其他回答(共7条)

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  2021-04-12 09:25 赵风莲 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是2500元，单位承担缴纳养老保险20%（500元），个人承担缴纳养老保险8%（200元）。

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  2021-04-12 09:22 赖鹏博 客户经理

  2008年度慈溪市企业职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险月缴费基数的上限为6762元，下限为1353元 。职工低标准养老保险月缴费基数的上限为1352元，下限为750元。
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  2021-04-12 09:19 黄真敏 客户经理

  1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是2500元，单位承担缴纳养老保险20%（500元），个人承担缴纳养老保险8%（200元）。

  扩展阅读：

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  2021-04-12 09:16 连丽红 客户经理

  一、企业为职工买社会养老保险标准是按照当地的社保局最新的社保基数按比例缴纳的。 （社保缴纳基数一般是指当月的工资）
  二、社保缴纳计算方法
  一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
  (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
  (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
  (3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
  例：
  上海市 2004 年的情况为例， 2003 年社会月平均工资是 1847 元。如果你的月工资超过了 1847*3=5541元。则社保缴纳基数是 5541 元;如果你的月工资低于 1847*60%=1108.2 元，则社保缴纳基数是 1108.2 元。要是工资在1108.2 至 5541 元之间，那基数就是你的工资
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  2021-04-12 09:13 黄盛洁 客户经理

  我是外来职工请问一个月要交多少养老保险
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  2021-04-12 09:10 齐晓威 客户经理

  慈溪个人交纳社保是养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险等。

  一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

  二、1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20‍％，个人8％。

  2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％。

  3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

  4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。

        ‍5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

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  2021-04-12 09:07 樊振玲 客户经理

  1、职工养老保险缴纳多少钱？

  首先我们需要明白的是，职工养老保险的缴纳分为两个部分。每个月公司缴纳20%，个人缴纳8%。

  
  

  公司：缴纳基数x 20%→ 统筹账户

  个人：缴纳基数 x 8%→ 个人账户

  （注：社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数）

  企业必须为职工缴纳；如果没有退休去世，账户里的钱可以返还给家属。

  2、职工养老保险能领多少退休金？

  职工养老保险最低缴费年限为15年,交的越多、年限越长,退休金就越高。  至少需要累积交满15年才能领取

  职工养老金领取也分为两部分：

  个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数

  基础养老金=（社会平均工资+本人指数工资）÷2×缴费年限×1%

  （计发月数为待遇发放期间的计划发放月数。）

  （社会平均工资：指上年度本市所有职工的月平均工资）

  （本人指数工资：根据你的缴费记录，计算出你的工资大概是社会平均工资多少倍）

  个人账户养老金+基础养老金=每月可领取养老金

  也就是说以后社会平均工资涨了，养老金也会跟着涨哦。

  拓展资料：

  
  

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

  
  

  “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 [1]

  
  

  2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。 [2]

  
  

  
  

  参考资料：