其他回答(共7条)

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  2021-04-12 12:27 齐明杰 客户经理

  绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资（Merit pay)或与评估挂钩的工资。
  绩效工资计算：在每月只按实际支付个人的工资进行代扣代缴个人所得税，在半年实际支付考核奖时与支付当月的工资、薪金合并计算代扣代缴当月个人所得税。或者企业也可以采用年终一次性奖金的计算方法，《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）规定。
  《中华人民共和国个人所得税法》第八条规定：个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。
  《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定：税法第二条所说的各项个人所得的范围：（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
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  2021-04-12 12:24 符耀精 客户经理

  在实行年薪制和绩效工资的单位，个人平时按月取得的生活费或部分工资，应按月依照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。年终取得的年薪和绩效工资，应按全年一次性奖金计税办法计算缴纳个人所得税。

  例：某大型企业对其总经理实行年薪制。王某每月领取基本收入2600元.假定2006年12月，根据协议兑现本年效益收入84000元。该经理1～11月已由单位代扣代缴基本工资的个人所得税825元，那么，他还应补缴多少个人所得税？

  答案:    1)   12月份工薪:(2600-1600)×10%-25=75 ［当月工资当月算］

  2) 　找税率: 84000/12=7000 ［年终取得按全年奖金］

  84000 ×20%-375=16425

  3)   合计:75+16425=16500元.

  如果每月的基本收入低于费用扣除额，则年终兑现的效益收入减除费用扣除额与当月基本收入的差额，以此作为应纳税所得额除以12找税率和速算扣除数，进行计算。

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  2021-04-12 12:21 齐晓影 客户经理

  绩效工资要加入工资总额缴纳个人所得税。

  附注：

  1. 企业所得税法第三十四条规定：“企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。所以绩效工资也属于工资薪金范畴，应按工资总额计提社保并缴纳个人所得税   。

  2. 计算个人所得税方法：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

  扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）

  应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

  
  
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  2021-04-12 12:15 齐晓娇 客户经理

  绩效工资 减去自负的公积金和社保后，超过3500元的与企业一样缴纳
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  2021-04-12 12:12 黄益溢 客户经理

  这个怎么发都一样多。
  按季度的，是要以绩效工资总额除以3个月以后再加上单月工资综合算每个月的工资总额。
  按年度的也一样只不过是除以十二个月，然后综合计算每个月的工资总额。
  不过，如果按年度发，只在发绩效工资的当月计算缴纳个人所得税，比起每个月都计算缴纳要省事儿多了。
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  2021-04-12 12:09 管爱娟 客户经理

  在实行年薪制和绩效工资的单位，个人平时按月取得的生活费或部分工资，应按月依照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。年终取得的年薪和绩效工资，应按全年一次性奖金计税办法计算缴纳个人所得税。
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  2021-04-12 12:06 黄皖毅 客户经理

  咨询热线　ZI XUN RE XIAN
  您好，我单位为银行系统，我们这里的合同工平时每月只发放基本生活费，每季度终了发放一次季度绩效工资，请问季度发放的这部分工资该如何缴纳个人所得税？
  专业解答
  在实行绩效工资的企业，个人平时按月取得的生活费或部分工资应按月依照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定，绩效工资属于奖金范畴，对于因年终考核取得的绩效工资按全年一次性奖金对待;对于各季度取得的绩效工资应按全年一次性奖金以外的其他奖金，与当月工资、薪金收入合并缴纳个人所得税。