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  2021-04-10 17:57 齐昆明 客户经理

  “五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

  缴纳五险一金有很多作用，养老、医疗、工伤、生育、失业都能有保障。买房也可以享受公积金贷款。

  拓展资料：

  五险一金中，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费， 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五 险”是法定的，而“一金”不是法定的。

  没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。

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  2021-04-10 17:57 连佩忠 客户经理

  五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

  五险一金的作用是：

  拓展资料

  1、社保、公积金开户。

  企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

  2、增减员。

  单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

  3、确认缴费基数。

  单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

  4、五险一金缴费。

  如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

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  2021-04-10 17:54 辛培剐 客户经理

  关注公众号学霸说保障，专注解答各类社保相关问题！
  

  很多人弄不清楚社保与五险一金的区别，我整理了大家在这方面的疑问，撰写了一篇关于社保与五险一金的科普文，有需要的可以看看：社会保险是五险一金吗？有什么区别？哪个好？
  

  社保和五险一金两者没什么区别，主要是包含范围与概念上有一定重叠包含。
  

  社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
  

  它包含了“五险”：
  

  养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
  

  而“一金”，指的是住房公积金。
  

  它们具体是指：
  

  养老保险：是国家和社会为解决公民退休后或因年老丧失劳动能力提前退休后的基本生活，而建立的一种社会保险制度。
  

  医疗保险：医疗险就是保障我们生病时，减少我们因此产生的经济损失，给予我们一定经济补偿的保险。
  

  生育保险：是国家给准备生小孩的女性，提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
  

  工伤保险：是当我们在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力甚至身故时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
  

  失业保险：是当我们因公司破产或被解雇等原因失业后，我们能从社会上获得失业金、专业训练、职业介绍，保证自己还能有钱生活且能再次就业的社会福利制度。
  

  住房公积金：就是集买房、租房、装修房于一身，贷款利息还超低的国家白给福利。
  

  我们常说的“五险一金”其实就是指社保五险加上住房公积金，即是说，五险一金包含了社保，它们之间的区别仅在于包含范围与概念不同，没有孰好孰坏一说。
  

  这里有一点需要注意，住房公积金并不属于社保，有时候我们看到很多人直接称呼五险一金为社保，仅仅只是为了方便统称而已。
  

  因此当我们以后听到别人说，社保就是五险一金时，不必刻意纠正，从广义上讲这么称呼影响不大，我们不会在正式情况下弄混就好。
  

  此外，由于五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的，而且五险一金与我们的日常生活到处相关，如果对它不了解的话，不但可能用不了医疗险、退休时没多少退休金拿，生育险、工伤险、失业险以及公积金那更是一脸懵。
  

  五险一金中的每一个我都有做过细致的单独讲解，都被我发到公众号"学霸说保障"上了，有需要的可以到菜单栏里了自取。这里放上一个大科普贴：为什么说一定要缴纳社保？不缴会怎么样？
  

  望采纳！
  

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  资料来源：学霸说保险官网
  

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  2021-04-10 17:51 齐晓娜 客户经理

  我们常说的“五险一金”都指什么？都有什么作用？看视频你就知道了！我是深蓝保，专注保险测评！关注深蓝保，教你买保险不采坑~

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  2021-04-10 17:48 赖鹏举 客户经理

  包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

  养老保险

  养老保险要连续缴满15年，到了退休年龄才可以领取养老金。退休前缴纳的越多，退休后领取的就越多。养老金每年都会调整，这样就可以保证老年人晚年生活。

  医疗保险

  医疗保险是我们生活中最常用的保险，不管什么原因，只要住院就可以用医保进行报销。然而，医保的报销比例并不固定，大部分在20%到80%之间。

  生育保险

  生育保险主要是用来补偿员工在生育过程中的经济损失。生育保险对于女性来说有很多的好处，比如说在怀孕以及分娩期间产生的医疗费用是可以报销的，而且生育完了之后还能领取到一笔生育津贴。

  失业保险

  失业保险主要是为暂时失业没有经济来源的人群提供物质帮助，来保证基本的生活。领取失业保险要满足一些条件才可以，单位要给员工缴满1年期的失业保险金，而且不能是自己主动提出来辞职。

  住房公积金

  住房公积金可用于贷款购买住房。在买房的时候，用住房公积金贷款是最常见的一种方式，因为住房公积金的贷款利率比商业保险要低很多，一般来说，公积金的利率比商业贷款低1.7%。

  扩展资料：
  

  根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。
  

  五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。因为各地不太一样，我们以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，每月需要承担的社保

  参考资料来源：

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  2021-04-10 17:45 赵马元 客户经理

  “五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 　 “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 “五险一金”的缴费比例是什么？ 目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）； 医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％； 工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率； 生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。 （统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。） 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。 如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
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  2021-04-10 17:42 连书纳 客户经理

  什么是五险一金？各有什么用途？

  一般来说，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，接下来奶爸逐个给大家介绍：

  1.    养老保险

  一般累计缴满15年，达到法定退休年龄可以领取，交得多，领得多。

  2.   医疗保险

  它是一种门诊、住院医疗费用保险，缴满一定年限后，等到退休后即可终身享受医保待遇。
  

  3.   生育保险
  

  用于报销怀孕和生产的各项医疗费用和生育津贴，与上述两种保障不同的是，生育保险是由用人单位统一缴纳的，个人并不需要缴纳。
  

  此外，享受生育保险待遇的职工，必须满足所在单位已缴费6个月以上的条件。
  

  4.   失业保险
  

  累计缴满1年，非主动离职，每月可以领取一笔钱作为临时过渡。

  5.   工伤保险

  因工受伤或职业病等原因，可以申请工伤鉴定，领取一笔工伤补贴保障后续生活。

  在这五大保障里面，医疗保险是其中最实用的，也是使用最频繁的一个，它可以报销门诊、住院的医疗费用。
  

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