北京生育险之前交了两年多的时间,中途离职断...

北京生育险之前交了两年多的时间,中途离职断了半年,现在新公司要给上,但我已怀孕3个月,还能给报销吗?
龙小语 来自: 移动端 2021-04-11 08:43

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2021-04-11 08:49最佳答案

首先看当地政策,武汉这边的政策是交满6个月以后才可以享受,之前断交了就要重新计算。所以你只交了1个月,是不可以的
望采纳谢谢

其他回答(共7条)

  • 2021-04-11 09:07 龚宇飞 客户经理

    从生育时往前推1年开始单位连续交纳社保,员工可享受生肓保险待遇。
  • 2021-04-11 09:04 赖鹏博 客户经理

    我那时候买了22个月,就差两个月都没得报销。
  • 2021-04-11 09:01 管爱娟 客户经理

    社保可以在退休的时候,办理一次性补缴的,之前没有社保帐号,也是不能补缴的
  • 2021-04-11 08:58 黄盛沛 客户经理

    刚好,前不久刚刚写过一篇与生育险相关的文章,现在分享给你:《生育保险怎么买?交多少钱?生育津贴有多少?可以自己交吗?》。

    生育险的报销条件每个地方都不太一样,有些地方要求连续交满一定的时间,补交是不算的,所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解,可以先看看我下面大致的介绍。

    生育保险,是一种社会福利保险,指当妇女在职工因怀孕、生育而产生的特定医疗费用和无法上班期间的工资收入,由国家和社会保险机构给予报销的保险。 生育保险的保障范围涵盖以下两项:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。

    生育保险和其他保险很不一样,特别是在保险条件上,参保人如果想要报销生育险,以下的条件必须同时满足:

    1.没有违背国家、省、市的计划生育政策。

    2.参保人在剖宫、自然分娩或者流产之前(以排胎或胎儿娩出当日为准), 已经参与了6个月以上的社保,且均有按时缴费。

    关于这一点,各个地方的规定都有些不一样, 就像北京要求最少要连续缴纳基本医疗保险费满9个月,而广州为累计缴纳1年。

    3.当地人社局要求的其他条件。

    符合上述条件的基础下, 生育保险对男性和女性在职员工来说, 可以享有的生育险福利待遇是有区别的。

    生育津贴和生育医疗两项福利女性在职员工都可以享有。然而对在职的男性员工,要是其妻子也是在职工,则只享受15天的带薪陪产假期; 不过其配偶若未就业则除了生育津贴,其他的生育险福利待遇都可以享受得到。

    生育保险是社保五险之一, 想了解更多与社保相关的内容,快看一看这篇文章吧《社保有什么用?社保“收益”有多高?为什么说一定要缴纳社保?》。

    望采纳!

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    资料来源: 学霸说保险官网

  • 2021-04-11 08:55 贾黎黎 客户经理

    补交不了两年的,最多补三个月。
  • 2021-04-11 08:52 黄盛洁 客户经理

    由你老公申请报销产前检查及生育费用,但不能领生育津贴,符合条件的可以领晚育津贴。
  • 2021-04-11 08:46 黄盛润 客户经理

    应该是可以报销的,毕竟你有交生育险,虽然断交了,但是你后面又交了,应该是接替你断交的部分算的吧,具体可以到当地的社保部门咨询会比较清楚些!

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