  此外，保险金给付请求权是指被保险人或受益人请求保险人依约履行保险金给付义务的权利，专属于被保险人或受益人。本案中，投保人家具厂并非保险合同中的被保险人或受益人，故其无权向天安公司请求支付保险金。佛山市中级人民法院做出裁定：撤销顺德区法院一审判决，驳回上诉人家具厂的起诉。
  3
  说法：工伤赔偿不可替代
  昨日下午，记者采访了承办此案的广东古今来律师事务所副主任梁晓律师。“不少企业购买团体意外险时抱着侥幸的心态，以为购买了这类商业保险可以减少自己的风险，实际上为员工购买的商业保险是不能替代工伤赔偿的。”梁晓指出，除非经过被保险人同意，明确约定受益人为投保企业，企业才能直接获得赔偿，而且最好有明确的书面约定。
  此外，由于部分保险公司在理赔支付团体险赔偿金时，将款项直接打入签订保险合同时约定的账户；而不少设置的是投保企业账户，这容易让投保人误以为自己理所应当就是受益人，保险公司对真实情况应该给予及时告知。
  买团体保险忌“雾里看花”
  就康老板提出的种种团体保险赔偿的疑问，记者分别咨询了佛山不同的保险公司：
  保险金额
  在主险团体人身意外保险，附加险团体意外医疗保险的情况下，中国平安保险喻小姐和中意保险陈小姐表示，可以做上百万元的保额，但这种保险额度的成本也很高，一般公司都会给员工购买低于20万元保额的保险。
  保险受益人
  针对团体保险的受益人问题，上述三家保险公司均表示，如果事先没有约定受益人，保险公司的赔偿金是会给被保险的当事人，而非支付给投保企业的。
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  2021-04-12 13:48 齐晓彤 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  您好！为保证公司员工的安全，及时投保一份合适的团体意外保险是必要的。您所在公司是从事服装加工的，投保前，您应该结合您公司员工的实际投保需求，进行综合对比选择。平安的团体意外保险对于您公司员工的投保需求而言，也是合适的。提供包括平安在内的多家保险公司的团体意外险，您可以对比选择。
  有没有平安的团体意外保险可以投保是提供有的，如：平安的一路平安综合意外险(网销版）。在投保前，提醒您注意以下几点：1、投保团体意外保险前后应采用适当方式向员工明确宣示。 2、投保后员工的人数若发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。 3、要明确指定受益人，主要是身故保险金受益人。
  服装加工的公司要给员工买团体意外保险，平安的一路平安综合意外险(网销版）是一个不错的选择，除此以外，您还可以结合您公司员工的实际投保需求，到上进行综合对比选择。