其他回答(共7条)

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  2021-04-12 06:44 齐明杰 客户经理

  已经离职，原公司就不会继续为你交社保了，这样你的社保就自动封停了。
  如果转移社保至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。
  如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。
  不用原来的公司开离职证明。和原公司无关。
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  2021-04-12 06:41 连书纳 客户经理

  1、劳动者辞职的，有提前通知用人单位和交接工作的义务。劳动者没有履行义务的，用人单位有权不给予办理离职手续，包括开具离职证明、提取劳动者人事档案、结清工资、办理社保转移接续等。
  2、一般情况下，劳动者自离的，用人单位会为其停止参保（不停保的话用人单位需要继续缴纳社保费），劳动者在新单位入职时，新单位可以直接参保。
  建议广大劳动者履行劳动法义务，需要离职的，按法律规定提交通知用人单位，并做好工作交接。劳动者有特殊原因需要急辞急走的，可以与用人单位协商，达成一致，不建议劳动者不辞而别。
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  2021-04-12 06:38 连丽萍 客户经理

  从单位辞职后可以办理个人缴纳社保
  社保制度各地规定不一样，大部分地方都有两种方法可以解决：
  1、如果您是当地户口，可以携带社保卡、身份证、离职证明、户口本、（工、农、中、建）四大行的借记卡及复印件到当地社保局申请即可；
  2、如果您不是当地户口，那只能找代挂企业（一般地方都有这种专门代挂社保的企业，只不过要破费点儿），申请缴纳。
  
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  2021-04-12 06:35 齐晓娟 客户经理

  “自动离职”是个专有名词，指机关事业单位（未实行养老保险制的单位），在批准职工假期而本人逾期未归的，可以按照规定办理自动离职手续，而且此决定生效前的所有视同工龄均不予认定。
  现在你从企业单位离职，即使跟单位不愉快，也不适用于自动离职这个词的，因为单位为你缴纳了社会保险。
  按照劳动合同法的相关规定，单位和个人应以协商一致的原则，如果个人离职，单位不应以任何形式加以阴拦。
  建议你找当地的劳动保障部门的劳动监察大队投诉，这种方法是最快捷而且安全的。但前提是以事实为依据的，就是说你离职后单位不按照规定给你转出社保这种情况已经发生了，劳动监察大队才会管的。
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  2021-04-12 06:32 黄皖生 客户经理

  1、根据现行相关法律规定，自动离职在与用人单位解除劳动关系后，档案通常是申请由单位转到所在地的人才服务中心保管，自己不能提档案。
  2、自动离职后，社保不需要办转出手续，到了新公司，可以续买，不需要另外开户。
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  2021-04-12 06:26 樊振玲 客户经理

  如果你能够找到公司侵犯你的个人权益的事，就可以按劳动合同法第三十八条规定，劳动者可以解除劳动合同，也就是自离，要求单位去单位所在地的社保中心给你开《社保缴费清单》取回《养老保险手册》来转移社保关系到新单位 对“问题补充”的回答：如果你在这个单位没有办理离职，没有去社保中心开《社保缴费清单》新单位是不能给你办理社保关系的，因为按规定一个人只能拥有一个社保账户的
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  2021-04-12 06:23 黄真敏 客户经理

  以前有个网友和你遇到的问题一样。最后我给他出的主意也是自动离职。
  自动离职后（旷工一般会扣工资），单位会有相关文书，也就是与你解除劳动合同的文件。办理社保的同事会去给你停保。你确定好单位已经给你办理了离职（正规单位会通知自动离职的员工，公司已经解除劳动关系，请来办理手续），然后回单位办理离职手续，如果单位不给办理社保转移，你可以向所在地劳动监察大队投诉。
  另外，办理社保的是单位人事部，你和你的领导关系不好，你的领导也不一定有能量可以左右人事部开展正常的工作。尤其人事部应该知道，离职员工，不给办理社保转移，这是违法的。但是你的上级领导未必知道劳动合同法是怎么规定的。
  《劳动合同法》
  第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。